サーベイアーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜クラウド型人事労務システム

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人事・労務管理

離職率の計算方法とは？厚労省方式と実務での算出・活用ポイントを解説

公開日：2025.10.10更新日：2025.10.09

人事・労務管理

離職率が高い会社の特徴は？業界別ランキングと離職率を下げる施策を紹介

公開日：2025.10.09更新日：2025.10.09

360度サーベイとは？概要と他制度との違い・導入メリットと注意点を解説

人材不足の影響で従来のマネジメント・評価体制では心理的安全性が十分に確保されず、外部環境も大きく変化するなかで、新しい評価手法として360度サーベイに注目が集まっています。本記事では、360度サーベイの概要と他制度との違い、制度導入のメリット・デメリット、サーベイの活用事…

人事・労務管理
公開日：2025.10.08更新日：2025.10.09

エンゲージメント調査とは？目的とメリット・調査の種類と導入ステップなど基本を解説

働き方や価値観が多様化し、人材の流動性が高まる中で、社員とのつながりを表す「エンゲージメント」に注目する企業が増加しています。本記事では、エンゲージメント調査の基本やメリット・注意点を分かりやすく解説します。 1. エンゲージメント調査とはエンゲー…

人事・労務管理
公開日：2025.09.05更新日：2025.10.20

組織診断サーベイの始め方｜ツールの比較方法・導入ステップ・社内通知のコツを紹介

デジタル化の推進やグローバル化などビジネス環境の変化から、従業員の価値観や考え方、働き方は大きく変化し、組織の状況を把握することがより困難になっています。組織状況を正確に把握するために、組織診断サーベイへの注目を集めるようになりました。本記事では、組織診断サーベイが注目さ…

人事・労務管理
公開日：2025.09.05更新日：2025.09.05

職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説

従業員の離職理由は様々です。理由を正しく把握したうえで対処するのが、離職を防ぐ第一歩です。本記事では従業員の離職理由について、厚労省発表のデータをもとに解説します。離職理由を加味した離職防止策もあわせて解説するので、ぜひ参考にしてください。 1. 厚生労働省…

人事・労務管理
公開日：2025.03.10更新日：2025.08.19

退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説

退職連鎖が多くて困っていたり、一度起きた退職連鎖の再発防止を模索していたりする人事担当者の方は多いのではないでしょうか。退職連鎖とは、従業員1人の退職が引き金となり、ほかの従業員も立て続けに退職していく現象を指します。本記事では、退職連鎖の原因や企業への影…

人事・労務管理
公開日：2025.03.07更新日：2025.12.01

障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説

障害者雇用における法定雇用率は、企業が守るべき重要な基準です。しかし、法定雇用率を達成できていない企業も少なくありません。本記事では、法定雇用率の計算方法や未達成だった場合のリスク、下回った際の具体的な対応方法を詳しく解説します。未達成の状況を回避できるよう、法定…

人事・労務管理
公開日：2025.03.06更新日：2025.07.31

離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説

離職率は、企業の経営状況や職場環境の健全性を測る指標の一つです。特に日本では、年代や業界によって離職率に大きな差があり、背景にはさまざまな課題が潜んでいます。離職率の低下に向けた取り組みは、企業の成長と従業員の満足度向上につながります。本記事では、離職率の…

人事・労務管理
公開日：2025.03.05更新日：2025.07.31

モチベーションサーベイとは？結果を施策に結びつけ組織課題を解決する方法を解説！

優秀な人材の育成や、生産性の向上を目指す際に、重要な指標になるのが従業員のモチベーションです。企業としては、モチベーションの向上が組織成長の鍵になるため、いかにして従業員を鼓舞しようかと悩んでしまいがちです。そこで導入したいのがモチベーションサーベイです。いわゆる…

人事・労務管理
公開日：2023.06.17更新日：2025.12.01

エンゲージメントサーベイは無駄で意味がない？問題点と解決策を解説！

近年、若年層の早期退職や人材不足が課題となる中、職場改善のためにエンゲージメントサーベイを実施する企業が増えています。しかし、「回答しても何も変わらない」と感じ、サーベイが「無駄で意味がない」と従業員に感じさせてしまうと、むしろエンゲージメントを低下させる原因になりかねま…

人事・労務管理
公開日：2023.06.15更新日：2025.12.01

エンゲージメントシステムとは？メリットと選び方を解説

企業にとって従業員が自社に抱く信頼や愛着などを把握しておくことは重要です。従業員からの信頼や愛着が強い企業であれば、離職率の低下や生産性の向上が期待できるでしょう。このような従業員からの信頼、愛着を把握する際に役立つのがエンゲージメントシステムです。今回は、エンゲ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.14更新日：2025.06.27

エンゲージメントサーベイシステムとは？導入のメリットと選び方、事例を紹介

エンゲージメントサーベイシステムとは、従業員の会社に対する愛着心や貢献意欲などの「エンゲージメント」を測定し、組織の現状や課題を数値化して可視化する調査ツールです。本記事では、エンゲージメントサーベイシステムの概要や導入メリットに加え、システムの選び方、そして具体的な…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2025.12.01

エンゲージメントサーベイをクラウド化するメリットや理由、手順を紹介

昨今、企業経営において「人的資本経営」の重要性が高まっています。人的資本経営とは、従業員をコストではなく「企業価値を生み出す資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す経営手法です。この実現に不可欠なのが、従業員が会社にどれだけ貢献したいと思っているかの意欲を示す「エンゲ…

人事・労務管理
公開日：2023.05.31更新日：2025.09.08

エンゲージメントとロイヤリティの違いと向上させる方法を解説

「エンゲージメント」と「ロイヤリティ」は、しばしば似た意味の言葉として使われることがありますが、考え方には明確な違いがあります。本記事ではエンゲージメントとロイヤリティの違いについて、また、双方を向上させるためのポイントについて解説します。 1. エンゲージ…

人事・労務管理
公開日：2022.12.06更新日：2025.09.08

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