労務管理アーカイブ - 2ページ目 (3ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

ジンジャーTOP>ブログトップ>労務管理

#労務管理

人事・労務管理

育児休業等終了時報酬月額変更届とは？意味やデメリットを紹介

公開日：2022.09.12更新日：2024.10.21

人事・労務管理

育児休業給付金支給申請書とは？書き方や申請手続きの方法を解説

公開日：2022.09.12更新日：2024.11.20

育児休業期間はいつからいつまで？延長できる？給付金についても解説

育児休業を取得している従業員は、育児休業給付金の支給など手厚い支援を受けることができます。上手に活用することで仕事と育児の両立が実現できる制度ですが、期間はどのくらいあるのでしょうか。この記事では、育児休業期間がいつからいつまであるのか詳しく解説しています。従業員から…

人事・労務管理
公開日：2022.09.12更新日：2024.11.20

育児休業給付金とは？いつからいつまで育休手当をもらえる？支給条件や申請手続き

育児休業中に支払われる給付金のことを「育児休業給付金」とよびます。育児休業を取得している従業員であれば、誰でも給付金が支払われるのでしょうか。本記事では、育児休業給付金の支給条件やいつまで支給されるのか、計算方法についてなどを詳しく解説しています。従業員が…

人事・労務管理
公開日：2022.09.12更新日：2024.10.21

育児休業制度とは？対象者や期間・給与、男性の取得についてわかりやすく解説

仕事と育児の両立を図るために、育児休業制度が法律で定められています。企業は、条件を満たした従業員から申請された場合、休業を与えなければなりません。この記事では、育児休業について詳しく解説するとともに、対象者や必要な手続きについて紹介しています。育児休業制度…

人事・労務管理
公開日：2022.09.12更新日：2024.11.20

マルチジョブホルダー制度とは？対象要件や手続きの流れについて

雇用保険法の改正にともない、2022年1月より雇用保険マルチジョブホルダー制度が導入されることになりました。要件を満たす労働者が希望した場合、事業者は手続きに必要な証明などに対応しなければならないため、マルチジョブホルダーに関する基本的な知識をしっかり押さ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.12更新日：2024.10.18

出産手当金の申請方法とは？支給額やもらうための条件についても解説

産前・産後休業中は会社から給料が支給されないため、生活費の保障として出産手当金を保険者に申請できます。この記事では、出産手当金とは何か、支給条件や支給額の計算方法、会社が女性従業員に代わり申請する方法を解説します。 1. 産休中の生活費を一部…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2024.07.05

項目別の離職証明書の書き方や注意点を解説

従業員が退職し、離職票が必要なときに作成しなければならないのが「雇用保険被保険者離職証明書（離職証明書）」です。離職証明書は3枚綴りの複写式のため、書き方が分かれば「事業主控」「安定所提出用」「離職票-2」を同時に作成できます。離職証明書には、被保険者番号…

人事・労務管理
公開日：2022.03.26更新日：2024.07.31

離職証明書とは？必要なケースや記載事項をわかりやすく解説

従業員が退職するときに必要なのが「離職証明書」です。離職証明書には提出期限があるため、人事担当者の方は離職証明書の提出方法を知り、すばやく手続きをおこないましょう。また、退職時の状況によって離職証明書の提出が不要な場合もあります。離職証明書が必要なケースと…

人事・労務管理
公開日：2022.03.21更新日：2024.07.11

人事総務担当が行う退職手続きの流れや注意すべきトラブルとは

従業員が退職した場合、雇用保険や社会保険の手続きや、税金関係の手続き、労働基準法上の手続きなど、さまざまな事務手続きが発生します。「被保険者資格喪失届」のように、退職日の翌日から5日以内に提出しなければならない書類もあります。企業の人事総務担当の方は、あら…

人事・労務管理
公開日：2022.03.12更新日：2024.07.31

離職票と離職証明書の違いや交付されるまでの流れも解説

従業員の退職手続きをするとき、間違えられやすいのが「離職票（雇用保険被保険者離職票）」と「離職証明書（雇用保険被保険者離職証明書）」です。離職票と離職証明書は名称が似ていますが、それぞれ異なる書類です。スムーズな退職手続きのため、離職票と離職証明書の違いを…

人事・労務管理
公開日：2022.03.10更新日：2024.10.21

国民年金第3号被保険者関係届とは？定義や提出が必要なケース・手続きを解説

従業員に被扶養者ができた場合や、被扶養者が扶養から外れたとき、人事担当者が行わなければならない労務手続きが「国民年金第3号被保険者関係届」の届け出です。国民年金第3号被保険者関係届とは、従業員の被扶養者が「第3号被保険者」に該当するとき、事業所を通じて日本年金…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2024.10.22

健康保険被扶養者届とは？提出すべきケースや手続きの方法・記入例を解説

人事担当者の悩みの1つに「健康保険被扶養者（異動）届」に関する手続きがあります。入社した従業員に被扶養者がいたり、従業員の結婚・出産により被扶養者が増えたりした場合、そのつど被扶養者加入手続きを行わなければなりません。そのほか、「被扶養者の削除」「被扶養者の記載事項の…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2024.08.29

住民税はいつから天引きして納付する？時期や手続き方法をわかりやすく解説

住民税は前年の1～12月分が翌年に課税され、支払い義務が発生する税金です。特別徴収の場合は、6月～翌年5月にかけて毎月納付するようになっています。基本的に事業主には特別徴収の義務が課せられますが、特例によって特別徴収をしなくても良いケースがあるので、注意が必要…

人事・労務管理
公開日：2021.11.15更新日：2024.07.24

所得税の納付方法は？納税方法の種類やおすすめの選び方・納付期限を解説

所得税は、個人が年間に働いて得た所得に対してかかる税金です。税率は超過累進税率という方法が採用されています。累進課税とは、すべての人に一律に適用されるのではなく、課税所得金額を段階で区分して、金額が高い人ほど大きい税率が課せられることです。また、2037年…

人事・労務管理
公開日：2021.11.14更新日：2024.07.24

ジンジャーTOP>ブログトップ>労務管理

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。