勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
フレックスタイム制の清算期間の仕組みや総労働時間の計算方法を解説
公開日:2021.09.07更新日:2024.03.07
割増賃金の基礎となる賃金とは?計算方法など基本を解説
公開日:2021.09.07更新日:2024.01.16
固定残業代の上限は45時間?超過するリスクを徹底解説
残業の有無に関係なく固定給に含まれる「固定残業代」の上限は45時間といわれています。45時間を超えた時間を設定していると、違法と判断される可能性があります。 本記事では、なぜ上限が45時間なのか、45時間超えが認められることはあるのか、残業時間が45…
固定残業代とは?制度の仕組みや導入のポイントをわかりやすく解説
固定残業代制度を導入する際、「残業の定額制みたいなものだろう」と安易に採用すると、自社にマッチしなかったり法に抵触してトラブルになったりする恐れがあります。まずは固定残業代制度の仕組みや内容について、正しく知ることから始めましょう。 本記事では、固定残業代制度の概要…
深夜労働が許される年齢は?労働基準法に関わる注意点
未成年はさまざまな法律で保護されており、雇用して労働させる際も法令を遵守しながら安全を確保する必要あります。なかでも未成年を雇用する者が気をつけたいのが、深夜労働です。未成年は一定の年齢まで深夜労働が許されておらず、この決まりを守らないと罰則が科されてしまいま…
固定残業代40時間分は可能?残業代の計算方法や違法性を解説
固定残業制度では、あらかじめ残業時間を設定する必要があり、残業時間は企業ごとに異なります。40時間分の残業時間を設定することに問題はないのでしょうか。 本記事では、固定残業制度で違法になるケースはどのようなときか、設定する場合の注意点や違法性…
公開日:2021.09.07更新日:2024.04.15
みなし残業制度とは?ルールやメリット・デメリットを詳しく解説!
残業代も含まれる人件費は、会社にとって最も大きな割合を占める費用の一つです。 毎月の人件費の変動が大きいと感じていたり、残業手当の計算が煩雑化していたりする企業は、みなし残業の導入が問題の解決につながるかもしれません。 本記事では、みなし残業の定義やメリット・デメリッ…
公開日:2021.09.07更新日:2024.04.12
労働時間の短縮による課題とその対策をわかりやすく解説
働き方改革の一環として、近年労働時間の短縮を検討する企業が増えてきています。労働時間を短くすることは、一見メリットが多い取り組みのように思われますが、課題もたくさんあることを知っている人は少ないかもしれません。 この記事では、労働時間の短縮によって生…
公休とは?パート・アルバイトの公休の扱いや意味などを解説
法定休日・有給休暇など、企業はさまざまな種類の休みを従業員に付与し、従業員の健康を損なわないように努めています。 企業が従業員に休日を与えるときによく使うのが、「公休」という言葉です。公休という言葉を耳にしたことがある人は多いかもしれませんが、実際の詳しい意味を知らない…
公開日:2021.09.07更新日:2024.03.29
振替休日に期限はある?週をまたいだ時の対応も解説
振替休日をおこなうときは休日と勤務日を入れ替えることになるため、勤務する日の前か後に休みを取らなくてはいけません。「休みを取らせないといけない」ということを理解している人は多いかもしれませんが、「いつまでに休ませればいいのか」「振替の期限はあるのか」ということを知らない企…
振休(振替休日)と代休の違いとは?をわかりやすく徹底解説!
休日と勤務日を入れ替えて働くことを「振替休日」といいます。休みの日に出勤して代わりに勤務日を休みとするという点が「代休」と非常に類似しているため、区別しにくいと感じている人は多いでしょう。 振替休日と代休は、多くの会社の就業規則に規定されています。また双方に…
電子契約は不動産取引で使用できる?法改正で変わったことも解説!
2021年9月1日にデジタル改革関連法が施行され、いよいよ不動産取引における電子契約が本格化しました。 これまでは宅建士の押印や、書面化義務があった契約書も、法改正にともない電子化が可能です。 この記事では、不動産取引における電子契約の流れや、不動産取引で使え…
公開日:2021.09.07更新日:2022.12.08
振替休日を強制して休日出勤させるのは違法?割増賃金の発生などパターン別に解説!
労働基準法では必ず「毎週1日」もしくは「4週間で4日」以上は休日にしなければならないルールがありますが、場合によってはやむを得ずに出勤する場合も少なくないでしょう。休日とは本来、労働から解放されるべき日であり、当然ながらその分の手当を支払う必要があります。 しかし「振替…
公開日:2021.09.06更新日:2024.03.07
所定休日とは?その意味や設定のポイント・注意点を解説
企業が従業員を労働させるときは、必ず休日を取らせなくてはいけません。企業の休日にはさまざまな種類がありますが、もっとも身近な休日は毎週与えられる「法定休日」と「所定休日」でしょう。 今回は、企業が独自に設定できる休日である「所定休日」について紹介します。法定…
代休の取得期限はどのくらい?管理のポイントと併せて紹介
休日出勤した労働者に対し、代わりの休みを与えることを「代休」といいます。従業員の健康管理のためにも、代休は休日出勤日の直後に与えることが望ましいです。 しかし、業務が忙しくてなかなか代休が取れないというケースは、決して珍しくありません。こ…
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2020.04.17
2022.01.18
2022.01.27
2020.03.27
入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
始末書とは?顛末書との違いや提出させる際の注意点を解説
2024.05.02
回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
2024.05.01
慶弔届とは?従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説
2024.04.30
欠勤届とは?意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説
2024.04.29
休職届とは?会社側の手続きの流れや提出の理由を解説
2024.04.26
資料請求
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
お問い合わせ
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お見積り
気になるサービスのご利用料金のお見積りをお出しします。
無料トライアル
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。