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#労務

勤怠・給与計算

私傷病休暇とは？企業側のメリット・デメリットや導入する手順を解説

公開日：2024.11.10更新日：2024.11.05

人事・労務管理

健康診断は40歳以上から必須項目が増える？特定健康診査について解説

公開日：2024.11.09更新日：2024.11.21

風営法の従業員名簿とは？記載項目や罰則を受けない管理方法を解説

「風営法の従業員名簿はどう書けばいいの？」「罰則をうけないためにはどうしたらいい？」「退職者の名簿はいつまで保管したらいいの？」上記の疑問をお持ちではありませんか。風営法の従業員名簿は警察の立ち入りの際に提出が求められます。不備や虚偽があっ…

人事・労務管理
公開日：2024.11.08更新日：2024.11.21

保険料控除申告書の書き方とは？注意点と確定申告が必要となるケースを解説

「保険料控除申告書とは？」「保険料控除申告書の書き方は？」上記の疑問をお持ちではありませんか。年末調整では、従業員に保険料控除申告書を提出してもらう必要があります。内容に不備があり税務署への提出期限に間に合わなかった場合には、従業員自身が確定申告を…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.06更新日：2024.11.15

昇給辞令とは？書き方や給与辞令との違い・例文を紹介

「昇給辞令とは何か把握しきれていない」「昇給辞令と給与辞令との違いが正確に把握できていない」上記のお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。昇給辞令とは、給与を改定する際の通知の一つで、昇給する際に交付される辞令書のことです。昇給辞令は命令文書…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.05更新日：2024.11.15

昇給とは？ベースアップとの違いやメリット・デメリットを解説

「昇給とベースアップの違いは？」「うちの会社の昇給率は妥当なのか？」「従業員満足度の高い昇給制度を導入するコツは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。昇給とは、従業員の基本給の金額が上がることです。日本労働組合総連合の調査によると、令和6…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.04更新日：2024.11.15

労働安全衛生法における健康診断の実施は義務？種類・対象者・費用を解説

「健康診断の実施は企業の義務？」「健康診断にはどのような種類がある？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員への健康診断の実施は、企業の義務です。しかし従業員は、業務の忙しさや診断結果の不安から、受診しないことも少なくありません。本記事…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.03更新日：2024.11.15

半育休とは？育休との違いや給付条件を解説

「半育休とはどのような制度？」「育休との違いは何？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。半育休とは、育児と仕事を両立したい従業員を支援するための制度です。半育休を導入することで、従業員エンゲージメントが高まり、結果的に企業の成長につながります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.02更新日：2024.11.15

ハイブリッドワークとは？導入企業の割合・メリット・デメリット・課題を解説

「ハイブリッドワークの概要や導入企業の割合について知りたい」「ハイブリッドワークのメリット・デメリットを知りたい」上記のようにお困りの方も多いでしょう。ハイブリッドワークとは、オフィスとオフィス以外の場所の両方で仕事をする働き方です。働く場所の決定…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.01更新日：2024.11.15

介護休暇の給与は有給か無給か？給与計算・注意点・介護休業との違いをわかりやすく解説

「介護休暇の給与は有給か無給かを知りたい」「介護休暇の給与計算について知りたい」上記のようにお困りの方も多いでしょう。介護休暇の給与が有給か無給か、また介護休暇期間を含む給与計算方法は、企業ごとに異なります。本記事で紹介する内容は、介護休暇…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.31更新日：2024.11.15

介護休暇とは？取得条件や介護休業との違いを解説

「介護休暇って具体的にどのようなもの？」「介護休暇と介護休業の違いがわからない」「同居していない家族の介護にも介護休暇は利用できる？」介護休暇について、このような疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。介護休暇は、家族の介護に…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.30更新日：2024.11.15

年金制度改正とは？2024・2025年の変更点をわかりやすく解説

「年金制度は何のために改正されるのか」「年金制度改正で、2024年に施行される内容を知りたい」経理担当者の中には、上記の悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。年金制度は、基本的に5年に1回のペースで改正されます。複数の制度に関する変更内容が…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.29更新日：2024.11.15

在職定時改定とは？メリット・デメリットをわかりやすく紹介

「在職定時改定の概要は？」「在職定時改定による企業への影響は？」「在職定時改定の実施によるメリットやデメリットは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。在職定時改定は、年金を受給しながら働き続けることで、年金額に反映させる仕組みです。高齢者…

人事・労務管理
公開日：2024.10.28更新日：2024.11.15

HRとは？ビジネスでの意味や業務領域をわかりやすく解説

「HRのビジネスでの意味や役割とは？」「HRと人事部の違いは？」「HRテックとは何か？」「HR」という言葉をビジネスシーンで耳にする機会が増えています。HRについて調べようとすると上記のような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 HRとは…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.27更新日：2024.11.15

論旨退職とは？実行する際の流れや注意点を解説

「諭旨退職とは？」「諭旨退職を実行する流れは？」「諭旨退職を実行する際の注意点を知りたい」上記のような疑問をお持ちの方もいるでしょう。諭旨退職とは、就業規則に違反した従業員に対して企業側から退職を勧告し、退職届の提出を求める懲戒処分です。 …

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.26更新日：2024.11.15

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