タレントマネジメントアーカイブ - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム

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#タレントマネジメント

人事・労務管理

人事異動の内示とは？適切な時期や伝え方を解説

公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人事・労務管理

ジョブローテーションは時代遅れ？廃止企業が多い理由や従業員に断られた時の対…

公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

ジョブローテーションで従業員が退職する理由は？向いていない企業の特徴も解説

ジョブローテーションとは、従業員やスタッフを育成し、モチベーションを維持するために定期的におこなわれる人事異動です。人材が流動することで組織が活性化し、社内コミュニケーションが活発になる効果が見込めます。しかしなかには「ジョブローテーションで従業員が退職する」「モ…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

ISO30414とは？項目一覧・認証の取得の方法をわかりやすく解説

ISO30414とは、企業・組織が人的資本の開示を効果的に実施するためのガイドラインのことを指します。投資や就職・転職の方向性として企業の人的資本の扱いに注目が集まっている現在、企業価値の向上に欠かせない要素です。ただ、具体的に何を目的として取り組み、どのようなメ…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人的資本経営コンソーシアムとは？基本情報と入会方法を紹介

人的資本得経営コンソーシアムとは、企業が人的資本経営を進めるためのサポートや、より効果的な非財務情報の開示を検討する組織です。人的資本経営の実践に難しさを感じており「具体的な活動内容を知りたい」と考えている方が多いのではないでしょうか。本記事で紹介するのは、人的資…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人的資本経営の情報開示とは？19項目や義務化の時期・事例を解説

人的資本経営の情報開示とは、投資家に向けて、自社の人的資本経営の情報を公開することをいいます。2023年の3月期決算から、上場企業を対象として義務化されました。大企業を中心に取り組みが進む中、非上場企業でも人的資本への移行や情報開示の必要性を感じている方は多いので…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人事異動を拒否されたら？拒否が認められる正当な理由と企業の対応方法

原則的に、従業員は人事異動を拒否できません。しかし、拒否の理由によっては応じる仏用があります。「従業員に人事異動を拒否された場合どうすればよい？」「人事異動の拒否が認められるケースは？」など、疑問や不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。人事異動をき…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人事異動の時期はいつ？内示のタイミングや流れ・注意点を解説

「人事異動に適している時期はいつ？」「人事異動の内示におすすめの時期は？」はじめて人事異動の担当者になった方は、人事異動の時期に関して上記のようにお困りではありませんか。人事異動は、新入社員の入社や決算期など、企業の節目となる時期に実施することが適…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人事異動で従業員が退職する理由とは？対処法や注意点を解説

人事異動は、人材育成や企業の生産性の向上などさまざまなメリットがあります。一方で、人事異動をきっかけに退職する従業員がいることも事実です。「人事異動が理由の退職を防ぐ方法はある？」「退職を申し出てきたらどうすればよい？」など、悩みを抱えている人事担当の方もいるので…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

部署異動とは？メリット・デメリットや手順を解説

「部署移動を実施する目的・理由は？」「部署異動のメリット・デメリットは？」「部署異動はどのような手順で進めるの？」上記のようにお悩みではありませんか。部署異動とは、企業・組織の従業員を別の部署に異動させることを指します。組織の活性化や属人化…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

社内公募制度とは？メリット・デメリットや注意点をわかりやすく解説

「社内公募の概要を理解したい」「社内公募のメリット・デメリットを知りたい」「社内公募をどのような流れで実施すればいいの？」上記のようにお悩みではありませんか。社内公募制度は社内の従業員を対象として募集をかけるものです。従業員の自主的な異動を…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

やってはいけない人事異動とは？退職やモチベーション低下を避けるコツ

「人事異動による失敗を避けたい」「人事異動をおこなったら一部の従業員から不満の声が出た」人事異動を検討・実施するうえで、上記のような悩みをもっていませんか？人事異動には、「やってはいけない」パターンがあります。やってはいけない人事異動をおこなった場…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人的資本経営で重視すべきKPIは？設定方法と事例をわかりやすく解説

「人的資本経営でよく用いられるKPIとは？」「KPIの設定方法は？」このようにお困りではありませんか。人的資本経営におけるKPIとは、人材戦略の施策の過程で設定する指標です。本記事では人的資本経営でよく用いられるKPIの具体例や設定方法、K…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人的資本ROIとは？計算方法や向上させるためのポイントをチェック

人への投資という考え方が一般的になったことで、人的資本ROIを指標として取り入れる企業は増えています。人材を資本として捉える人的資本経営では、人的資本ROIを向上させることが重要です。一方で「人的資本ROIが何かわからない」「向上させるにはどうすればいい？」など、…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

人的資源管理（HRM）とは？5つの機能や人材管理との違いを簡単に解説

人的資源管理（HRM）とは、経営戦略を達成するために、人材を有効活用する仕組みを運営することです。「人的資源管理の5つの機能を詳しく知りたい」、「人的資源管理の事例はあるの？」など疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、人的資源管理の5つの機能や人材管理と…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.04.03

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