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新着記事

勤怠・給与計算

法定内残業とは？法定外残業との違いや36協定、割増賃金の計算方法を解説

公開日：2021.11.15更新日：2025.09.29

勤怠・給与計算

時季変更権とは？行使するための条件や注意点を徹底解説

公開日：2021.11.15更新日：2025.10.06

時季変更権は退職時まで行使できる？認められないケースとは

時季変更権は、労働者から請求された有給休暇を「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り変更できる権利です。そのため、そもそも別日に変更できない退職時などでは行使できません。この記事では人事担当者向けに、時季変更権は退職時まで行使できるか、また、退職時までに有給休暇を取得さ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2025.02.07

法定外残業とは？法定内残業との違いや36協定、割増賃金の計算方法を解説

法定外残業とは、労働基準法で定められた法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える労働のことで、通常の賃金に加えて原則25％以上の割増賃金を支払う必要があります。従業員に法定外残業をさせる場合は、36協定の締結と労働基準監督署への届出が不可欠です。本記事では、人事担当者…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2025.08.25

法定内残業と法定外残業の違いは？具体例を交えて解説

法定内残業とは、所定労働時間は超過するものの、法定労働時間の範囲内の労働です。一方、法定外残業とは、所定労働時間・法定労働時間、どちらも超過した労働のことをいいます。この記事では、人事担当者向けに、2つの残業の違いについて、具体例を交えながら解説します。 1. …

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2026.01.27

就業時間の変更に必要な手続きの流れを分かりやすく解説

就業時間は、就業規則の「絶対的必要記載事項」に該当する項目です。そのため変更の際は、従業員代表の意見書を添付の上、労働基準監督署へ届出し、従業員への周知が必要です。ここでは、人事担当者向けに就業時間の変更手続きの流れと、不利益変更に該当する際の注意点を解説します。 ▼そ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2026.04.24

就業時間とは？法的に定められた定義と計算方法を詳しく解説

一般的に就業時間とは、就業規則に定められた始業から終業までの時間のことで、ここには休憩時間を含みます。これから、人事担当者向けに就業時間・労働時間・勤務時間の違いや、就業時間の定義と計算方法について詳しく説明します。 1. 就業時間とは？就業時間とは、従業員…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2026.04.24

深夜残業が多い人に必要な健康診断とは？診断項目や基準、回数を解説

健康診断というと、年に1回おこなわれる「定期健康診断」を思い浮かべるかもしれませんが、労働安全衛生規則によってさまざまな健康診断が義務付けられています。その1つが、深夜残業をする従業員が対象となる「特定業務従事者の健康診断」です。深夜残業というのは、午後10時から翌日…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2025.09.08

深夜残業が出る時間は何時から何時まで？早朝分の処理の仕方を解説

深夜労働の割増賃金（25％）は、当日の午後10時から翌日午前5時までの労働に対して支払うことが労働基準法によって義務付けられています。そのため、上記時間帯に残業をしていれば、早朝であっても、深夜残業の割増賃金を正しく計算して支給しなくてはいけません。この記事では人…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2025.09.29

【画像つき】請求書の手書きはダメ？書き方とポイント

請求書は、企業や個人事業主が報酬を得るために必要な書類です。しかし、請求書の発行が必要な際にどのように作成したらよいか悩む方は少なくありません。この記事では、請求書を手書きで作成できるかどうか解説します。失敗しないためのポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてくださ…

経費管理
公開日：2021.11.15更新日：2025.06.18

休日手当とは？割増率と割増賃金の計算方法、休日手当が発生しない場合を解説

休日手当とは、従業員が会社の休日に出勤した場合に支払われる割増賃金のことです。労働基準法では、「法定休日」に出勤した場合、休日労働に対する割増賃金の支払いが必要であると定められています。本記事では人事担当者向けに、休日手当の概要と休日手当として割増賃金を支払う際の条件…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2026.06.01

休日手当の計算方法とは？法定休日と所定休日の違いや間違えやすいポイントを解説

休日手当は、企業が休みの日に従業員を働かせた場合に支払う賃金です。休日手当の計算にはさまざまな法律上のルールがあり、ルールに則って正しく計算しないと、違法になったり余分なコストが発生したりする可能性があります。この記事では正しく休日手当を計算できるように、休日手当の仕…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2026.03.30

休日手当とは？休日出勤の割増率の種類や正しい割増賃金の計算方法を解説

従業員の健康的な毎日を守るためにも、本来なら休日には何事もなく休んでほしいのが企業としての本音でしょう。しかしときには、急なトラブルや業務の繁忙で、どうしても休日出勤が発生してしまう可能性はあります。そこで最低限のケアとして忘れてはならないのが、休日だったはずの日に出…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2025.09.29

住民税はいつから天引きして納付する？時期や手続き方法をわかりやすく解説

毎月の給与計算において、住民税の徴収や納付はミスが許されない重要な業務のひとつです。企業は「特別徴収義務者」として、従業員の住民税を給与から天引きし、各自治体へ適切に納付する法的義務を負っています。本記事では、住民税の納付スケジュールや特別徴収の手続き、電…

人事・労務管理
公開日：2021.11.15更新日：2026.04.10

請求書の作成ソフトを無料で手に入れる方法を詳しく紹介

スピーディーな請求書発行や請求書の管理機能など、経理業務の効率化に役立つ請求書作成ソフトですが、コスト面の心配から、導入には二の足を踏んでいる方もいるのではないでしょうか。コスト面が課題になっている場合はまず、無料で利用できる請求書作成ソフトの利用がおすすめです。今回…

経費管理
公開日：2021.11.15更新日：2025.06.18

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