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新着記事

勤怠・給与計算

就業時間の変更に必要な手続きの流れを分かりやすく解説

公開日：2021.11.15更新日：2024.11.26

勤怠・給与計算

就業時間とは？法的に定められた定義と計算方法を詳しく解説

公開日：2021.11.15更新日：2024.11.26

深夜残業が多い人に必要な健康診断とは？診断項目や基準、回数を解説

健康診断というと、年に1回おこなわれる「定期健康診断」を思い浮かべるかもしれませんが、労働安全衛生規則によってさまざまな健康診断が義務付けられています。その1つが、深夜残業をする従業員が対象となる「特定業務従事者の健康診断」です。深夜残業というのは、午後10時から翌日…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2024.11.28

深夜残業が出る時間は何時まで？早朝分の処理の仕方を解説

深夜労働の割増賃金（25％）は、当日の午後10時から翌日午前5時までの労働に対して支払うことが労働基準法によって義務付けられています。そのため、上記時間帯に残業をしていれば、早朝であっても、深夜残業の割増賃金を正しく計算して支給しなくてはいけません。この記事では人事担…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2024.10.18

【画像つき】請求書の手書きはダメ？書き方とポイント

請求書は、企業や個人事業主が報酬を得るために必要な書類です。しかし、請求書の発行が必要な際にどのように作成したらよいか悩む方は少なくありません。この記事では、請求書を手書きで作成できるかどうか解説します。失敗しないためのポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてくださ…

経費管理
公開日：2021.11.15更新日：2024.05.08

休日手当とは？割増賃金率の種類や計算方法、休日出勤でも手当が発生しない場合を解説

休日手当とは、就業規則などで休日と定めらている日に出勤したとき、支払われる割増賃金のことです。労働基準法では、「法定休日」に出勤した場合、休日手当の割増が必要であるされています。ここからは人事担当者向けに、労働基準法が定める休日手当が割増となる条件、ならない条件、休日…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2024.11.28

休日手当の計算方法とは？休日出勤した場合の割増賃金や間違えやすいポイントを解説

休日手当は、週に1回・4週に4回で必ず取得させなければならない「法定休日」に出勤させた場合に、通常勤務から割増した賃金を支払うものです。この休日手当の計算にはさまざまな法律上のルールがあり、正しく理解していないと、場合によっては違法になったり余分なコストが発生したりする可…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2024.11.14

休日手当とは？休日出勤の割増率の種類や正しい割増賃金の計算方法を解説

従業員の健康的な毎日を守るためにも、本来なら休日には何事もなく休んでほしいのが企業としての本音でしょう。しかしときには、急なトラブルや業務の繁忙で、どうしても休日出勤が発生してしまう可能性はあります。そこで最低限のケアとして忘れてはならないのが、休日だったはずの日に出…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2024.11.19

住民税はいつから天引きして納付する？時期や手続き方法をわかりやすく解説

住民税は前年の1～12月分が翌年に課税され、支払い義務が発生する税金です。特別徴収の場合は、6月～翌年5月にかけて毎月納付するようになっています。基本的に事業主には特別徴収の義務が課せられますが、特例によって特別徴収をしなくても良いケースがあるので、注意が必要…

人事・労務管理
公開日：2021.11.15更新日：2024.07.24

請求書の作成ソフトを無料で手に入れる方法を詳しく紹介

スピーディーな請求書発行や請求書の管理機能など、経理業務の効率化に役立つ請求書作成ソフトですが、コスト面の心配から、導入には二の足を踏んでいる方もいるのではないでしょうか。コスト面が課題になっている場合はまず、無料で利用できる請求書作成ソフトの利用がおすすめです。今回…

経費管理
公開日：2021.11.15更新日：2024.01.17

所得税の納付方法は？納税方法の種類やおすすめの選び方・納付期限を解説

所得税は、個人が年間に働いて得た所得に対してかかる税金です。税率は超過累進税率という方法が採用されています。累進課税とは、すべての人に一律に適用されるのではなく、課税所得金額を段階で区分して、金額が高い人ほど大きい税率が課せられることです。また、2037年…

人事・労務管理
公開日：2021.11.14更新日：2024.07.24

社会保険料の納付方法は？仕組みや納付期限・滞納時のリスクもまとめて解説

企業は、日本年金機構に毎月「社会保険料の納付」をおこなうことが義務づけられています。社会保険料は、企業側の負担分だけでなく、従業員が負担する分と併せて担当者が納付手続きをしなければなりません。社会保険料の納付には期限があり、その期限を過ぎてしまうと大きなトラブ…

人事・労務管理
公開日：2021.11.13更新日：2024.08.29

電子契約の「バックデート」とは？「締結日」の関係性とその重要性

電子契約を結ぶ際に気になるのが「バックデート」の問題です。電子契約サービスでは、契約書にタイムスタンプが刻印されるため、実際に契約を締結した「締結日」と日付がずれるケースがあります。電子契約のバックデートは問題なのでしょうか。この記事では、電子契約のバックデートの…

電子契約
公開日：2021.11.13更新日：2023.01.20

時短勤務者の休憩時間は？その上限や短時間勤務制度の注意点を解説

あらゆる面で価値観の多様化が進む昨今では、育児や介護のほか従業員のさまざまな生活環境を考慮した、柔軟な働き方をサポートする姿勢が各企業に求められています。こうした動きの一つにあるのが時短勤務で、従業員の働きやすさを守るためにも、しっかりと制度として整えていくことが不可欠で…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.28

時短勤務者の有給付与について企業が知っておくべきこと

時短勤務における有給付与については、どのような扱いにすればよいかわからないという人事担当者の方も多いのではないでしょうか。働き方改革の意識が強まるにつれ、時短勤務制度は今後さらに広く活用されることが予想されます。そのため、従業員が安心して時短勤務制度を活用できるよう、…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.28

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