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時短勤務の給料計算方法は？減額率の考え方と育児時短就業給付金や実務上の注意点
公開日：2021.11.12更新日：2026.07.31
時短勤務とは？いつまで取れる？対象者や期間、法改正のポイントを解説
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.26
時短勤務（短時間勤務制度）とは？制度の概要やメリット・デメリット、法改正内容を解説
少子化や高齢化により、日本の労働人口は年々減少し続けています。そのため、人材を確保することが最重要課題となっている企業は少なくありません。そこで求められるのが、育児や介護と仕事を両立するための「短時間勤務制度」の導入です。従業員は、仕事だけでなく、出産や育児・介護などのラ…
公開日：2021.11.12更新日：2026.02.26
集計工数が1/3まで短縮した企業がイチオシするジンジャー勤怠の機能とは？
勤怠データの集計作業は従業員の給与計算にも関わるため、集計ミスが許されない業務です。 そのため、ダブルチェックなどの確認作業が多くなり、集計作業に時間がかかっている担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、本記事ではジンジャー勤怠の機能を活用し、勤怠データ…
公開日：2021.11.12更新日：2024.01.19
請求書はPDF化しても大丈夫？紙との違いや保存方法を解説
近年、PDF化された請求書をメールに添付して送る企業が増加傾向にあります。電子化された請求書は、従来の紙で発行する請求書と比較し、さまざまなメリットがあるとされていますが、実際のところはどうなのでしょうか、今回は、PDF化された請求書と従来の紙の請求書との違いや、PDF化…
公開日：2021.11.12更新日：2025.06.18
時間外労働とは？残業との違いや上限規制・36協定、割増賃金の計算方法など基本を解説
企業では、業務の都合によりやむを得ず時間外労働が発生する場面が少なくありません。しかし、時間外労働はどの時間が対象になるのか、残業との違いは何か、正しく理解できていないケースも多いのではないでしょうか。 また、時間外労働には36協定や上限規制、割増賃金など、守るべきルー…
公開日：2021.11.12更新日：2026.07.02
就業管理とは？勤怠管理との違いや方法を分かりやすく解説
企業を動かすのは経営者だけではなく従業員も同じです。従業員一人ひとりの勤怠や、休暇状況など基本的な部分をきちんと管理することで、よりよい企業への成長へつなげられます。今回は、就業管理の目的や勤怠管理との違い、さらに就業管理の方法などについて解説します。 1. 就…
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07
出勤簿は印鑑の押印だけでも大丈夫？法律的な問題点を解説
企業で出勤簿をきちんと管理していない場合、従業員が残業をしても残業代が支払われないなどの問題が発生します。従来は出勤簿は押印だけで済ませることもできましたが、近年は押印だけの出勤簿は認められておりません。今回は出勤簿に押印が必要かどうか、押印だけの出勤簿が認められない理由…
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.13
出勤簿とは？記載項目や保存期間などを解説
出勤簿は従業員の労働時間や出勤日数などを管理するために必要なもので、これをもとに毎月の賃金の計算などをおこないます。出勤簿はすべての企業が必ず作成しなければならないものなので、今一度出勤簿の役割についてきちんと学んでおきましょう。 本記事では、出勤簿の概…
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.01
シフト表作成の基本知識からおすすめアプリやツールの選び方
パートやアルバイトが多い職場だけでなく、正社員でもシフト勤務の企業は多いです。シフトを作成する際は従業員の希望通りにするのはもちろん、不平不満が出ないようにする配慮が必要です。 ほかにも、36協定で定められた時間外労働の限度や、法定休日の確保など、労働基準法…
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31
シフト管理とは？店長や管理者必見のおすすめアプリ・システムやその選定方法
パートやアルバイトの多い飲食店やコンビニ、サービス業だけでなく、介護福祉業などでもシフト作成は必須です。シフトは作成したらそれで終わりではなく、きちんと管理しなければなりません。シフトを管理することで得られるさまざまなメリットや、どのようにシフトを管理すべきな…
在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介
働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。 また、企業側が従業員の健康状態を確認す…
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31
在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点
在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。 在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。 しかし、会社の都合で勝手に交…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.10
在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？注意点や清算方法を解説
従業員に対する給与や交通費、備品の購入費など、事業に必要な費用は従業員が勤務する場所を問わずすべて会社にとっての経費です。従業員が業務をするうえで個別に必要になる物品や交通費、旅費、通信費なども経費に該当しますが、個人で発生する経費の取り扱いは判断が難しい部分があります。…
在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント
在宅勤務（テレワーク）の普及に伴い、オフィス外での業務も一般的になりました。その一方で、社内と比べて防御体制が弱くなりやすい在宅環境では、情報セキュリティ対策の重要性が一層高まっています。 本記事では、在宅勤務において最低限講じるべきセキュリティ対策をはじめ、想定される…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2026.09.04
カスハラ対策の義務化とは？2026年10月施行の内容と企業が講ずべき措置を解説
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