在宅勤務アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

ジンジャーTOP>ブログトップ>在宅勤務

#在宅勤務

勤怠・給与計算

在宅勤務とは？定義やテレワークとの違い・導入を成功させる4つのポイントを解説

公開日：2021.11.12更新日：2025.09.29

勤怠・給与計算

在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介

公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25

在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要？ルール作りのポイントを解説

新型コロナウイルスの流行を経て、テレワークは恒久的な制度として定着しつつあります。在宅勤務を導入する際、労働条件に実質的な変更が生じる場合は就業規則の変更が必要です。特に通信費の負担や労働時間の管理などは、労使間トラブルを防ぐためにも明確な…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.10

在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介

近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤ストレスの緩和などさまざまなメリットがありますが、コミュニケーション不足や運動不足になりやすいというデメリットもあります。そこで、在宅勤務の導入に合わせて福利厚生を見直し、社員の健康をサポートするサービスを用意するのがお…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16

在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介

働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。また、企業側が従業員の健康状態を確認す…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31

在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点

在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。しかし、会社の都合で勝手に交…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.09.08

在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？自宅以外で働く場合は？

在宅勤務に関係なく、従業員に対する給与も含めて、事業に必要な費用はすべて会社にとっての経費です。しかし従業員側からすると、仕事で使った費用を経費精算してもらうのか、手当として支給してもらうのか、この双方では意味合いが大きく異なります。それぞれで各従業員の税負担が変わっ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16

在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント

在宅勤務では、出社の手間が省ける、家事や育児との両立がしやすくなるなど、特に従業員にとっては数々のメリットがあります。また勤務形態を多様化することで人材確保にもつながり、企業側としても積極的に取り入れるべき施策でもあるでしょう。昨今は感染防止や働き方改革の影響もあり、…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.04.24

在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法

近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.03.10

在宅勤務手当（テレワーク手当）とは？課税・非課税や金額相場を解説！

テレワーク制度を導入する場合、在宅勤務手当（テレワーク手当）を支給する企業があります。在宅勤務による光熱費や食費の負担増や、変化する生活へに対応することを目的としており、現金や現物による支給がされます。本記事では在宅勤務手当の定義や相場、支払方法など、在宅…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25

在宅勤務導入のデメリットとは？問題点から見える課題や解決策を紹介

大流行した新型コロナウイルス感染症により、多くの企業で「テレワーク」が導入されました。テレワークとはサテライトオフィスやモバイルワークを総括した呼び方で、家で業務を行う在宅勤務もテレワークの一種です。従業員にとって通勤時間が減ったり、家事や家族の用事などを優先できるよ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.12

在宅勤務（テレワーク）を導入するメリット・デメリットを徹底解説

在宅勤務は、ICTを用いて自宅で勤務することを指します。在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハードウェア機器の価格が…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25

在宅勤務の際はモニタリングをする必要がある？ツール活用のポイントを説明

在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。実際に確認できず、やり取りも断片的なものになってしまうため、業務への取り組み姿勢が不透明になってしまいます。そんなときにおすすめしたいのが、在宅勤務時に役立つモニタリングツールです。モニ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16

在宅勤務の導入でもらえるテレワークに関する補助金とは？申請先や方法を紹介

社員の在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.04.01

テレワークでしっかりした残業管理に欠かせない3つのポイント

コロナウイルスの感染拡大への対策や、働き方改革の一環として、テレワークの導入を始めた企業も多いのではないのでしょうか。テレワークには、「通勤時間を節約できる」「仕事と家事の両立がしやすい」というメリットがある一方で、労働時間や残業時間の管理が難しいというデメリットもありま…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.20更新日：2025.02.07

ジンジャーTOP>ブログトップ>在宅勤務

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。