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目標管理シートの書き方を職種別の例文付きでわかりやすく紹介
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.15
OKRは意味ない？導入に失敗する原因と対策を詳しく解説
OKRにおける目標設定は？設定方法や具体例をわかりやすく解説
OKRは「Objectives and Key Results」という英語の略で、日本語では「目標と成果指標」という意味になります。企業においては業績評価制度という位置づけですが、具体的には従業員のパフォーマンスを改善するための目標管理方法です。 OKRというのは従…
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.17
OKRとKPIの違いとは？どちらを選ぶべきかも解説
OKRはアメリカのインテル社発祥の目標管理手法です。近年Google社など多くの企業が取り入れて注目を集めています。OKRと比較されるのがKPIです。こちらも最終目標の達成のためのプロセスですがOKRとは明確な違いがあります。 OKRは「目標と主要な結果」という意味で、…
公開日：2023.03.10更新日：2025.04.30
360度評価の項目は何を設定する？設定するときの注意点や項目例を解説
360度評価は、立場の異なる複数の評価者からの視点を用いて、多方面的におこなわれる人事評価制度です。上司のみの視点に限らず、同僚や部下の視点も取り入れることで、評価に対する納得感や企業への信頼感を高めます。 今回は、360度評価に…
公開日：2023.03.06更新日：2024.02.29
【職種・役職別】360度評価で使えるコメントの例文を紹介
さまざまな立場から社員同士を評価する360度評価では、コメントの書き方によって相手に与える印象が大きく変わります。そのため、コメントの書き方や注意点を知っておくと360度評価をより有意義なものにできます。 本記事では360度評価の中でも、コメントに絞って職種別の例文や注…
公開日：2023.03.06更新日：2025.04.30
MBO面談とは？実施する目的や注意点を詳しく解説
MBO面談は普通の面談と何が違うの？という疑問をお持ちの方も少なくないでしょう。目的や流れ、注意点を知らないままMBO面談を実施すると、MBO（目標管理制度）の本来の目的を達成できないだけでなく、従業員のモチベーションを下げることにもなりかねません。 本記事では、M…
公開日：2023.03.06更新日：2025.04.17
MBO（目標管理制度）とは？メリットや導入方法を詳しく紹介
MBO（目標管理制度）は企業の成長に欠かせない評価方法です。しかし、MBO（目標管理制度）の効果を得るためには、導入の方法や注意点を事前に確認しておく必要があります。 本記事では、MBO（目標管理制度）の意味やメリットなどをわかりやすく紹介しています。今後MBO（目…
公開日：2023.03.06更新日：2025.04.15
MBOにおける評価の書き方をわかりやすく解説
MBO（目標管理制度）を人事評価として取り入れる企業も増えています。しかし、効果的な運用ができていないケースもあり、その原因のひとつに評価の問題があります。 本記事では、MBO（目標管理制度）の評価について解説しています。評価項目や評価をする際のポイントを詳しく紹介…
MBOとOKRの違いとは？6つのポイントでわかりやすく解説
目標管理ツールというと一般的にはMBOの名が出てくる企業は多く、広く一般的に使われていることがわかります。一方でOKRという管理ツールも近年注目を集めており、MBOとの違いをしっかりと理解しておくことが大切です。MBOとOKRの違いを5つのポイントに焦点を当てて詳しく解説します。…
OKRとは？導入するメリットや導入方法、具体例を紹介
OKRは、社員が同じ目標に向かって成果を上げる効果が期待できる業績評価制度で、近年さまざまな企業からの注目を集めています。 業種によっては、市場の変化が著しい昨今、競争に負けないように目標を立てて企業を運営していくことは大切なことです。しかし、企業とはさまざまな価値…
360度評価で誰の評価かバレることはある？筒抜けになる対策も詳しく紹介
効果的な人事評価制度を取り入れることで、生産性やモチベーションの向上といったメリットが得られます。人事評価の手法として昨今注目を集めているのが、360度評価です。従来の人事評価制度とは異なった手法であり、多くのメリットが期待できます。 本記事では360度評価について…
公開日：2023.03.02更新日：2025.03.10
360度評価を成功させるには？失敗の原因や成功させるコツを解説
人事評価制度は、生産性や従業員のモチベーションの向上に繋がる重要な要素のひとつです。立場を問わずさまざまな視点から評価をおこなう360度評価は、従来の人事評価とは異なったメリットがあり、昨今注目を集めています。 しかし、失敗のリスクもあるため、十分に熟知していなけれ…
公開日：2023.03.02更新日：2024.05.29
災害損失とは？会計処理の方法をわかりやすく解説
地震や集中豪雨、土砂崩れなど、災害により資産が滅失・損壊した場合は、災害損失として計上することができます。災害損失を計上すれば、赤字の繰り越しや法人税の還付などの優遇を受けられます。たとえば、商品や仕入れ品が自然災害の被害を受けたり、被災した固定資産の修繕にお金がかかった…
公開日：2023.02.28更新日：2024.01.16
受領証に記載すべき項目や領収書との違いを徹底紹介
発注した物品、お金などを無事に受け取ったときには、受け渡しの証明のために受領者側が受領証を発行するのが一般的です。受領証のやり取りは必須ではありませんが、後のトラブルを防ぐためにもぜひ発行しておきましょう。 本記事では受領証に記載すべき項目について詳しく紹介します。…
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
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有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
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ISO 30201とは？人的資本経営実現のための要求事項やISO 30414との違いをわかりやすく紹介【岩本隆氏監修】
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PDP（People Data Platform）とは？人的資本経営に「人事データの統合」が必要な理由
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