勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
特別休暇とは？種類や日数の例、有給休暇との違い・取得した場合の給料を解説
公開日：2021.09.06更新日：2024.12.04
振替休日とは？代休との違いや取得期限、労働基準法の観点から見る注意点を解説
連勤は何日まで可能？上限の12日や法律上違反になる場合も解説
一般的なオフィスワークなどでは、1週間のうち平日に5連勤する週休2日制の働き方が多く見られます。 しかし業種や業態によっては、一定のリズムで働くのが難しい場合もあるでしょう。週休2日制があることから、5連勤までは常識的な範囲だと分かります。では8連勤…
公開日：2021.09.06更新日：2024.11.28
休日・休暇とは？違いや種類・賃金の注意点など勤怠管理のポイントを解説
企業が労働者と雇用契約を締結するときは、労働の義務を課すとともに、休む権利も与えなくてはいけません。労働者が休息を取れる日としては「休日」と「休暇」の2つがありますが、両者の違いについて理解している人はそう多くないでしょう。 この記事では、意外に知ら…
無給休暇とは？有給休暇や欠勤・特別休暇との違いや給料の計算方法を解説
無給休暇は有給休暇の対義語で、給料が支払われない休暇のことです。会社によって異なりますが、無給のバースデー休暇や慶弔休暇などが無給休暇の一例として挙げられます。 この記事では、無給休暇の意味や問題点について詳しく説明します。言葉の意味を正しく理解して…
公開日：2021.09.06更新日：2024.09.17
有給休暇の前借りは違法になる？従業員から依頼された場合の対応方法を解説
企業に雇用されていて一定の条件を満たしている従業員には、正社員やパートといった雇用形態を問わず、有給休暇が付与されます。付与される有給休暇は勤続年数によって異なりますが、従業員はその範囲内で休暇を取り、リフレッシュすることになります。 しかし、なかには付与された有給…
公開日：2021.09.03更新日：2024.09.26
法定休日と祝日の違いとは？出勤時は割増賃金になる？計算方法も詳しく解説
「祝日に働いたのに残業代が少なくないですか？」と従業員から尋ねられた際、どのように返答すべきか困ってしまう担当者もいるでしょう。法定休日とは何かを正しく理解しておけば、このような質問にもスムーズに回答できるようになります。そこで今回は、法定休日と祝日との違い、割増賃金の計…
公開日：2021.09.03更新日：2024.11.28
法定休日の出勤回数に関する上限やルール・注意点を解説
法定休日に出勤を命じる場合は、労働基準法や就業規則などのルールに従う必要があります。違反すると、罰金や懲役といった罰則を科せられる可能性もあるため十分に注意しましょう。 本記事では、法定休日の出勤回数に関するルールや注意点についてわかりやすく解説しま…
公開日：2021.09.03更新日：2024.09.11
夜勤明けは休みの日扱いになる？その仕組みを詳しく紹介
医療関係や運送業など、夜勤が必要になる職種は数多く存在しています。このような職種の方やその使用者・管理者が気をつけなくてはいけないのが、「夜勤明けの休みは休日に含まれるのかどうか」というポイントです。 夜勤の際は労働時間が不規則になりやすいため、通常の休日とは考…
夜勤から日勤の連続勤務はNG？違法になる可能性など注意点を解説
医療関係や公共交通機関関係の仕事など、従業員に夜勤をさせる必要がある企業は非常に多く存在しています。 夜勤明けは体力を消耗するため、しっかりと休みを取らせることが大切です。しかし、人手不足や業務の関係上、夜勤の連続勤務が必要になるケースもあるかもしれません。その…
勤務間インターバル制度とは？導入方法や助成金をわかりやすく解説
労働者の休息を確保して健康を守る制度である「勤務間インターバル制度」。2019年4月に施行された働き方改革関連法により、勤務間インターバル制度の努力義務が規定されましたが、制度の内容を把握していない担当者もまだまだ多いでしょう。 この記事では、勤務間インターバル制度…
公開日：2021.09.03更新日：2024.11.15
連勤に関する労働基準法のルールや注意点を徹底解説
労働者の連勤や休日の規定は、労働基準法に定められています。規定では、原則1週間に1日の休日、もしくは4週間を通じて4日の休日が必要です。 ただし、設定している労働時間制度や休日の種類によっては、別のルールが発生するケースもあります。場合によっては割増…
休日出勤させて代休なしは違法？割増賃金・手当を代休で相殺できる？振替休日との違いも解説
急な業務の繁忙やトラブル対応などが発生した場合、やむを得ず休日出勤となるケースは少なくないでしょう。通常なら休みである日に勤務となった際には、当然ながら何かしらの埋め合わせが必要です。 そうした場合に使用者から与えられるのは賃金や代わりの休暇ですが、支給方法について…
夜勤で「休憩なし」は違反？看護師や介護士の休憩時間の取らせ方
看護師や介護士の仕事では、夜間でも患者様や利用者様への対応が必要になるため、夜勤はつきものです。しかし、いくら病院や施設のためだからといって、どんな働き方でも認められるわけではありません。決められた業務が少ない夜勤の場合、通常稼働とは異なることから、どうしても勤務負担…
時間単位の有給休暇とは？制度内容や導入方法を解説
有給休暇といえば1日単位で休みを取ることが一般的ですが、実は1時間単位で取れる「時間単位の有給休暇」があることをご存知でしょうか。 休暇を取るハードルが下がってワークライフバランスの向上が目指せる時間単位の有給休暇は、導入時にさまざまな注意点が存在し…
公開日：2021.09.03更新日：2024.12.10
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
社会保険手続きの教科書｜入社から退職までに生じる対応を徹底解説！
監修者から記事を探す
2020.04.15
2021.09.21
2024.05.13
2020.04.17
2022.01.18
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
歩合制とは？メリット・デメリットをわかりやすく解説
2025.01.03
労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
半休取得日の残業はどう扱う？残業代の計算方法をわかりやすく解説
2025.01.02
残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説
介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説
2025.01.01
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。
