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就業規則の変更手順とは？届出義務や提出・周知方法を解説
公開日：2021.10.24更新日：2026.06.02
就業規則とは？人事担当者が知っておくべき基礎知識をわかりやすく解説
公開日：2021.10.23更新日：2026.02.27
労働保険の加入手続き方法と加入条件を確認！必要書類や期限、注意点を解説
労働保険とは、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険を総称した制度です。労働者を1人でも雇用した際には、事業主には、法律によって労働保険への加入が義務付けられています。 労働保険における「労働者」の定義を正しく理解していないと、労働保険の加入手続きを誤るおそれがありま…
公開日：2021.10.22更新日：2026.05.29
【社会保険の加入手続き】事業所・従業員の加入要件、必要書類、電子申請の流れを解説
事業所や従業員は、要件を満たすと社会保険に加入する必要があります。しかし加入には手続きが必要で、自動で適用されるわけではありません。 また、2025年6月に成立した年金制度改正法により、2026年10月以降は短時間労働者の加入対象が段階的に拡大される見通しで…
公開日：2021.10.21更新日：2026.05.29
賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説
「賞与計算」は非常に複雑であり、注意すべき点がいくつもあります。知識がないまま賞与計算を実施してしまうと、大きなトラブルにつながる可能性もあるため気をつけなければなりません。 そこで本記事では、賞与計算の基本的な方法、賞与から社会保険料が引かれる理由、賞与計…
公開日：2021.10.20更新日：2025.10.09
領収書の再発行は可能？依頼された際の対応や注意点を解説
取引先から領収書の再発行を依頼された際、「大切な取引先だから」とつい引き受けていませんか？ 実は安易な領収書の再発行は、トラブルに巻き込まれるリスクを高めることも。罰則を受けるだけでなく、企業の社会的信頼を失う危険性すらあるのです。 そこで…
公開日：2021.10.19更新日：2025.06.18
給与明細の電子化に同意書は法律上必要？拒否される原因や対応も解説
給与明細は、電子化しても問題はありません。従来の紙媒体での給与明細と比較すると、メールなどで簡単に送れるうえに、場所を取らず保管できるなどメリットが多いのでおすすめです。 しかし、給与明細の電子化は、発行する側の一方的な判断で進めることはできません。従業員か…
公開日：2021.10.18更新日：2025.06.13
システム導入から57日で運用開始！50拠点を持つ企業の導入スケジュールとは？
勤怠管理システムを導入する際、「システムを導入しても、いつごろから運用できるかイメージできない」「自社の勤怠管理方法や就業規則では、導入にどのくらいかかるか分からない」といった疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では実際に上記の画像のスケジュールで「…
公開日：2021.10.17更新日：2021.10.17
給与明細に記載する所得税とは？徴収義務や計算方法をわかりやすく解説
給与明細の発行は、所得税法第231条で定められた義務です。給与明細には主に「給与総額」「控除額」「差引支給額」が記載されます。この控除額のひとつとして、所得税が給与から差し引かれます。 給与から所得税を差し引く際には、源泉徴収の仕組みに従い、正確に計算する必…
公開日：2021.10.17更新日：2026.04.27
給与明細とは？保管期間や注意点、記載項目までくわしく解説
労働に対して賃金の支払いをする際、発行され雇われる側に渡されるのが給与明細です。給与明細には、支払われた給与に関する情報が詳しく記載されています。給与明細は、従業員を雇う側、そして働く側の両方にとって重要な書類です。 今回は、給与明細について、発行の必要性や…
公開日：2021.10.16更新日：2025.04.18
社会保険料の定時決定（算定基礎届）とは？対象者や算出方法、手続きの流れを解説
社会保険の標準報酬月額を決めるうえで重要な手続きが「定時決定」です。定時決定は、毎年7月におこなう必要があり、人事労務担当者にとって重要な年次業務のひとつとなっています。 本記事では、定時決定の概要や対象者、計算方法、手続きの流れなど、人事労務担当者が知っておく…
公開日：2021.10.15更新日：2026.01.28
領収書発行マニュアル！発行の流れから書き方、注意点まで網羅的に解説
個人事業主でも法人でも様々な場面で「領収書」を発行・受領します。 しかし、「なぜ領収書が必要なのか分からない」「領収書の作成方法に決まりはあるの？」と疑問を抱えたまま、何となく領収書を扱っている人も多いのではないでしょうか。 間違った知識で領収書を…
公開日：2021.10.14更新日：2025.06.18
残業管理に関するお悩み、ジンジャーが解決します。
「残業時間が減らない」「申請や打刻漏れが多い」など、残業管理に関する人事労務担当者の悩みは尽きないものです。しかし、問題をそのまま放置しておくと、会社のコストに影響を及ぼすだけでなく法律に抵触する恐れもあるため、早急の対応が必要でしょう。そこで今回は、…
公開日：2021.10.13更新日：2026.04.24
給与支払報告書とは？書き方や提出先、期限、提出不要となる条件を解説
給与支払報告書とは、事業者が従業員に支払った給与などの金額を、従業員の住所地の市区町村に報告するための書類です。源泉徴収票と混同されがちですが、提出先や目的が異なります。市町村は給与支払報告書をもとに住民税の金額を決定するため、事業者には提出が義務づけられてい…
公開日：2021.10.13更新日：2025.12.11
退職金制度の基本や計算方法・金額相場・税金を詳しく紹介
退職従業員に対して金銭を支給する「退職金制度」は多くの企業が導入しています。しかし、この退職金制度を根本から理解している人はあまり多くありません。 そこで本記事では、退職金制度の基本や計算方法、金額相場、税金などについて解説します。自社に最適な退職金制度を導…
公開日：2021.10.12更新日：2025.06.10
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
2026.05.12
賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
2026.05.11
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
2026.04.08
給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
2026.04.06
子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
2026.04.03
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