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#労務管理

人事・労務管理

育児休業等終了時報酬月額変更届とは？意味やデメリットを紹介

公開日：2022.09.12更新日：2025.02.14

人事・労務管理

育児休業給付金支給申請書とは？書き方や申請手続きの方法を解説

公開日：2022.09.12更新日：2025.02.14

育児休業期間(育休）はいつからいつまで？延長や期間変更はできる？

育児休業は、仕事を辞めることなく、育児をおこなうための休業制度です。以前は、一般的に母親が子供育てるため、女性だけが取得するというイメージでしたが、近年は「両親が子育てをおこなうこと」が推奨されています。そのため、父親の育児休業の取得促進を目的とした特例も設けられてい…

人事・労務管理
公開日：2022.09.12更新日：2025.02.14

育児休業給付金とは？支給条件や申請手続き、計算方法を解説！

育児給付金は、育児休業中に支払われる給付金のことです。育児休業中は、ほとんどの場合、賃金が減少もしくは無給となってしまうため、育児給付金は育休を取得する従業員にとって、重要な収入源となるものです。そのため、担当者の方は育児給付金について正しく理解し、申請方…

人事・労務管理
公開日：2022.09.12更新日：2025.03.28

育児休業制度とは？対象者や期間・給与、男性の取得についてわかりやすく解説

仕事と育児の両立を図るために、育児休業制度が法律で定められています。企業は、条件を満たした従業員から申請された場合、休業を与えなければなりません。この記事では、育児休業について詳しく解説するとともに、対象者や必要な手続きについて紹介しています。育児休業制度…

人事・労務管理
公開日：2022.09.12更新日：2025.03.28

マルチジョブホルダー制度とは？対象要件や手続きの流れについて

雇用保険法の改正にともない、2022年1月より雇用保険マルチジョブホルダー制度が導入されることになりました。要件を満たす労働者が希望した場合、事業者は手続きに必要な証明などに対応しなければならないため、マルチジョブホルダーに関する基本的な知識をしっかり押さ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.12更新日：2025.04.01

出産手当金の申請方法とは？支給額やもらうための条件についても解説

出産手当金は、会社の健康保険に加入している女性が条件を満たした際に受け取れるお金です。活用することで産休中の生活を安定させることができます。そのため会社は出産手当金の申請条件や対象期間、支給額などを網羅的に知っておかなくてはなりません。この記事…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2025.03.04

項目別の離職証明書の書き方や注意点を解説

従業員が退職し、離職票が必要なときに作成しなければならないのが「雇用保険被保険者離職証明書（離職証明書）」です。離職証明書は3枚綴りの複写式のため、書き方が分かれば「事業主控」「安定所提出用」「離職票-2」を同時に作成できます。離職証明書には、被保険者番号…

人事・労務管理
公開日：2022.03.26更新日：2024.07.31

離職証明書とは？必要なケースや記載事項をわかりやすく解説

従業員が退職するときに必要なのが「離職証明書」です。離職証明書には提出期限があるため、人事担当者の方は離職証明書の提出方法を知り、すばやく手続きをおこないましょう。また、退職時の状況によって離職証明書の提出が不要な場合もあります。離職証明書が必要なケースと…

人事・労務管理
公開日：2022.03.21更新日：2025.04.01

人事総務担当が行う退職手続きの流れや注意すべきトラブルとは

従業員が退職した場合、雇用保険や社会保険の手続きや、税金関係の手続き、労働基準法上の手続きなど、さまざまな事務手続きが発生します。「被保険者資格喪失届」のように、退職日の翌日から5日以内に提出しなければならない書類もあります。企業の人事総務担当の方は、あら…

人事・労務管理
公開日：2022.03.12更新日：2024.07.31

離職票と離職証明書の違いや交付されるまでの流れも解説

従業員の退職手続きをするとき、間違えられやすいのが「離職票（雇用保険被保険者離職票）」と「離職証明書（雇用保険被保険者離職証明書）」です。離職票と離職証明書は名称が似ていますが、それぞれ異なる書類です。スムーズな退職手続きのため、離職票と離職証明書の違いを…

人事・労務管理
公開日：2022.03.10更新日：2024.10.21

国民年金第3号被保険者関係届とは？定義や提出が必要なケース・手続きを解説

従業員に被扶養者ができた場合や、被扶養者が扶養から外れたとき、人事担当者が行わなければならない労務手続きが「国民年金第3号被保険者関係届」の届け出です。国民年金第3号被保険者関係届とは、従業員の被扶養者が「第3号被保険者」に該当するとき、事業所を通じて日本年金…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2025.03.28

健康保険被扶養者届とは？提出すべきケースや手続きの方法・記入例を解説

人事担当者の悩みの1つに「健康保険被扶養者（異動）届」に関する手続きがあります。入社した従業員に被扶養者がいたり、従業員の結婚・出産により被扶養者が増えたりした場合、そのつど被扶養者加入手続きを行わなければなりません。そのほか、「被扶養者の削除」「被扶養者の記載事項の…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2024.08.29

住民税はいつから天引きして納付する？時期や手続き方法をわかりやすく解説

住民税は、従業員が勤務したその年の1～12月分が翌年に課税され、支払い義務が発生する税金です。特別徴収の場合は、6月～翌年5月にかけて毎月納付するようになっています。基本的に事業主には特別徴収の義務が課せられますが、特例によって特別徴収をしなくても良いケースが…

人事・労務管理
公開日：2021.11.15更新日：2025.03.10

所得税の納付方法は？納税方法の種類やおすすめの選び方・納付期限を解説

所得税は、個人が年間に働いて得た所得に対してかかる税金です。税率は超過累進税率という方法が採用されています。累進課税とは、すべての人に一律に適用されるのではなく、課税所得金額を段階で区分して、金額が高い人ほど大きい税率が課せられることです。また、2037年…

人事・労務管理
公開日：2021.11.14更新日：2025.01.31

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