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電子契約は相手方にどんな問題が起こる?パターン別に対処法を解説!
公開日:2021.09.13更新日:2023.04.20
電子署名をPDFファイルに付与する方法を簡単に解説|記入方法や注意点も
公開日:2021.09.11更新日:2022.12.08
年末調整を忘れた場合に考えられるリスクと対処法を解説
年末調整とは、従業員の給料から天引きしている源泉所得税を正確な税額に計算し直し、過不足分を調整する処理のことです。年末調整を忘れたらどうなるのでしょうか。 今回は、年末調整をし忘れてしまった場合に考えられるリスクについて解説するとともに、適切な対処法…
公開日:2021.09.10更新日:2024.03.08
経費とは?意味や計上できる費用、不正のペナルティまで徹底解説
ビジネスの現場において、頻繁に使われる「経費」や「経費で落とす」という言葉ですが、言葉の意味を正確に理解されている方はどれだけいらっしゃるでしょうか。本記事では経費に関する基礎知識から、不正に経費を利用した際のペナルティまで紹介します。また経費で落とす…
公開日:2021.09.09更新日:2024.03.08
1年単位の変形労働時間制とは?休日や残業の計算方法もわかりやすく解説
繁忙期は残業が増えるのに、閑散期は反対に時間が余る場合、1年単位の変形労働時間制を導入すると残業コストを減らせるかもしれません。1日・1週間の労働時間に制限のある法定労働時間とは異なり、1カ月以上1年未満の単位で労働時間をある程度自由に設定できます。 …
公開日:2021.09.08更新日:2024.03.07
法定休日に対する振替休日が認められる場合について解説
急な仕事に対応するため、労働者に対して法定休日に出勤を求めるケースもあるでしょう。法定休日に出勤させた場合は、代わりの休日を与えるのが一般的ですが、法定休日に振替休日は適用されるのでしょうか? この記事では、法定休日に対する振替休日が認められる条件や…
所定休日と法定休日の違いや運用ルールを分かりやすく解説
会社が労働日を決めるときは、従業員に与える休日についても考えなくてはいけません。休日には「所定休日」と「法定休日」の2種類があり、それぞれの定義や運用方法は異なるため、きちんと区別することが大切です。 この記事では、所定休日と法定休日の違いを説明します。正し…
固定残業代(みなし残業代)の計算方法をパターン別に分かりやすく解説
固定残業代を導入する場合、固定残業代や固定残業時間を適切に設定しなければなりません。これらは固定残業代を計算する際の元となるため、自社の残業状況や人件費等を勘案し、適切に設定しましょう。 本記事では、固定残業代の概要や種類、さらには固定残業代をパターン別に紹介します。固…
公開日:2021.09.08更新日:2024.04.10
法定休日と所定休日の違いや運用方法をわかりやすく解説
休日は、法定休日と所定休日の2つに大きく分けられます。同じような休日に感じられますが、労働者を出勤させた場合の割増賃金など、大きく異なる点もあるため注意が必要です。この記事では、法定休日と所定休日の違いや運用方法などについてわかりやすく解説します。人件…
タイムカードからICカード打刻による勤怠管理にかえるメリットとは?
従業員を働かせる企業には、正しく従業員の勤怠管理をすることで健康を管理し、適切な賃金を支払うことが求められています。勤怠管理にはさまざまな方法がありますが、手間を欠けずに正確な勤怠管理を行なうためには、ICカードを使った勤怠管理がおすすめです。 この…
フレックスタイム制で残業代は減る?残業の考え方や計算方法も紹介
フレックスタイム制では、1日単位で残業時間を割り出すのではなく、実労働時間から清算期間内における所定の総労働時間を引いて、超過した分を残業時間として計算します。また、清算期間の長さによっても残業時間の考え方が変わってきます。本記事では、フレックスタイム制の残業時間の考え方…
36協定の新様式はいつから?変更点や時間外労働の上限規制を解説!
時間外労働や休日労働を従業員におこなわせる場合、労使間で協定を締結したうえで、労働基準監督署に届け出る必要があります。この協定は、労働基準法における第36条を根拠としていることから36協定と称されていますが、2021年4月より新様式による届け出が必須となりまし…
公開日:2021.09.08更新日:2024.01.16
フレックスタイムにおける労使協定を解説!届け出が不要な場合も紹介
フレックスタイム制に関する労使協定で定めるべき内容には、必須事項と任意事項の2つがあります。フレックスタイム制を円滑に進めるためにも、運用上、想定される事態の取り扱い方法を事前に定めておくとよいでしょう。この記事では、フレックスタイム制に関する労使協定…
みなし残業と固定残業の違いとは?それぞれの定義を紹介
みなし残業と固定残業の違いを正しく理解している人は、あまり多くないかもしれません。 これらの制度を導入すれば「残業代を支払わなくて済む」と誤解している人も多くみられます。確かに残業代を支払わなくてよいケースもありますが、そうではないケースのほうが多く…
直行直帰とは?労働時間管理の考え方や方法をあわせて解説
外回りが多い営業職などでは、どうしても始業時間と同時に顧客のもとを訪問しなくてはいけないケースが出てきます。反対に終業時間の間際にアポイントを取り、終業時間を超えて業務を終えるケースもあるかもしれません。このようなときによく採用されるのが、「直行直帰」…
公開日:2021.09.07更新日:2024.03.08
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入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
始末書とは?顛末書との違いや提出させる際の注意点を解説
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回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
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慶弔届とは?従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説
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欠勤届とは?意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説
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休職届とは?会社側の手続きの流れや提出の理由を解説
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