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#在宅勤務

勤怠・給与計算

在宅勤務手当とは？支給額の相場や支払い方法を詳しく紹介

公開日：2021.11.12更新日：2024.05.24

勤怠・給与計算

在宅勤務導入の課題や問題点とは？問題なく対応するための方法も紹介！

公開日：2021.11.12更新日：2024.03.25

在宅勤務の定義や導入を成功させる4つのポイントを解説

在宅勤務とは、従業員だけでなく企業側にもメリットをもたらす働き方です。IT機器やネットワーク環境を活用した働き方で、工夫次第で出社時と同じように業務をこなせるのが魅力です。しかし、在宅勤務には出社時には想定できなかったリスクが浮き彫りになり、対応の仕方によ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.24

在宅勤務で労災は認められるの？3つのケースや注意点を紹介

在宅勤務時に従業員から「怪我をした」と報告があった場合、企業としては業務に関連する事故であるかを見分ける必要があります。在宅勤務時でも、出社時と同じように業務に起因する怪我や病気は労災として認定されます。ただし、労災として認定されるのは「業務が起因すること…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.03.25

在宅勤務の就業規則の在り方や見直しのポイントを解説

新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務をスタートさせた企業も多くあります。在宅勤務を始めるにあたって就業規則の見直しをおこなう場合は、細かい部分の取り決めまで見直さなければなりません。例えば在宅勤務そのものの定義から始まり、在宅勤務の対象者、サテライトオフ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.24

在宅勤務の本格化で福利厚生を見直す必要性や事例を紹介

近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤ストレスの緩和などさまざまなメリットがありますが、コミュニケーション不足や運動不足になりやすいというデメリットもあります。そこで、在宅勤務の導入に合わせて福利厚生を見直し、社員の健康をサポートするサービスを用意するのがお…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.10.22

在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介

働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。また、企業側が従業員の健康状態を確認す…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.10.21

在宅勤務に交通費は必要？クリアにしておきたい線引や注意点

在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。しかし、会社の都合で勝手に交…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.06.19

在宅勤務中の経費に含まれるもの・含まれないものとは？

在宅勤務に関係なく、従業員に対する給与も含めて、事業に必要な費用はすべて会社にとっての経費です。しかし従業員側からすると、仕事で使った費用を経費精算してもらうのか、手当として支給してもらうのか、この双方では意味合いが大きく異なります。それぞれで各従業員の税負担が変わっ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.23

在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント

在宅勤務では、出社の手間が省ける、家事や育児との両立がしやすくなるなど、特に従業員にとっては数々のメリットがあります。また勤務形態を多様化することで人材確保にもつながり、企業側としても積極的に取り入れるべき施策でもあるでしょう。昨今は感染防止や働き方改革の影響もあり、…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.23

在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法

近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.06.19

在宅勤務を導入する企業のメリット・デメリットを徹底解説

在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハードウェア機器の価格が高く導入に踏み切れないなどの問題点がデメリットとして挙が…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.24

在宅勤務における監視の必要性やツール活用のポイント

在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。実際に確認できず、やり取りも断片的なものになってしまうため、業務への取り組み姿勢が不透明になってしまいます。そんなときにおすすめしたいのが、在宅勤務時に役立つ監視ツールです。監視ツールは…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.24

在宅勤務の導入でもらえる補助金とは？申請先や方法を紹介

社員の在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.05.24

テレワークでしっかりした残業管理に欠かせない3つのポイント

コロナウイルスの感染拡大への対策や、働き方改革の一環として、テレワークの導入を始めた企業も多いのではないのでしょうか。テレワークには、「通勤時間を節約できる」「仕事と家事の両立がしやすい」というメリットがある一方で、労働時間や残業時間の管理が難しいというデメリットもありま…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.20更新日：2024.09.17

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