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年収の壁はどうなった？2025年最新動向と人事が押さえるポイント
公開日：2025.11.20更新日：2025.11.17
2025年最新・年収の壁を一覧！人事がおさえたい社会保険・税金の基準まとめ
公開日：2025.11.19更新日：2025.11.17
人事担当者必見！労働保険の対象・手続き・年度更新と計算方法をわかりやすく解説
「労働保険と雇用保険の違いがわからない」「入社した人の労働保険の手続きはどうすれば良いの？」「年度更新ってなに？」 こうした悩みをお持ちの人事担当者の方は多いのではないでしょうか。労働保険は手続きや保険料の仕組みが複雑で、正確に手続きをおこなうには制度への理解が欠かせません…
公開日：2025.09.05更新日：2025.11.06
コンプライアンスとガバナンスの違いとは？企業が押さえるべき重要ポイントを徹底解説
ガバナンスとは、組織行動を適切に制御・統制する仕組みです。 企業経営においては、「コーポレートガバナンス：企業統治」とも呼ばれ、企業が健全な経営活動をおこなうためのガバナンスを指します。 一方コンプライアンスは、法令や社内ルールなどを組織として守る姿勢を指しま…
公開日：2025.07.01更新日：2025.07.17
コンプライアンス違反とは？よくある事例から対策方法まで徹底解説！
コンプライアンス違反とは、法令や社会的規範、倫理に対して背くことを指します。 企業におけるコンプライアンス違反は、「長時間労働」や「個人情報漏洩」などが挙げられ、賠償責任や企業のブランドイメージの低下などのリスクがあります。 会社全体でコンプライアンスを意識した行動を…
公開日：2025.06.30更新日：2025.07.17
育児休暇中の有給休暇は取得できる？2つの休暇の違いや給与の扱いを解説
「育児休暇中に年次有給休暇は取得できるのか？」 「育児休業と育児休暇はどう違うのか？」 こうした疑問は、実務を担う人事・労務担当者に多く寄せられるテーマです。 育児に関する制度の整備は、従業員の働きやすさや定着率に直結する一方で、正しく理解しておらず運用…
公開日：2025.06.22更新日：2025.10.09
男性の育児休暇に関する義務化はいつから？法改正の内容や企業がおこなうべき準備とは
「男性の育児休暇に関する義務化は2025年にどう変わる？」 「中小企業も義務化の対象に含まれる？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 2025年4月からは、改正された育児・介護休業法が段階的に施行され、企業には就業規則の見直しや数値の公表など、新たな…
公開日：2025.06.21更新日：2025.06.17
【2025年4月・10月施行】育児休暇に関する法律が改正！就業規則や手当への影響を解説
「2025年の育児休暇制度改正でどのような対応が必要になるのだろう」 「就業規則や手当の見直しはどこまで影響を受けるのか検討したい」 このように考えている人事労務担当の方も多いのではないでしょうか。 2025年の育児・介護休業法改正は、4月と10月の2段…
公開日：2025.06.20更新日：2025.10.17
男性の育児休暇が義務化？取得率や取得期間の平均、条件や給付金について解説
少子高齢化により労働力不足が深刻化する中、企業にとって重要なのは、性別に関わらず多様な人材が活躍し続けられる環境整備です。しかし、出産や育児を機に女性がキャリアを中断しやすい現状があります。また、家庭内の負担も女性に偏りがちで、女性が長く活躍し続けることが難しい状況です。…
公開日：2025.06.19更新日：2025.10.09
退職後でも出産手当金はもらえる？支給条件・もらえないケース・注意点を解説
「退職後も出産手当金はもらえるの？」 「退職後の出産手当金がもらえないケースとは？」 上記の疑問をお持ちではありませんか。 出産手当金は、一定の条件を満たしていれば退職後でも受け取れます。しかし、支給要件を満たさないと受け取れないケースもあるため注意が必要です。…
公開日：2025.06.14更新日：2025.06.03
従業員が出産手当金をもらえないケースとは？支給条件や対応策を解説
「従業員が出産手当金をもらえないことはある？」 「出産手当金の支給条件は？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 出産手当金は、出産を控える従業員にとって、経済的な不安を和らげる大切な制度です。しかし、出産手当金は仕組みや支給条件が複雑なため、誤解や申…
公開日：2025.06.13更新日：2025.06.03
出産手当金は扶養家族の出産時にはもらえない？給付の条件やもらえる補助金を解説
「出産手当金は、扶養に入っている場合でも受け取れる？」 「扶養家族が出産した場合にも出産手当金は支給される？」 上記の疑問をもつ人事・労務担当者も多いのではないでしょうか。 出産手当金は、健康保険の被保険者本人に支給される制度です。扶養の状況によって誤解が生まれ…
公開日：2025.06.12更新日：2025.06.03
産後パパ育休の社会保険料は免除される？給与・賞与の条件と手続き方法を解説
「産後パパ育休で社会保険料は免除される？」 「免除の条件や手続き方法は？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。産後パパ育休を取得している期間は、条件を満たすと該当月の健康保険料や厚生年金保険料が免除されます。労働者から育休申請があったら、会社は速やかに社会保…
公開日：2025.06.11更新日：2025.07.22
「産後パパ育休」と「育休」は併用できる？知っておきたい制度のポイントと実務対応
少子化が進む中で、子どもを安心して産み育てられる社会の実現に向けた環境整備が進められています。 男性の育児休業取得促進も、有効な取り組みの一つとして注目されています。ワークライフバランスの実現や女性の就業継続を支援するため、働き方改革に取り組む企業も多いのではないでしょうか…
公開日：2025.06.10更新日：2025.06.03
外国人雇用契約書とは？必要な理由や記載すべき内容を解説
「外国人を採用する際、どのような契約書が必要なのか分からない」 「ビザ申請に必要な書類は何を用意すればいい？」 このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 外国人労働者を雇用する際には、双方のトラブルを防ぐために「外国人雇用契約書」の作成が欠かせませ…
公開日：2025.06.09更新日：2025.06.03
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【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
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定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
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企業におけるメンタルヘルスケアとは？4つのケアや事例を紹介
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配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説
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2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説
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