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ペーパーレス化に必要なクラウドとは？おすすめのクラウドサービスも紹介
公開日：2025.08.04更新日：2025.08.01
経理を電子化するメリット・デメリットや関連する法律を紹介
ペーパーレス化とは｜なぜ推進が必要？意味やメリット・デメリットを解説
ペーパーレスとは、英語では「Paperless」と呼び、書類・文書などを電子化して伝達・管理して、紙を使用しないようにすることを意味します。ペーパーレス化の例として、紙の契約書を電子化して管理することが挙げられます。 また、ペーパーレス化という言葉はいつから生まれた…
公開日：2025.08.03更新日：2025.08.01
社内でペーパーレス化が進まない理由とは？要因と対策を解説
ペーパーレス化とは、あらゆる紙媒体の書類を電子化し、紙を使用しないようにすることです。ペーパーレス化は、企業のビジネス活動にさまざまなメリットをもたらすだけではなく、環境保全など社会全体にとっても重要な取り組みといえます。 また、ペーパーレス化は、多様な働き方の実現…
DXの初めの一歩はペーパーレス化から！メリットや進め方を解説！
DXを推進するにあたって、社内の制度や文化、システムをデジタル化し、ぺーパーレス化を進めることが大切です。まずは、自社の紙の使い方や保管スペース、コストなどを定量的に洗い出し、ペーパーレス化するメリットやデメリットを明確化することから始めましょう。 ぺーバレス化を推…
公開日：2025.08.02更新日：2025.08.01
ペーパーレスFAXとは？FAX廃止のメリットや方法は？
ペーパーレスFAXとは、複合機やコピー機などのFAXで送受信する書類を、PDF形式のデータとして管理できるサービスや製品の総称のことです。ペーパーレスFAXを使用すれば、FAXで書類を送受信するときに、紙媒体の書類として印刷する必要がなくなります。また、ペーパーレスFAX…
ペーパーレス化の導入方法！目標設定や手順などを解説！
ペーパーレス化の実現方法は企業規模や業種などによってさまざまです。ここでは、ペーパーレス化が必要な理由・背景やペーパーレス化を推進する方法を簡潔に紹介します。 1. そもそもペーパーレス化とは？ ペーパーレス化とは、これまで紙を活用して管理していた書類を電子化…
公開日：2025.08.01更新日：2025.08.01
【人事データの整備と活用に関する実態調査】 「人事データを整備済み」は思い込み？ 経営層と人事担当者の意識にズレ －人事データの散在、労務担当者の約80%が「非効率」を実感－
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長CEO：冨永 健）は、企業の経営層・部長クラス以上の計589名を対象に「人事データの整備と活用に関する実態」について調査を実施しました。 調査サマリー 調…
公開日：2025.07.25更新日：2025.07.25
年俸制の社会保険料の計算方法を解説！ボーナスや残業代の扱いは？
「年俸制の社会保険料をどのように計算したらよいのかわからない」 「年俸制と月給制の社会保険料の違いを知りたい」 年俸制を採用している会社の場合、上記のような疑問が出てくることがあるでしょう。年俸制と月給制で社会保険料の仕組みに大きな違いはありませんが、計算の基準となる…
公開日：2025.07.19更新日：2025.07.07
年俸制でも退職金の支給は必須？メリット・デメリットや導入時のポイントを解説
「年俸制なら退職金は不要？」 「退職金制度を設けないと、採用や定着に不利になる？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 成果主義や職務給の導入が進むなか、年俸制を採用する企業が増加しています。年俸制は、労働時間に関係なく、成果や業績に応じて賃金額を決定…
公開日：2025.07.18更新日：2025.07.07
営業の歩合制とは？職種・相場・導入メリットと注意点を解説
「営業の歩合制とは？」 「営業歩合制の相場はどれくらい？」 「営業の歩合制を導入するメリットや注意点を知りたい」 上記のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。 営業の歩合制とは、従業員の成果や業績などに応じて給与が決まる仕組みです。個人の成果…
公開日：2025.07.17更新日：2025.07.07
IPO時の労務監査とは？重要性や実施時期・指摘されやすいポイントを解説
「IPO準備中に労務監査は必要？」 「IPO時の労務監査で指摘されやすいポイントは？」 上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 労務監査では、企業が人事労務に関する法令を遵守できているかを調査します。後に控えるIPO審査をスムーズに通過するため…
公開日：2025.07.16更新日：2025.08.28
労務監査のチェックリスト！実施のタイミングや注意点を解説
「労務監査って、具体的に何をチェックすればいいの？」 「実施するタイミングや注意点がよくわからない」 このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 労務監査は、企業が労働関係法令を遵守しているかを確認するための重要な取り組みです。従業員とのトラブルを未…
公開日：2025.07.15更新日：2025.08.28
65歳以上の退職手続き｜企業が押さえるべき実務と注意点
65歳以上の従業員が退職する際「離職票の交付期限はいつまで？」「社会保険の手続きで漏れはないか」など、疑問や不安を持つ担当者も多いでしょう。 近年の高年齢者雇用安定法の改正により、65歳以上の退職手続きは、企業の人事・労務実務の中でも重要性が増しています。 手…
公開日：2025.07.14更新日：2025.09.25
退職手続きをミスなくおこなうためのチェックリスト！手続きの流れや注意点も解説
従業員が退職する場合、人事担当者は煩雑な手続きを正確におこなう必要があります。不備や遅れがあると、思わぬトラブルを招きかねません。 ミスなく退職手続きを進めるには、チェックリストを活用して確実に確認を進めることが重要です。 本記事では、退職手続きにチェックリストを活用…
公開日：2025.07.13更新日：2025.09.25
労働基準法総まとめebook！法改正から基本的な内容までわかりやすく解説！
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
副業の労働時間通算ルールはいつから見直される？改正の最新動向
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勤務間インターバル制度の義務化はいつから？労働基準法改正の最新動向と企業への影響
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2026年、労働基準法が40年ぶりに大改正へ！重要ポイントと企業が備えるべき対応
L字カーブとは？M字カーブとは違う？原因と解消に向けた取り組みを解説
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出生後休業支援給付金とは？申請方法や申請書の書き方、対象者をわかりやすく解説
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