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新着記事

経費管理

小口現金を廃止する3つのメリットやその方法を解説！横領や不正の対策にも。

公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

経費管理

納品書は領収書の代わりに使える？経理で使う各書類の役割を解説

公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

宛名なしの領収書って経理や法律上まずい？ケースごとに解説

領収書をもらう際、「宛名は書かないで」「上様で」などと依頼するケースを見聞きすることがありますが、宛名が書かれていなかったり受取人以外の名称が書かれていたりした場合、その領収書は有効なのでしょうか。実は、領収書の扱い方は、経理上と消費税法上で異なっております。 …

経費管理
公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

領収書を「手書き」で作成する際の書き方は？7つの手順と注意点を解説

「レシートは領収書として認めるのはダメ」と思っている方もいるかもしれません。しかし、領収書の書式や形式には、法律上、決まったものがありません。レシートも必要事項が記載されていれば、領収書として有効になります。ただし、受け取る側の社内規程などによっては、宛名の記載の…

経費管理
公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

領収書の保管期間は5～10年！知らないとまずい基礎知識

領収書は、確定申告に経費として計上する際に必要だということはよく知られていますが、いつから、どのくらいの間、保管しておかなければならないかということは、意外と知られていないようです。法律の改正によってたびたび変更されていることが、その一因でしょう。領収書の保管期間は、法人や個人事…

経費管理
公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

領収書の宛名に決まりはある？空欄だった場合の対処法と注意点を解説

領収書を受け取るとき、「宛名が正しく書かれているか」注意が必要です。社名に誤りや宛名が空欄だった場合、会社の規定によっては経費精算できない可能性があります。また、「帰宅後に気づいたから」と言って自分自身で書き換えた場合は刑法159条の私文書偽造等の罪に問われかねません。また、発行…

経費管理
公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

領収書の管理や整理を楽にしよう！法律や効率的な管理方法を解説

事業主にとって各経費の証明となる領収書は、法律によって一定期間保管することが義務付けられています。しかし、「管理がめんどくさい」「管理方法が法的に問題ないか」など、領収書保管に関する心配や疑問が尽きないことも多いのではないでしょうか。そのような事態にならないためにも、手続…

経費管理
公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

領収書に印鑑がない。経理上、税法上で問題はある？正しい領収書のつくり方

領収書には、それを作成した会社名や店舗名などの角印や、担当者の印鑑が押されているものというイメージがあります。しかし、押印のないレシートなどが領収書として有効となるケースもあります。結論からいえば、領収書には必ずしも印鑑が必要というわけではありません。領収書における印…

経費管理
公開日：2020.12.01更新日：2025.06.16

電子帳簿保存法の定期検査は「誰」が「何」をするの？まとめて解説

※2021年の電子帳簿保存法改正により、適正事務処理要件（相互けん制、定期検査等）が廃止されました。よって2022年の施行より不要となりますのでご確認ください。電子帳簿保存法に基づき、電子データの領収書を作成したら、直ちに紙の領収書を破棄できる…

経費管理
公開日：2020.11.30更新日：2025.06.16

電子帳簿保存法でスマホが活用可能に！スマホで撮影・保存する場合の要件総まとめ

1998年に制定された「電子帳簿保存法」は、時代とともに改定されてきており、書類や領収書の電子化・ペーパーレス化は着々と進んでいます。 2016年にはスマホやデジタルカメラで撮影した画像データも認められるようになりました。しかし、単にスマホで撮影しただけでは…

経費管理
公開日：2020.11.27更新日：2025.06.16

中小企業が接待交際費として処理できる範囲や特例措置・損金算入の上限金額を解説

中小企業で経費管理をおこなう際、判断に迷いがちな「接待交際費」は、取り扱いが難しく、注意が必要な勘定科目でもあります。今回は、この「接待交際費」について、中小企業の経営者や経理担当者が知っておきたい、費用の範囲や計上方法についてご紹介します。 1. 中小…

経費管理
公開日：2020.11.20更新日：2025.06.16

雇用契約を締結する際の必要書類や手続きの流れを詳しく紹介

従業員を雇用する際には、労働関係の法令に則って手続きを進めなければなりません。労働基準法や労働契約法には、雇用主が踏むべき手順が定められているので、これらの法律についてよく知っておくことが求められるでしょう。また雇用契約を締結する際には、雇用者側で用意すべき必要書…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2025.10.14

雇用契約書と就業規則の優先順位とは？見直す際の2つのポイントを紹介

新たに人材を雇入れる際には、労働契約として、企業と労働者との間で雇用関係の合意をかたちにする必要があり、雇用契約書を締結します。具体的には、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことに双方が同意することにより成立し、雇用主は同意された内容を…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2025.09.29

雇用契約書に印紙は不要？派遣や出向・業務委託のケース、課税・非課税文書とは

雇用契約書は労使間のトラブルを防ぐために重要な書類です。法的な書類には収入印紙を貼りつけるものが多いですが、雇用契約書にも印紙が必要なのでしょうか。本記事では雇用契約書作成における印紙の必要性を解説し、課税文書と非課税文書の違いについても紹介します。関連記…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2025.09.12

雇用契約書に記載すべき内容は？記載すべき項目や内容変更時の注意点を解説

雇用契約書は雇用主と労働者が雇用契約を結ぶ際に交わされる書類です。労使双方が契約に合意したことを示す重要な書類で、トラブルが発生した際の証拠にもなる法的効力をもっています。必要な記載事項は雇用形態や契約期間の有無などによって変化するため、十分に理解して漏れなく作成しな…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2025.10.14

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