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在宅勤務手当（テレワーク手当）とは？課税・非課税や金額相場を解説！
公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25
在宅勤務導入のデメリットとは？問題点から見える課題や解決策を紹介
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.12
在宅勤務とは？テレワークとの違いから導入を成功させるポイントまで解説
在宅勤務とは、従業員だけでなく企業側にもメリットをもたらす働き方です。IT機器やネットワーク環境を活用した働き方で、工夫次第で出社時と同じように業務をこなせるのが魅力です。 しかし、在宅勤務には出社時には想定できなかったリスクが浮き彫りになり、対応の仕方によ…
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.30
在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介
在宅勤務時に従業員から「怪我をした」と報告があった場合、企業としては業務に関連する事故であるかを見分ける必要があります。在宅勤務時でも、出社時と同じように業務に起因する怪我や病気は労災として認定されます。 ただし、労災として認定されるのは「業務が起因すること…
在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要？ルール作りのポイントを解説
新型コロナウイルスの流行を経て、テレワークは恒久的な制度として定着しつつあります。在宅勤務を導入する際、労働条件に実質的な変更が生じる場合は就業規則の変更が必要です。 特に通信費の負担や労働時間の管理などは、労使間トラブルを防ぐためにも明確な…
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.10
在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介
在宅勤務（テレワーク）の普及によって、通勤手当など従来の福利厚生が実態に合わないケースが増えています。通信費や光熱費といった負担が個人に偏ると、モチベーション低下を招くおそれがあるため、働き方に合わせた柔軟な制度設計が重要です。 本記事では、在宅勤務手当や食事補助、健康…
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.31
在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介
働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。 また、企業側が従業員の健康状態を確認す…
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31
在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点
在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。 在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。 しかし、会社の都合で勝手に交…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.10
在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？注意点や清算方法を解説
従業員に対する給与や交通費、備品の購入費など、事業に必要な費用は従業員が勤務する場所を問わずすべて会社にとっての経費です。従業員が業務をするうえで個別に必要になる物品や交通費、旅費、通信費なども経費に該当しますが、個人で発生する経費の取り扱いは判断が難しい部分があります。…
在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント
在宅勤務（テレワーク）の普及に伴い、オフィス外での業務も一般的になりました。その一方で、社内と比べて防御体制が弱くなりやすい在宅環境では、情報セキュリティ対策の重要性が一層高まっています。 本記事では、在宅勤務において最低限講じるべきセキュリティ対策をはじめ、想定される…
在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法
近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。 満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…
公開日：2021.11.12更新日：2025.03.10
在宅勤務の際はモニタリングをする必要がある？ツール活用のポイントを説明
在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。仕事をしている様子を直接見ることができず、やり取りも断片的なものになり、業務に対する姿勢が不透明になりがちなことがこうした疑念につながります。 そのような悩みを解決する手段の1つとしておす…
公開日：2021.11.12更新日：2026.04.24
在宅勤務の導入でもらえるテレワークに関する補助金とは？申請先や方法を紹介
在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を万全にした…
在宅勤務（テレワーク）を導入するメリット・デメリットを徹底解説
在宅勤務は、ICTを用いて自宅で勤務することを指します。在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハードウェア機器の価格が…
テレワークでしっかりした残業管理に欠かせない3つのポイント
コロナウイルスの感染拡大への対策や、働き方改革の一環として、テレワークの導入を始めた企業も多いのではないのでしょうか。テレワークには、「通勤時間を節約できる」「仕事と家事の両立がしやすい」というメリットがある一方で、労働時間や残業時間の管理が難しいというデメリットもありま…
公開日：2020.07.20更新日：2025.02.07
労働基準法総まとめBOOK｜法改正から基本的な内容まで分かりやすく解説！
テレワーク課題解決ガイドBOOK｜企業で生じている疑問や悩みの解消方法を紹介！
事例付き｜リモートワーク実践ガイドBOOK
40年ぶりの労働基準法大改正に関する実態調査
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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ストレスチェックの活用で職場が変わる！集団分析を組織改善に繋げる具体策
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