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人事・労務管理

同一労働同一賃金における60歳以上の定年後再雇用の扱いとは

公開日：2022.02.03更新日：2025.09.10

経費管理

電子インボイス制度とは？変更点やメリットについても解説

公開日：2022.02.03更新日：2025.06.18

同一労働同一賃金での慶弔見舞金の扱いとは？考え方も解説

同一労働同一賃金とは、同じ労働に対しては雇用形態に関係なく同じだけの賃金が支払わなければならないという原則です。ただし、賃金だけでなく福利厚生を含む待遇に関しても正社員と同じようにしなければなりません。今回は、同一労働同一賃金での慶弔見舞金の扱いを詳しく解説していきま…

人事・労務管理
公開日：2022.02.02更新日：2024.07.31

インボイス制度実施に当たっての経過措置や計算方法

インボイス制度が2023年10月1日から導入されます。導入後は、免税事業者や課税事業者の双方にさまざまな影響や負担が生じる恐れがあります。インボイス制度の導入に向けて、すべての事業者は詳しく確認しておくことが大切です。今回は、インボイス制度の導入にあたって…

経費管理
公開日：2022.02.02更新日：2025.06.18

労使協定方式とは？均等均衡方式との違いや派遣労働者の賃金水準について解説

労使協定方式とは労働派遣をおこなう際に、労使協定を派遣元で締結し、それによって派遣先での待遇を決める方式を指します。厚生労働省では、派遣社員の格差を是正するために、待遇決定方式を決める必要があるとしています。今回は労使協定方式の概要を始め、労使協定方式の内…

人事・労務管理
公開日：2022.02.01更新日：2025.06.11

同一労働同一賃金で就業規則の見直しは必要？待遇差の要素や注意点

同一労働同一賃金は、正社員（通常の労働者）と非正規雇用労働者（パート、有期契約社員、派遣社員など）の間に生じる不合理な待遇差を解消するために設けられた制度であり、現在は規模を問わず、すべての企業に適用されています。現行法では、同一労働同一賃金に関して直接的な罰則規定（…

人事・労務管理
公開日：2022.02.01更新日：2025.08.26

インボイス制度の導入で申請するべきものや注意点について

2023年10月からインボイス制度が導入されます。導入後は、消費税の仕入税額控除を受けるためには、仕入れ先から適格請求書等を発行してもわなければいけません。どのような事業者でも適格請求書等を発行できるわけではなく、適切な手順で申請を行う必要があります。本記…

経費管理
公開日：2022.02.01更新日：2025.06.18

労使協定とは？労働協約・36協定との違い、締結方法などを解説

労使協定は、労働基準法の範囲内では働きにくい業種などが、労働基準法の制限を緩和し、柔軟に働けるようにするための取り決めです。ただし、使用者が一方的に規定できるのではなく、使用者と労働者の双方同意の上で成立します。また、労使協定の中には、労働基準監督署に届出…

人事・労務管理
公開日：2022.01.31更新日：2025.09.12

無期雇用は同一労働同一賃金の対象外！リスクや高齢者の特例措置も解説

契約期間を定めない無期雇用のフルタイム労働者には、同一労働同一賃金が適用されません。無期雇用の場合は同一労働同一賃金が適用されないのではなく、無期雇用かつフルタイムで働く場合のみ同一労働同一賃金の対象外となる点に注意が必要です。今回は、無期雇用が同一労働同一賃金の対象…

人事・労務管理
公開日：2022.01.31更新日：2025.06.10

消費税の簡易課税制度やインボイス制度が与える影響とは

まもなく、2023年10月よりインボイス制度が導入されます。本格的な導入となるのは2029年からとなりますが、これまで免税事業者だった場合、これからのことを慎重に考えなければいけません。インボイス制度による自分や自社への影響を考えるとき、ぜひ覚えておいてほ…

経費管理
公開日：2022.01.31更新日：2025.06.18

同一労働同一賃金の抜け道を探すのは危険？リスクや対応ポイントをわかりやすく解説

有期雇用・パートタイム・派遣などの非正規雇用労働者と、フルタイムかつ無期雇用の正規雇用労働者との間にある不合理な待遇差を是正するため、同一労働同一賃金制度が導入されました。制度の導入は大きな転換点となりましたが、形式的な対応にとどまり、制度の「抜け道」ともいえる運用が…

人事・労務管理
公開日：2022.01.30更新日：2025.08.26

社会保険の扶養から外れるとどうなる？タイミングや影響、手続きを解説

社会保険の扶養は、被保険者の年収が一定の「壁」を超えると外れることになります。この年収の壁は2024年に引き上げや適用の拡大が予定され、今後大きく変化していくことが予想されます。人事担当者は社会保険の扶養が外れるタイミングや条件を十分に把握し、法改正に合わせて対応して…

人事・労務管理
公開日：2022.01.30更新日：2025.10.09

インボイス制度が建設業に与える影響や注意点について解説

2023年から、インボイス制度が本格的に導入されます。インボイス制度とは、税区分を明確にする請求書の発行を義務付けることで、課税事業者が仕入れの際に発生した消費税の控除を申請を可能とする制度です。これまでは免税事業者だった場合、インボイス制度の導入による影響がとくに大きく…

経費管理
公開日：2022.01.30更新日：2025.06.18

社会保険と国民健康保険の違いとは？切り替え時の手続きや任意継続について解説！

社会保険と国民健康保険、どちらも日本の国民皆保険制度を実現するための保険制度であり、家族の扶養に入っていない場合は、いずれかの保険制度に加入しなければなりません。簡略的にいうと、会社員が加入するのが社会保険で、それ以外の個人事業主が加入するのが国民健康保険です。今回は…

人事・労務管理
公開日：2022.01.29更新日：2025.10.09

インボイス制度が農業従事者に与える影響や免除できるケースとは

2023年より、インボイス制度が導入されます。今後、課税仕入れに関する控除を受けるためには、制度の影響を受ける事業者が仕組みを正しく理解しておかなければいけません。多くの事業者が、インボイス制度による影響を受けます。農業事業者もそこに含まれる1つです。今回…

経費管理
公開日：2022.01.29更新日：2025.06.18

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