勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
バックオフィスDX
源泉所得税の納付方法は？おすすめの選び方・納付期限を解説
公開日：2021.11.14更新日：2026.04.10
社会保険料の納付方法は？仕組みや納付期限、納付書について解説
公開日：2021.11.13更新日：2026.05.29
時短勤務者の休憩時間は？その上限や短時間勤務制度の注意点を解説
あらゆる面で価値観の多様化が進む昨今では、育児や介護のほか従業員のさまざまな生活環境を考慮した、柔軟な働き方をサポートする姿勢が各企業に求められています。こうした動きの一つとして時短勤務があります。従業員の働きやすさを守るためにも、しっかりと制度として整えていくことが不可…
公開日：2021.11.12更新日：2026.01.29
時短勤務者の有給取得は損になる？日数や賃金の計算方法を解説
時短勤務における有給付与については、どのような扱いにすればよいかわからないという人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 働き方改革の意識が強まるにつれ、時短勤務制度は今後さらに広く活用されることが予想されます。そのため、従業員が安心して時短勤務制度を活用できるよう、…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.09
時短勤務における社会保険料はどうなる？減額される期間や注意点も解説
現在では社会保険被保険者の適用範囲が拡大し、育児休業後の時短勤務でも社会保険に継続加入できるケースが増えています。そのため、時短勤務者を対象とした保険料減額措置もあるので、時短勤務を希望する従業員は制度の説明を徹底することが大切です。 より多くの従業員に時短勤務制度の利…
公開日：2021.11.12更新日：2026.02.26
時短勤務の残業時間とは？制限や企業の対応方法を解説
2009年の育児・介護休業法の改正により、全ての事業者に対して3歳に満たない子を養育する労働者を対象とした「時短勤務制度の実施」が義務付けられています。 時短勤務は、所定労働時間を原則6時間に短縮する特殊な勤務形態になるため、残業に関しては管理職や人事担当者も扱い方に苦…
時短勤務の給料計算方法は？減額率の考え方と育児時短就業給付金や実務上の注意点
時短勤務は育児や介護との両立支援策として多くの企業で導入が進んでいますが、時短勤務を利用する従業員の給料をどう計算すればよいか悩む人事担当者も少なくありません。 基本的な考え方として、労働時間が減ればそれに応じて給料も減額されます。同時に、労働者に不利益となる不当な減額…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.17
時短勤務とは？いつまで取れる？対象者や期間、法改正のポイントを解説
時短勤務（短時間勤務）は、育児や介護といった事情を抱える従業員が、仕事と家庭を両立するために欠かせない制度です。 企業にとっては人材の離職防止やブランディング向上につながるメリットがある一方で、業務の再配分や給与の見直しなど、適切な運用には多角的な視点が求められます 。…
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.10
時短勤務（短時間勤務制度）とは？制度の概要やメリット・デメリット、法改正内容を解説
少子化や高齢化により、日本の労働人口は年々減少し続けています。そのため、人材を確保することが最重要課題となっている企業は少なくありません。そこで求められるのが、育児や介護と仕事を両立するための「短時間勤務制度」の導入です。従業員は、仕事だけでなく、出産や育児・介護などのラ…
集計工数が1/3まで短縮した企業がイチオシするジンジャー勤怠の機能とは？
勤怠データの集計作業は従業員の給与計算にも関わるため、集計ミスが許されない業務です。 そのため、ダブルチェックなどの確認作業が多くなり、集計作業に時間がかかっている担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、本記事ではジンジャー勤怠の機能を活用し、勤怠データ…
公開日：2021.11.12更新日：2024.01.19
請求書はPDF化しても大丈夫？紙との違いや保存方法を解説
近年、PDF化された請求書をメールに添付して送る企業が増加傾向にあります。電子化された請求書は、従来の紙で発行する請求書と比較し、さまざまなメリットがあるとされていますが、実際のところはどうなのでしょうか、今回は、PDF化された請求書と従来の紙の請求書との違いや、PDF化…
公開日：2021.11.12更新日：2025.06.18
時間外労働とは？定義や上限規制、割増賃金の計算など原則ルールを解説
企業が従業員を働かせるうえで、業務の都合上どうしても時間外労働が発生する場面は少なくありません。時間外労働そのものは違法というわけではありませんが、労働基準法に定められたルールを守らずに運用すると、法令違反となってしまう可能性があります。この記事では、時間外労働の定義や上…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.28
就業管理とは？勤怠管理との違いや方法を分かりやすく解説
企業を動かすのは経営者だけではなく従業員も同じです。従業員一人ひとりの勤怠や、休暇状況など基本的な部分をきちんと管理することで、よりよい企業への成長へつなげられます。今回は、就業管理の目的や勤怠管理との違い、さらに就業管理の方法などについて解説します。 1. 就…
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07
出勤簿は印鑑の押印だけでも大丈夫？法律的な問題点を解説
企業で出勤簿をきちんと管理していない場合、従業員が残業をしても残業代が支払われないなどの問題が発生します。従来は出勤簿は押印だけで済ませることもできましたが、近年は押印だけの出勤簿は認められておりません。今回は出勤簿に押印が必要かどうか、押印だけの出勤簿が認められない理由…
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.13
出勤簿とは？記載項目や保存期間などを解説
出勤簿は従業員の労働時間や出勤日数などを管理するために必要なもので、これをもとに毎月の賃金の計算などをおこないます。出勤簿はすべての企業が必ず作成しなければならないものなので、今一度出勤簿の役割についてきちんと学んでおきましょう。 本記事では、出勤簿の概…
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.01
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
監修者から記事を探す
2025.06.11
2022.03.22
2022.01.29
2022.09.12
2025.02.09
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
2026.05.12
賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
2026.05.11
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
2026.04.08
給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
2026.04.06
子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
2026.04.03
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
担当者による操作デモや、ご自身での1ヶ月無料トライアルを通じて製品を詳しく知ることができます。
操作デモや、1ヶ月無料トライアルを通じて製品を詳しく知ることができます。
