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電子帳簿保存法の対象書類は?保存期間や保存方法を紹介
公開日:2023.03.16更新日:2023.03.16
繰延税金負債とは?発生するケースや仕訳例を紹介
公開日:2023.03.16更新日:2024.05.08
建物減価償却の方法や耐用年数についてわかりやすく解説
事業用に不動産を購入した場合には、建物の減価償却額を事業の経費として計上することが可能ですが、この際、支払う税額にも大きな影響を及ぼします。 減価償却の正しい考え方を理解していないと、正しい税額が算出できないため、注意しなければなりません。ぜひこの機会に、建物の減価償却…
公開日:2023.03.16更新日:2024.01.16
2種類の契約書の意味や役割をわかりやすく解説
契約書にはいろいろな種類があります。 契約書によって記載されている内容はさまざまなのですが、法律によって契約書は大きく2つに分けることができます。 契約書に記載がない事項についても守らなくてはいけない場合があるので、注意しなくてはいけません。 本記事では契約…
公開日:2023.03.15更新日:2023.03.14
債権回収会社とは?依頼するメリット・デメリットを徹底解説
債権の回収に問題が生じ、会社側での債権の回収が困難な場合には、第三者機関として債権回収会社に未回収の債権の回収を依頼する場合があります。 しかし、債権回収会社が実際どのような会社であるのか、その実態についてはよくわからないという人も多いのではないでしょうか。 そこ…
公開日:2023.03.15更新日:2024.01.16
負債比率の計算方法や改善するためのポイントを紹介
負債比率は、企業の経営状態をはかる指標であり、100%以下となった場合には自己資本でまかなうことのできる健全な財務状況であることを示しています。 一般的に負債比率が低い企業ほど返済能力が高く、経営は安定しているとみなされますが、業種や企業の状況によっては望ましい負債比率…
契約書の取り交わしはメールでも大丈夫?注意点を詳しく解説
契約書は郵送でやり取りをしている会社がほとんどでしょう。 しかし、現在電子化が進みつつあり、メールで契約書を取り交わすことができれば、楽と考えている方も多いかもしれません。 本記事では契約書の取り交わしがメールでもできるのかについて解説します。 取り交わす際の注…
KPIの設定方法や注意点、設定の失敗例や解決策を詳しく解説
企業が目指すべき最終的なゴールのことをKGI(Key Goal Indicator)と呼びます。KGIの補助的な役割を果たす指標が、本記事で取り上げるKPI(Key Performance Indicator)です。効果的なKPIを設定するためにはどのような点を意識すれば…
公開日:2023.03.10更新日:2024.04.03
KPI管理シートとは?作成方法や活用のポイントを解説
KPI(Key Performance Indicator)を管理するときに役に立つのが、KPI管理シートです。KPI管理シートは、記入欄を埋めていくだけでKPIの管理ができる仕組みになっています。KPIツリーと同様に、KPIの管理を効率化するためのツールとして使われます…
KPIツリーとは?作り方や注意点、具体例をわかりやすく解説
KPI(Key Performance Indicator)の設定方法がわからない人におすすめなのが、KPIツリーと呼ばれるフレームワークです。KPIツリーは、KGI(Key Goal Indicator)を分解し、必要なKPIを洗い出す手法を指します。ロジックツリーの書…
KPIとは?意味やKGIとの違い、設定方法を簡単にわかりやすく紹介
KPIはビジネスシーンでよく使われる重要キーワードのひとつです。しかし、ビジネスパーソンの中には、KPIの役割やKGIとの違いを間違って覚えている人も少なくありません。KPIには、KGIを達成するための道しるべとしての役割があります。KPIを追跡することで、KGIの達成状…
評価制度への不満が発生する原因と適切な対応方法を解説
職能資格等級制度や業績評価制度など、既存の人事評価制度への不満が高まっています。パーソル総合研究所の「人事評価と目標管理に関する定量調査」によると、自社の評価制度に不満を感じる人の割合は38.3%です。[注1] およそ5人に2人の割合で、評価制度がうまく機能していな…
公開日:2023.03.10更新日:2024.01.16
エンジニアの評価制度における評価基準や注意点を紹介
エンジニアの人事評価に悩む企業が少なくありません。エンジニアの貢献は定量的に把握しづらいため、スキルやノウハウを適切に評価していく必要があります。しかし、エンジニアの業務領域は専門性が高く、スキル評価の方法をイメージできない人事担当者が多くみられます。エンジニアの評価制度…
公開日:2023.03.10更新日:2024.05.22
評価制度の作り方や設計するときの注意点を詳しく解説
終身雇用制度の崩壊により、労働市場の流動性は今後ますます高まっていきます。優秀な人材の外部流出を防ぐには、人事評価制度を見直し、公平で納得感のある制度作りに取り組むことが大切です。 評価制度には、目標管理制度(MBO)、目標と成果指標(OKR)、コンピテンシー評価な…
評価制度とは?導入する目的や導入方法をわかりやすく解説
評価制度は、多くの企業で導入されている従業員の人事評価をする制度です。従業員の育成や満足度アップ、適切な人材配置など、人事に関連するさまざまな決定に活用できるもので、評価制度の運用次第で会社の業績が変化することもあります。 ただし、導入に失敗すると従業員から不信感を…
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2024.08.01
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公開日:2020.04.17 更新日:2024.08.28
令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.07.29
【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
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【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
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