新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

勤怠・給与計算

賃金台帳とは？給与明細との違いや対象者・記載事項・保存期間など徹底解説

公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31

勤怠・給与計算

賃金台帳の書き方やおすすめの書式・注意点から保管期間まで解説

公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

賃金台帳の保存期間は5年！起算日や保存方法、違反した際の罰則を解説

賃金台帳とは、企業が従業員に対して支払った給与を記録しておく帳簿のことです。賃金台帳は労働基準法第108条で作成が義務づけられている書類で、一定期間保存することが求められます。この記事では、賃金台帳の保存期間と保存方法について紹介します。保存期間や保存方法に気をつけな…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.17

賃金台帳に必要な記載事項とは？それぞれの意味を詳しく解説

賃金台帳は、法律によって作成が義務付けられている書類のひとつです。従業員を雇用している企業は、必要な項目がすべて記載された賃金台帳を作成し、しっかりと管理しなければなりません。この記事では、賃金台帳に記載すべき事項やその意味、賃金台帳を作成する際の注意点な…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

賃金台帳の提出方法を解説！賃金台帳がない場合の対応も紹介

賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに作成と保存が義務付けられている書類です。企業は、賃金台帳を適切に管理し、労働基準監督署から求められたときなどに提出しなければなりません。この記事では、賃金台帳の提出が求められる場面や、提出に関する注意点について解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

賃金台帳の写しが必要な場面や作成時の注意点を解説

賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに法定三帳簿と呼ばれており、従業員をひとりでも雇っている企業は必ず作成しなければなりません。賃金台帳の写しが急に必要になるケースもあるため、常に情報を更新しておくことも重要です。この記事では、賃金台帳の写しが必要な場面や…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07

時間外労働の上限規制とは？上限時間と罰則・労働時間管理の基礎知識を解説

2019年4月の労働基準法改正により、「時間外労働の上限規制」が法律上のルールとして明確に定められました。改正前も限度基準告示によって一定の目安は示されていましたが、法的な強制力はなく、長時間労働が状態化しているケースも少なくありませんでした。上限規制の導…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.02.20

時間外労働の割増率とは？計算方法と2023年法改正、よくある疑問と注意点の総まとめ

法定労働時間を超える時間外労働や休日出勤、深夜勤務に対しては、通常の賃金に上乗せした賃金を支払う必要があり、この上乗せする割合を割増率といいます。割増率を正しく理解し、計算ミスによるトラブルを防ぐことが重要です。本記事では割増率の基本から、計算方法や2023年の法改正…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.11.28

労働契約書とは？作成方法や記載必須事項をわかりやすく解説

従業員を雇用する際には、雇用契約にさまざまな内容を盛り込む必要があります。その契約の中でも、従業員に労働条件を理解してもらい、問題があった場合や労働条件を確認するために必要なのが労働契約書です。労働契約書には、雇用主と労働者の双方が署名捺印をしなければなら…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.24

在宅勤務（テレワーク）を導入するメリット・デメリットを徹底解説

在宅勤務は、ICTを用いて自宅で勤務することを指します。在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハードウェア機器の価格が…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25

在宅勤務の際はモニタリングをする必要がある？ツール活用のポイントを説明

在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。仕事をしている様子を直接見ることができず、やり取りも断片的なものになり、業務に対する姿勢が不透明になりがちなことがこうした疑念につながります。そのような悩みを解決する手段の1つとしておす…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.24

在宅勤務の導入でもらえるテレワークに関する補助金とは？申請先や方法を紹介

在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を万全にした…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31

労働契約書の保管期間は5年？正しく保存する方法を紹介

労働契約書の保管期間が5年に延長されたと聞き、これまでどおり3年保存で問題がないのか判断に迷っている担当者も多いのではないでしょうか。法改正後は原則5年とされつつも、経過措置により当面は3年とされているため、制度の理解が不十分なまま運用している企業も少なくあり…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.02

労働保険の年度更新とは？提出期限や電子申請手続きのやり方をわかりやすく解説！

企業は前年度の労働保険料を確定し、当年度の労働保険料を概算で申告・納付するため、毎年度1回、労働保険の年度更新をおこなわなければなりません。正しく年度更新を実施するためには、手続きのやり方をしっかり押さえておく必要があります。本記事では、労働保険の年度更新…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.01

【テンプレ有】労働契約書に必要な項目の書き方｜再発行や電子交付まで解説！

働き始める際に企業と雇用される人がお互いに納得した上で捺印する書類が労働契約書です。労働契約書には何を書けばいいのか、労働契約書を紛失した場合はどうすればいいのか、そして近年始まった電子交付について解説します。関連記事：雇用契約書とは？法的要件や雇用形態別に作成時…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.13

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。