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人事・労務管理

死亡退職した従業員の年末調整はどうする？手順や注意点とは

公開日：2021.11.03更新日：2025.04.30

人事・労務管理

退職手続きで会社側はいつまでに何をする？手続き一覧と流れをくわしく解説

公開日：2021.11.03更新日：2026.02.26

年末調整をしないとどうなる？会社側・従業員側のリスクや間に合わなかった時の対処法を解説

年末調整は、従業員の所得税を正しく納税するために実施する手続きです。定められたルールに従って適切に所得税を納めなければ、法的な罰則を受ける可能性があります。場合によっては悪質な脱税とみなされ、資産の差し押さえにまで発展する危険もあるのです。この記事では年末…

人事・労務管理
公開日：2021.11.02更新日：2026.04.10

年末調整は結婚したら何が変わる？結婚後の書き方や結婚予定がある場合の対応を解説

結婚によって家族が増えると、独身の頃とは年末調整の書き方が変わります。結婚後の年末調整の申告には、申告者本人の情報だけでなく、配偶者の情報も必要となる場合もあります。スムーズに年末調整の手続きをおこなうためには、事前に必要書類の準備をしておくことが大切です…

人事・労務管理
公開日：2021.11.01更新日：2025.12.17

就業規則の不利益変更とは？実施する際の5つの注意事項

通常、従業員の不利益となるような就業規則の変更は、法律上禁止されています。しかしながら、経営状態の悪化など、合理的でやむを得ない理由があり、なおかつ、労使間の合意があれば、不利益変更も可能です。この記事では、不利益変更の概要と注意事項、変更をする際のポイン…

人事・労務管理
公開日：2021.10.31更新日：2026.04.24

就業規則に違反した社員に対する企業側の正しい対処方法とは

違反にあたる行為と、懲戒処分の具体的な内容を記載することで、就業規則違反を理由として、社員の処罰が可能となります。とはいえ、行為の内容と処分の程度は等しい必要があります。また、就業規則に違反しない仕組み作りも大切です。この記事では、就業規則違反を理由に社員…

人事・労務管理
公開日：2021.10.30更新日：2025.09.29

企業が就業規則の閲覧を求められたら？労働者の権利と会社の義務に基づいた対応方法とは

就業規則は本来、閲覧を許可するものではなく、従業員がいつでも自由に見ることができるもので、これは労働者に与えられた権利です。就業規則が周知されていないなら、その効力自体発揮しません。会社にはこの周知義務があります。閲覧方法も事業所内への掲示や書面での交付、パソ…

人事・労務管理
公開日：2021.10.29更新日：2026.02.27

年末調整の仕訳と勘定科目を解説！還付・追加徴収のパターン別の仕訳も紹介

年末調整に関する業務は、限られた時間でさまざまな処理をおこなわなければなりません。しかし、年末調整に関する業務は複雑なため、何かと間違いが発生しやすいものです。年末調整の計算や納税をスムーズに進めるためには、仕訳についてあらかじめしっかり理解しておく必要が…

人事・労務管理
公開日：2021.10.29更新日：2026.04.10

就業規則の作成方法｜記載すべき項目や注意すべきポイントを解説

就業規則は、「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に作成が義務付けられており、「絶対的必要記載事項」「相対的必要記載事項」「任意記載事項」から成り立ちます。就業規則を作成する際は、「絶対的必要記載事項」を記載するだけでなく、労働者代表から意見を聴取する、労…

人事・労務管理
公開日：2021.10.28更新日：2025.08.07

ガソリン代を経費として計上する際のポイントや注意点を解説

ガソリン代の経費として計上するときは適切な勘定科目を選ぶことがポイントになります。会社の営業方針や所有している車両の数などのさまざまな要素でおすすめの勘定科目がかわります。本稿では、ガソリン代を計上できる勘定科目の解説と計上する際の注意点を紹介しています。 ▼そもそも経…

経費管理
公開日：2021.10.28更新日：2025.06.18

就業規則の意見書とは？様式・記入例や作成に必要な内容と押印時のポイントを解説

就業規則を届け出る際は、従業員代表から聴取した意見をまとめた「意見書」の添付が必要です。意見書には、就業規則に対する意見の他に従業員代表の選出方法を記載し、署名しなければなりません。この記事では、就業規則の意見書の概要と作成に必要な内容、反対意見が出たり記入を拒否され…

人事・労務管理
公開日：2021.10.27更新日：2026.03.31

経費に含まれる飲食代は？判断のポイントや計上方法を解説

カフェでの飲食や従業員との飲食は経費に含まれるのか、飲食代の経費計上の考え方は難しいかもしれません。本来は経費にならない飲食代を計上してしまうと、税務署からの調査が入る可能性があるため、経費になる飲食代とならない飲食代を正しく理解しておきましょう。…

経費管理
公開日：2021.10.27更新日：2025.06.18

軽減税率の対象品目は？その線引きや気をつけるべきポイント

令和元年10月1日から軽減税率制度が導入され、消費税率の処理が複雑になりました。軽減税率の対象品目も理解しにくい部分があり、そもそも軽減税率の対象になるか悩むかもしれません。軽減税率への対応は、対象品目の売上がある場合だけでなく、仕入れ・経費として軽減税率…

経費管理
公開日：2021.10.26更新日：2025.06.18

就業規則がない会社はどうなる？ない場合の違法性や法律上のリスクを解説

就業規則は、「常時10人以上の従業員を使用する事業所」にのみ作成が法律で義務付けられています。そのため、上記の要件に該当しなければ、なくても違法ではありません。しかし、就業規則がなければ従業員の勤怠管理が難しいだけでなく、ルールが不明確であるために従業員とのト…

人事・労務管理
公開日：2021.10.26更新日：2026.03.31

就業規則の労働基準監督署への届出を解説！届出義務や期限、必要書類とは

就業規則とは、会社で働くうえで重要な労働条件や賃金に関するルールを明文化した文書です。賃金は「賃金規程」、育児や介護は「育児介護休業規程」など、カテゴリーごとに分けて規程を作成している会社もあるでしょう。名前が「就業規則」ではなくても、働くうえでのルールを…

人事・労務管理
公開日：2021.10.25更新日：2026.01.29

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