在宅勤務アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#在宅勤務

勤怠・給与計算

在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要？ルール作りのポイントを解説

公開日：2021.11.12更新日：2026.09.29

勤怠・給与計算

在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介

公開日：2021.11.12更新日：2026.10.08

在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介

働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。また、企業側が従業員の健康状態を確認す…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31

在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点

在宅勤務（テレワーク）を導入する際には「交通費」の取り扱いについても見直しが必要です。とくに出社にかかる交通費（通勤手当）の支給には法律上の義務がなく、各社の就業規則によって運用が異なります。本記事では、在宅勤務における交通費の基本的なルールをはじめ、実費精算への…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.10.07

在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？注意点や清算方法を解説

従業員に対する給与や交通費、備品の購入費など、事業に必要な費用は従業員が勤務する場所を問わずすべて会社にとっての経費です。従業員が業務をするうえで個別に必要になる物品や交通費、旅費、通信費なども経費に該当しますが、個人で発生する経費の取り扱いは判断が難しい部分があります。…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.10

在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント

在宅勤務（テレワーク）の普及に伴い、オフィス外での業務も一般的になりました。その一方で、社内と比べて防御体制が弱くなりやすい在宅環境では、情報セキュリティ対策の重要性が一層高まっています。本記事では、在宅勤務において最低限講じるべきセキュリティ対策をはじめ、想定される…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31

在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法

近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.03.10

在宅勤務手当（テレワーク手当）とは？課税・非課税や金額相場を解説！

テレワーク制度を導入する場合、在宅勤務手当（テレワーク手当）を支給する企業があります。在宅勤務による光熱費や食費の負担増や、変化する生活へに対応することを目的としており、現金や現物による支給がされます。本記事では在宅勤務手当の定義や相場、支払方法など、在宅…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.18

在宅勤務導入のデメリットとは？問題点から見える課題や解決策を紹介

大流行した新型コロナウイルス感染症により、多くの企業で「テレワーク」が導入されました。テレワークとはサテライトオフィスやモバイルワークを総括した呼び方で、家で業務を行う在宅勤務もテレワークの一種です。従業員にとって通勤時間が減ったり、家事や家族の用事などを優先できるよ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.12

在宅勤務とは？テレワークとの違いから導入を成功させるポイントまで解説

在宅勤務とは、従業員だけでなく企業側にもメリットをもたらす働き方です。IT機器やネットワーク環境を活用した働き方で、工夫次第で出社時と同じように業務をこなせるのが魅力です。しかし、在宅勤務には出社時には想定できなかったリスクが浮き彫りになり、対応の仕方によ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.30

在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介

在宅勤務時に従業員から「怪我をした」と報告があった場合、企業としては業務に関連する事故であるかを見分ける必要があります。在宅勤務時でも、出社時と同じように業務に起因する怪我や病気は労災として認定されます。ただし、労災として認定されるのは「業務が起因すること…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.10.08

在宅勤務（テレワーク）を導入するメリット・デメリットを徹底解説

在宅勤務は、ICTを用いて自宅で勤務することを指します。在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハードウェア機器の価格が…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.30

在宅勤務の際はモニタリングをする必要がある？ツール活用のポイントを説明

在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。仕事をしている様子を直接見ることができず、やり取りも断片的なものになり、業務に対する姿勢が不透明になりがちなことがこうした疑念につながります。そのような悩みを解決する手段の1つとしておす…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.24

在宅勤務の導入でもらえるテレワークに関する補助金とは？申請先や方法を紹介

在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を万全にした…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31

テレワークでしっかりした残業管理に欠かせない3つのポイント

コロナウイルスの感染拡大への対策や、働き方改革の一環として、テレワークの導入を始めた企業も多いのではないのでしょうか。テレワークには、「通勤時間を節約できる」「仕事と家事の両立がしやすい」というメリットがある一方で、労働時間や残業時間の管理が難しいというデメリットもありま…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.20更新日：2025.02.07

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