新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

人事・労務管理

復職とは？判断基準・タイミングや手続きの流れについて解説！

公開日：2024.11.11更新日：2025.06.13

勤怠・給与計算

私傷病休暇とは？企業側のメリット・デメリットや導入する手順を解説

公開日：2024.11.10更新日：2025.09.25

健康診断は40歳以上から必須項目が増える？特定健康診査について解説

「40歳以上の従業員は健康診断の必須項目が増える？「特定健診って聞くけど、具体的に何をチェックするの？」企業の経営者や労務担当者にとって、従業員の健康管理は重要な業務の一環です。 40歳以上の従業員に対しては、生活習慣病予防を目的とした「特定健康診査…

人事・労務管理
公開日：2024.11.09更新日：2025.02.04

風営法の従業員名簿とは？記載項目や保管期間、罰則を受けない管理方法を解説

風営法の従業員名簿（風営法第36条では「従業者名簿」とされている）は、警察の立ち入りの際に提出が求められます。不備や虚偽があった場合に処罰の対象となる可能性があるため、適切な作成・保管をすることが重要です。この記事では、風営法で定められた従業員名簿の作成方法や保管…

人事・労務管理
公開日：2024.11.08更新日：2025.06.13

従業員名簿とは？必須項目・書き方や保管期間・方法を解説

従業員名簿（労働者名簿）とは、従業員の個人情報を管理するための書類です。労働基準法により作成・保管が義務づけられています。企業の人事・労務を担当するなら理解が必須といえるでしょう。本記事では、従業員名簿の必須項目や書き方を解説します。また、保管期間や保管方法、注意…

人事・労務管理
公開日：2024.11.07更新日：2025.06.13

【令和7年分】保険料控除申告書の書き方を解説｜申請時の注意点も紹介

年末調整では、従業員から保険料控除申告書を提出してもらう必要があります。もし内容に不備があり、税務署への提出期限に間に合わなかった場合、従業員は自ら確定申告をおこなわなければなりません。本記事では、保険料控除申告書の書き方や添付書類（控除証明書）の注意点をわかりや…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.06更新日：2025.10.31

昇給辞令とは？給与辞令との違いや書き方・例文（テンプレート・雛形）を紹介

昇給辞令とは、給与を改定する際に交付される通知書の一種で、昇給時に発行される辞令書のことを指します。昇給辞令は人事命令文書に該当し、従業員は原則として拒否できない特徴があります。本記事では、昇給辞令の意味や給与辞令との違い、交付タイミング・方法、書き方・例文につい…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.05更新日：2025.06.18

昇給とは？設計ルールやメリット・デメリット、計算方法・相場を解説

昇給とは、従業員の基本給の金額が上がることです。日本労働組合総連合会の調査によると、令和7年度（2025年度）の春闘（第2回）での昇給率は、全体5.4％との結果が出ています。企業が適切に昇給を実施することは、優秀な人材の確保や人材流出の防止に直結します。本記事では…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.04更新日：2025.06.17

労働安全衛生法における健康診断の実施は義務？種類・対象者・費用を解説

「健康診断の実施は企業の義務？」「健康診断にはどのような種類がある？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員への健康診断の実施は、企業の義務です。しかし従業員は、業務の忙しさや診断結果の不安から、受診しないことも少なくありません。本記事…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.03更新日：2025.02.04

半育休とは？育休との違いや給付条件を解説

「半育休とはどのような制度？」「育休との違いは何？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。半育休とは、育児と仕事を両立したい従業員を支援するための制度です。半育休を導入することで、従業員エンゲージメントが高まり、結果的に企業の成長につながります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.02更新日：2025.06.11

【BPaaSの認知度・利用実態調査】約80%がBPaaSについて詳しく知らないと回答。約53％の企業がSaaSを利用する一方、 BPaaSを利用している企業は約35％という結果に。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事担当者計421名を対象に「BPaaSの認知度・利用実態調査」を実施しました。調査サマリー調査の背景 BP…

バックオフィスDX
公開日：2024.11.01更新日：2024.11.01

ハイブリッドワークとは？導入企業の割合・メリット・デメリット・課題を解説

ハイブリッドワークとは、オフィスとオフィス以外の場所の両方で仕事をする働き方です。働く場所の決定は、従業員が自身で決める企業もあれば、従業員が会社の決定に従う企業もあります。本記事で紹介する内容は、ハイブリッドワークの概要や導入企業の割合、メリットとデメリット、導…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.01更新日：2026.01.30

介護休暇中の給与は減額・無給になる？給与計算方法や介護休業給付金との関係を解説！

家族の介護をおこなうために取得できる「介護休暇」は、一定の条件を満たしている従業員の権利として法律で定められています。介護休暇中の給与は各企業の裁量により、有給にすることも無給にすることも可能です。しかし、自由に決められるからこそ、介護休暇を取得した期間の正しい給…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.31更新日：2025.09.25

介護休暇とは？取得条件や介護休業との違いを解説

「介護休暇と介護休業の違いがわからない」「同居していない家族の介護にも介護休暇は利用できる？」介護休暇について、このような疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。介護休暇は、家族の介護に使うことができる休暇制度で、従業員のもつ権利とし…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.30更新日：2025.09.25

年金制度改正とは？2024・2025年の変更点をわかりやすく解説

「年金制度は何のために改正されるのか」「年金制度改正で、2024年に施行される内容を知りたい」経理担当者の中には、上記の悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。年金制度は、基本的に5年に1回のペースで財政検証されることになっています。そこで年…

勤怠・給与計算
公開日：2024.10.29更新日：2025.09.29

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。