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有給休暇の前借りは違法になる?従業員から依頼された場合の対応方法を解説
公開日:2021.09.03更新日:2024.03.25
法定休日と祝日の違いとは?出勤時は割増賃金になる?計算方法も詳しく解説
公開日:2021.09.03更新日:2024.03.08
法定休日の出勤回数に関するルールや注意点を解説
法定休日に出勤を命じる場合は、労働基準法や就業規則などのルールに従う必要があります。違反すると、罰金や懲役といった罰則を科せられる可能性もあるため十分に注意しましょう。 本記事では、法定休日の出勤回数に関するルールや注意点についてわかりやすく解説しま…
公開日:2021.09.03更新日:2024.04.15
夜勤明けは休みの日扱いになる?その仕組みを詳しく紹介
医療関係や運送業など、夜勤が必要になる職種は数多く存在しています。このような職種の方やその使用者・管理者が気をつけなくてはいけないのが、「夜勤明けの休みは休日に含まれるのかどうか」というポイントです。 夜勤の際は労働時間が不規則になりやすいため、通常…
夜勤から日勤の連続勤務はNG?違法になる可能性など注意点を解説
医療関係や公共交通機関関係の仕事など、従業員に夜勤をさせる必要がある企業は非常に多く存在しています。夜勤明けは体力を消耗するため、しっかりと休みを取らせることが大切です。しかし、人手不足や業務の関係上、夜勤の連続勤務が必要になるシーンもあるかもしれませ…
公開日:2021.09.03更新日:2024.03.07
勤務間インターバル制度とは?導入方法や助成金をわかりやすく解説
労働者の休息を確保して健康を守る制度である「勤務間インターバル制度」。2019年4月に施行された働き方改革関連法により、勤務間インターバル制度の努力義務が規定されましたが、制度の内容を把握していない担当者もまだまだ多いでしょう。 この記事では、勤務間…
公開日:2021.09.03更新日:2024.01.16
連勤に関する労働基準法のルールや注意点を徹底解説
労働者の連勤や休日の規定は、労働基準法に定められています。規定では、原則1週間に1日の休日、もしくは4週間を通じて4日の休日が必要です。 ただし、設定している労働時間制度や休日の種類によっては、別のルールが発生するケースもあります。場合によっては割増…
公開日:2021.09.03更新日:2024.01.19
休日出勤を代休で相殺できる?割増賃金や手当、違法になる観点も解説
急な業務の繁忙やトラブル対応などが発生した場合、やむを得ず休日出勤となるケースは少なくないでしょう。通常なら休みである日に勤務となった際には、当然ながら何かしらの埋め合わせが必要です。 そうした場合に使用者から与えられるのは賃金や代わりの休暇ですが、支給方法について…
夜勤で「休憩なし」は違反?看護師や介護士の休憩時間の取らせ方
看護師や介護士の仕事では、夜間でも患者様や利用者様への対応が必要になるため、夜勤はつきものです。しかし、いくら病院や施設のためだとしても、どんな働き方でも認められるわけではありません。通常稼働とは異なり、決められた業務が少ない夜勤の場合、どうしても勤務…
時間単位の有給休暇とは?制度内容や導入方法を解説
有給休暇といえば1日単位で休みを取ることが一般的ですが、実は1時間単位で取れる「時間単位の有給休暇」があることをご存知でしょうか。 休暇を取るハードルが下がってワークライフバランスの向上が目指せる時間単位の有給休暇は、導入時にさまざまな注意点が存在し…
公開日:2021.09.03更新日:2024.04.09
フレックスタイム制に関わる就業規則のポイント・記載例を紹介!
フレックスタイム制の就業規則を作成する際は、「始業・就業の時刻を労働者の自主的な決定に委ねる」旨を記載する必要があります。また、就業規則は作成するだけではなく、従業員に周知して初めて効力を発揮する点に注意しましょう。 今回は、フレックスタイム制に関わ…
建設業における電子契約のススメ!|本当に業務効率を改善できる?
ペーパーレスや判子レスが進む昨今、電子契約は業務効率の改善が期待できる効果的な策としてますます注目を集めています。 電子契約は、どのような業種でも使用できるかどうかは気になるポイントです。 今回は、建設業における電子契約の導入について詳しく解説しています。 …
公開日:2021.09.02更新日:2024.05.08
コアタイムなしのフレックスタイム制とは?導入メリット・デメリットも紹介
コアタイムなしのフレックスタイム制とは、出退勤時間が完全に自由なフレックスタイム制です。従来のフレックスタイム制よりも自由度は高くなるものの、勤怠管理担当の負担が増えたり、社員同士が顔を合わせる機会が減ったりする可能性があります。 導入の際は、自社にとっての…
公開日:2021.09.02更新日:2024.03.07
36協定の届出とは?作成の方法や変更点など基本ポイントを解説
いわゆる残業にあたる時間外労働や規定された休日の労働などは当然のようにおこなわないほうがよく、労働時間はできる限り短くあるべきです。ですが、業務のなかで規定された労働時間以上の労働をしなければならないシーンもあるでしょう。 そのような場合に必要となる…
公開日:2021.09.02更新日:2024.01.16
36協定の起算日の決め方や時間外労働の上限について解説
36協定を締結するにあたって労働基準監督署に提出する36協定届には、「起算日」という項目があります。起算日は法律で記載することが義務づけられている法定記載項目ですので、提出にあたっては必ず記載する必要があります。 そもそも起算日とはどのような意味で、…
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【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
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2024.05.10
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