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シフト表作成の基本知識からおすすめアプリやツールの選び方
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31
シフト管理とは？店長や管理者必見のおすすめアプリ・システムやその選定方法
在宅勤務手当（テレワーク手当）とは？課税・非課税や金額相場を解説！
テレワーク制度を導入する場合、在宅勤務手当（テレワーク手当）を支給する企業があります。在宅勤務による光熱費や食費の負担増や、変化する生活へに対応することを目的としており、現金や現物による支給がされます。 本記事では在宅勤務手当の定義や相場、支払方法など、在宅…
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.18
在宅勤務導入のデメリットとは？問題点から見える課題や解決策を紹介
大流行した新型コロナウイルス感染症により、多くの企業で「テレワーク」が導入されました。テレワークとはサテライトオフィスやモバイルワークを総括した呼び方で、家で業務を行う在宅勤務もテレワークの一種です。 従業員にとって通勤時間が減ったり、家事や家族の用事などを優先できるよ…
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.12
在宅勤務とは？テレワークとの違いから導入を成功させるポイントまで解説
在宅勤務とは、従業員だけでなく企業側にもメリットをもたらす働き方です。IT機器やネットワーク環境を活用した働き方で、工夫次第で出社時と同じように業務をこなせるのが魅力です。 しかし、在宅勤務には出社時には想定できなかったリスクが浮き彫りになり、対応の仕方によ…
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.30
在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介
在宅勤務時に従業員から「怪我をした」と報告があった場合、企業としては業務に関連する事故であるかを見分ける必要があります。在宅勤務時でも、出社時と同じように業務に起因する怪我や病気は労災として認定されます。 ただし、労災として認定されるのは「業務が起因すること…
公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25
在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要？ルール作りのポイントを解説
新型コロナウイルスの流行を経て、テレワークは恒久的な制度として定着しつつあります。在宅勤務を導入する際、労働条件に実質的な変更が生じる場合は就業規則の変更が必要です。 特に通信費の負担や労働時間の管理などは、労使間トラブルを防ぐためにも明確な…
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.10
在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介
在宅勤務（テレワーク）の普及によって、通勤手当など従来の福利厚生が実態に合わないケースが増えています。通信費や光熱費といった負担が個人に偏ると、モチベーション低下を招くおそれがあるため、働き方に合わせた柔軟な制度設計が重要です。 本記事では、在宅勤務手当や食事補助、健康…
在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介
働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。 また、企業側が従業員の健康状態を確認す…
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31
在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点
在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。 在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。 しかし、会社の都合で勝手に交…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.10
在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？注意点や清算方法を解説
従業員に対する給与や交通費、備品の購入費など、事業に必要な費用は従業員が勤務する場所を問わずすべて会社にとっての経費です。従業員が業務をするうえで個別に必要になる物品や交通費、旅費、通信費なども経費に該当しますが、個人で発生する経費の取り扱いは判断が難しい部分があります。…
在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント
在宅勤務（テレワーク）の普及に伴い、オフィス外での業務も一般的になりました。その一方で、社内と比べて防御体制が弱くなりやすい在宅環境では、情報セキュリティ対策の重要性が一層高まっています。 本記事では、在宅勤務において最低限講じるべきセキュリティ対策をはじめ、想定される…
在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法
近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。 満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…
公開日：2021.11.12更新日：2025.03.10
賃金台帳の写しが必要な場面や作成時の注意点を解説
賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに法定三帳簿と呼ばれており、従業員をひとりでも雇っている企業は必ず作成しなければなりません。賃金台帳の写しが急に必要になるケースもあるため、常に情報を更新しておくことも重要です。 この記事では、賃金台帳の写しが必要な場面や…
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07
時間外労働の上限規制とは？上限時間と罰則・労働時間管理の基礎知識を解説
2019年4月の労働基準法改正により、「時間外労働の上限規制」が法律上のルールとして明確に定められました。改正前も限度基準告示によって一定の目安は示されていましたが、法的な強制力はなく、長時間労働が状態化しているケースも少なくありませんでした。 上限規制の導…
公開日：2021.11.12更新日：2026.02.20
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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