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休日出勤の振替休日は有給取得に変更できる?条件と注意点を解説
公開日:2022.02.22更新日:2024.08.29
フレックスタイム制の企業が多い職種と難しい職種について
公開日:2022.02.21更新日:2024.05.24
副業を労働時間と通算しないケースや36協定の通算ルールを解説
労働基準法第38条では、労働時間について「事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する」と定めています。 そのため、本業と副業を兼業している従業員の労働時間は原則として通算されます。しかし、中には例外として、副業の労働時間が本業と通算されない…
公開日:2022.02.20更新日:2024.03.21
労働基準法における副業の労働時間や注意点を解説
政府は平成30年1月、働き方改革の一環として「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定すると共に、モデル就業規則にあった「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定を削除し、副業・兼業の普及促進を図る方針を固めました。[注1] こうした政府の動…
公開日:2022.02.19更新日:2024.03.21
副業禁止は就業規則で定められる?トラブルの対処法も解説
近年は副業を認める会社が増えてきていますが、その一方で、未だに就業規則等で副業を禁じている会社も多く、全体の約8割に上っています。 このように副業の意向は年々増加傾向にありますので、自社で副業のルールをしっかりと策定しておくことが大切です。 今回は就業規則で副…
公開日:2022.02.18更新日:2024.04.12
本業と副業で可能な労働時間とは?割増賃金や注意点についても解説
近年は働き方の多様化が進み、副業OKとする企業も徐々に増えてきています。ただ、労働基準法では1日あたり、あるいは1週間あたりの労働時間に定めがあり、これを超過する場合、賃金の計算方法が変わってきます。 企業の方針で副業OKとなっている会社では、従業員の労働時…
公開日:2022.02.17更新日:2024.09.13
ハッシュ値・ハッシュ関数とは?基本から使い方までわかりやすく解説
デジタルデータの送受信時には、ハッシュ関数を使ってデータをハッシュ値に変換することがあります。 ハッシュ値は、データ処理の高速化や検索の高速化のために利用されます。 また、データの改ざんを防ぐことを目的としてハッシュ値が使われるケースも多いです。 この記…
公開日:2022.02.16更新日:2023.01.20
退職月の給与計算の方法や仕組みを解説
退職時に支払われる給与は、退職日などによって通常の給与とは計算方法が異なるケースがあります。単純に退職者が受け取れる金額ばかりでなく、保険料や住民税なども変わってくるため、間違えないように注意が必要です。 本記事では、退職月の給与計算の方法や仕組み、給与計算の注意点、社…
公開日:2022.02.16更新日:2024.09.03
請求書の依頼から承認・発行までの流れや請求書の課題点
請求書の発行業務を円滑に進めるためにも、請求書の依頼から発行までのプロセスを把握することは重要であると言えます。その中で、思わぬ課題点が見つかることがあるかもしれません。本記事では、請求書の依頼から承認・発行までの流れや、請求書の課題点についても詳しく解説しま…
公開日:2022.02.16更新日:2024.01.17
収入印紙とは?いつ必要?|金額・文書別に貼り方までわかりやすく解説
契約書や領収書など、企業活動において「収入印紙」の貼り付けが必要となる書類は多岐に渡ります。 しかし、なぜ収入印紙を張り付けるのか、そもそも収入印紙とは何かを正確に把握できていない方もいるのではないでしょうか。 今回は企業の商取引で用いられる収入印紙について、その基本を解…
電子契約サービス導入の費用を解説|比較ポイント・費用対効果は?
電子帳簿保存法が2022年1月に改正され(※猶予期間あり)、契約書の保管ルールが緩和されるなど、電子契約の普及を後押しする流れが加速しています。 しかし、総務省によると社外取引がまったく電子化されていない企業は全体の4分の1に上り、電子契約の普及にはまだまだ課題が残…
公開日:2022.02.15更新日:2023.01.20
新入社員が入社した場合の社会保険料の手続きと計算方法についてわかりやすく解説
企業は、新入社員が入社すると社会保険に加入する手続きをします。 社会保険料は原則として社員の給与から天引きされる仕組みになっており、給与に直接関係するため、企業は社会保険料を正確に算出する必要があります。 本記事では、社会保険料の仕組みや計算方法、社会保険料が変更にな…
公開日:2022.02.15更新日:2024.08.28
請求書のミス・訂正を見つけた際の対処法や注意点
普段から気を付けて請求書を作成しているつもりでも、どこかでミスが生じてしまうものです。万が一、請求書にミスや訂正を見つけた場合はどう対処したら良いでしょうか。本記事では、請求書にミスや訂正を見つけた場合の対処方法や注意点について詳しく解説します。 1.請…
公開日:2022.02.15更新日:2024.01.17
給与未払いの状態とは?時効や罰則についても解説
労働基準法には、賃金の支払いに関する項目も詳しく表記されています。労働基準法24条賃金の支払の項目では、「賃金は通貨で、直接労働者に全額を支払わなければならない」また「賃金は毎月1回以上、一定の期日を決めて支払う必要がある」との表記もあります。 従って、賃金を分割支払い…
公開日:2022.02.14更新日:2024.05.08
請求書を紛失したときの再発行の手順やリスクとは
請求書の再発行依頼を受けた場合、単に請求書を再印刷して送付するだけでは、対処方法として問題があります。取引先とのトラブルを避けるためにも、正しい再発行の手順を知っておく必要があるでしょう。本記事では、紛失時の請求書を再発行する手順と、紛失によるリスクについても…
公開日:2022.02.14更新日:2024.01.17
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【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
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【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
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