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#休日休暇

勤怠・給与計算

振替休日とは？定義や労働基準法からみる代休との違い・給与計算の注意点を解説

公開日：2021.09.06更新日：2024.10.09

勤怠・給与計算

休日・休暇とは？違いや種類・賃金の注意点など勤怠管理のポイントを解説

公開日：2021.09.06更新日：2024.11.15

無給休暇とは？有給休暇や欠勤・特別休暇との違いや給料の計算方法を解説

無給休暇は有給休暇の対義語で、給料が支払われない休暇のことです。会社によって異なりますが、無給のバースデー休暇や慶弔休暇などが無給休暇の一例として挙げられます。この記事では、無給休暇の意味や問題点について詳しく説明します。言葉の意味を正しく理解して…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2024.09.17

法定休日と祝日の違いとは？出勤時は割増賃金になる？計算方法も詳しく解説

「祝日に働いたのに残業代が少なくないですか？」と従業員から尋ねられた際、どのように返答すべきか困ってしまう担当者もいるでしょう。法定休日とは何かを正しく理解しておけば、このような質問にもスムーズに回答できるようになります。そこで今回は、法定休日と祝日との違い、割増賃金の計…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.11.20

法定休日の出勤回数に関する上限やルール・注意点を解説

法定休日に出勤を命じる場合は、労働基準法や就業規則などのルールに従う必要があります。違反すると、罰金や懲役といった罰則を科せられる可能性もあるため十分に注意しましょう。本記事では、法定休日の出勤回数に関するルールや注意点についてわかりやすく解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.09.11

休日出勤させて代休なしは違法？割増賃金・手当を代休で相殺できる？振替休日との違いも解説

急な業務の繁忙やトラブル対応などが発生した場合、やむを得ず休日出勤となるケースは少なくないでしょう。通常なら休みである日に勤務となった際には、当然ながら何かしらの埋め合わせが必要です。そうした場合に使用者から与えられるのは賃金や代わりの休暇ですが、支給方法について…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.10.10

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