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残業をしている

勤怠・給与計算

従業員の残業対策で企業が今すぐ取りかかるべき5つのこと

公開日：2020.06.08更新日：2026.06.01

勤怠・給与計算

深夜残業とは？今さら聞けない定義や計算方法を徹底解説

公開日：2020.06.03更新日：2025.05.16

働き方改革で残業時間の上限規制や割増率はどう変わった？わかりやすく解説！

働き方改革によって、残業に関するルールは大きく見直されました。段階的に法改正が進められ、大企業だけでなく中小企業も変化を求められています。特に、残業時間に上限が設けられたことで、長時間労働の是正が進み、従業員に過度な残業を課すことができなくなりました。本記事では、法改…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.28更新日：2026.02.20

休日出勤は残業に含まれる？残業代・残業時間の計算方法や割増賃金の取り扱いも解説！

休日出勤、残業のどちらに対しても残業代や割増賃金といった上乗せされた賃金が支払われるため、同じようなものと当たり前のように認識している方もいらっしゃるでしょう。しかし、法律上の意味では、明確に区別された概念となっています。給与計算をするにあたって、休日出勤と残業を混同…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.25更新日：2026.03.31

残業管理の方法をルール作りのポイントとともに紹介

昨今の働き方改革の影響において、残業時間には新たに上限が設けられました。中には生活のために「残業代稼ぎ」をおこなう人もいるかもしれませんが、残業が心身への大きな負担になっていることも少なくありません。また、残業が増えれば人件費も膨れ上がることから、管理者側としては…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.22更新日：2026.03.31

残業の定義とは？正しい知識で思わぬトラブルを回避！

企業では残業という言葉を日常的に使いますが、残業の定義は従業員と担当者で認識が異なるかもしれません。「残業代が支払われない！」といったトラブルの一部は、従業員が残業時間の定義を理解していない、もしくは会社との認識が異なっていることが原因になっている可能性があります…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.21更新日：2026.06.01

残業削減のためのアイデア7選！残業の原因を分析して効果的な対策を打とう

働き方改革の推進に伴い、多くの企業が残業削減に注力しています。しかし、単に「残業禁止」を掲げるだけでは、サービス残業や持ち帰り業務を誘発し、かえって現場の混乱を招きかねません。効果的に残業を削減するには、まず残業の発生原因を正しく分析し、課題に応じた対策を講じるこ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.15更新日：2026.09.29

残業した場合の割増賃金はいくら？種類ごとの割増率と計算方法をわかりやすく解説

残業代として支払う割増賃金の計算方法は、労働基準法上の労働時間の考え方とともに理解しておくことが大切です。誤った金額で賃金を支払うと、労働基準法違反として是正勧告や罰則の対象になるだけでなく、未払い賃金や遅延損害金の支払いが生じるリスクがあります。本記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.14更新日：2026.09.30

残業申請とは？申請ルールの作り方やその例、運用方法も紹介

残業申請は、時間外労働の抑制や業務の効率化が期待できる一方で、ルールの周知や運用が不十分だと、未払い残業代の発生や労務トラブルにつながるおそれがあります。本記事では、残業申請の概要や導入するメリット・デメリット、申請ルールの策定方法、運用時の注意点まで、人事労務担…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.12更新日：2026.07.07

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