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有給休暇は消滅する？時効や未消化分の扱いの注意点、計算方法を解説
公開日：2021.09.01更新日：2026.04.17
有給休暇の買い取りは違法？認められる例外と実務対応、トラブル事例を解説
公開日：2021.09.01更新日：2026.03.30
【図解】有給休暇の繰越とは？上限日数・ルール・計算方法をわかりやすく解説
入社から6ヵ月勤務して労働日の8割以上出勤している人は、正社員やパートといった雇用形態にかかわらず、法律で定められた「年次有給休暇」が付与されます。年次有給休暇は、労働基準法に定められた労働者の権利です。 年次有給休暇は従業員がリフレッシュするための制度ですが、消化…
公開日：2021.09.01更新日：2026.05.12
変形労働時間制の労使協定の内容を期間別に詳しく解説
繁忙期と閑散期がある事業者において、繁忙期に長い労働時間を設定しつつ、閑散期に短い労働時間を設定することが可能になるのが、変形労働時間制です。変形労働時間制を導入すれば、指定した期間内の労働時間を柔軟に調整できるようになるため、従業員の総労働時間の短縮…
公開日：2021.09.01更新日：2025.12.25
変形労働時間制の届出に必要なものや書き方・記入例を解説
労働基準法では、労働時間は1日8時間、1週間40時間までと定められており、この基準を超えると労働基準法違反とみなされてしまいます。 しかし、繁忙期と閑散期がある企業では、どうしても時期によって労働時間が1日8時間を超えてしまうことがあるでしょう。こういった企…
変形労働時間制で従業員のシフト変更は可能？注意点を解説
変形労働時間制でシフトを組むときは、あらかじめ繁忙期や閑散期の業務量に応じて各従業員の労働時間を決めていきます。しかし、いくら平均的な業務量を予想できても、突発的な理由や変化のせいで突然シフトを変更しなくてはいけなくなるケースも少なくありません。 そもそも、変形労働…
公開日：2021.09.01更新日：2026.04.24
月60時間超残業の割増賃金率引き上げは中小企業も対象に！計算方法を解説
働き方改革の推進に伴い、残業削減に取り組む企業が増えています。残業を抑えることは、従業員の良好な労働環境を維持するだけでなく、人件費の削減にもつながり、企業の経営改善にも有効です。 とくに、月60時間を超える時間外労働が発生した場合には、法定の割増賃…
公開日：2021.09.01更新日：2026.02.27
変形労働時間制とシフト制の違いは？併用可能なの？徹底解説！
繁忙期や閑散期がある企業において、労働時間を1年単位・1ヵ月単位などの期間内で調整し、管理する働き方を可能にするのが「変形労働時間制」です。 忙しさに合わせて柔軟に労働時間を調整できる変形労働時間制は、「シフト制」と非常に似ています。しかし、両者は全く異なる…
【ジンジャーを徹底解説！】特徴や導入後実現できる理想のバックオフィス業務の姿とは
人事管理や勤怠管理をはじめとする企業のバックオフィス業務を効率化するためのシステムである「ジンジャー」ですが、他のシステムとの違いや特徴、「ジンジャー」にしかない強みなどがあまりイメージできていない方も多いのではないでしょうか。 本記事では、「ジンジャー…
公開日：2021.08.19更新日：2023.09.13
年末調整の電子化は義務？令和3年からの改正内容と電子申請のやり方を解説
「年末調整は電子化が義務化されている」と聞くと、自社ではまだ紙様式で申告書を処理していると心配になる人事担当者もいるのではないでしょうか。 申告手続きを紙でおこなっていること自体は違法ではありません。ただし、電子化が必要な手続きがあるほか、申告手続きなどもまとめて電子化…
公開日：2021.04.07更新日：2025.12.11
【会社側担当者向け】年末調整の書類を郵送する方法や注意すべきことを紹介
年末調整の手続きは、従業員と会社のやり取りに加えて、税務署や市区町村への法定調書・給与支払報告書の提出も郵送でおこなえます。特に在宅勤務者や遠方に勤務する従業員がいる場合、郵送による対応は利便性の高い方法です。 本記事では、年末調整書類を郵送する際の具体的な手順や提出先…
公開日：2021.04.05更新日：2025.12.17
年末調整を税理士に依頼するメリットや費用相場・依頼方法を解説
年末調整は毎年発生する業務であり、法令の改正や従業員の状況変化によって内容が複雑化し、担当者の負担が大きくなりがちです。精密な対応を求められる年末調整は、税理士に代行を依頼できます。 税理士に委託すれば、専門知識に基づいた正確な計算や書類作成がおこなえるため、税務リスク…
公開日：2021.04.02更新日：2026.04.10
年末調整をネットで手続きする際の準備と方法は？注意点を解説
多くの企業で毎年行われる年末調整ですが、従業員が増えれば増えるほど、年末調整担当者の業務量も増加することから、大きな負担となりやすい作業です。 従来の形の書面から電子化へと移行することによって、担当者の負担は大幅に減少させられるでしょう。 …
公開日：2021.03.31更新日：2026.01.30
年末調整はいつが期限？具体的なスケジュールや提出書類を解説
年末調整は所得税を正しく納めるための、非常に重要な手続きのひとつです。期日を過ぎたり、ミスがあったりすると従業員にも負担がかかり、会社の信用問題になることもあります。 企業としての責任を全うするために、年末調整はいつおこなうべきか、期日や対象となる人など、重要なポイント…
公開日：2021.03.29更新日：2025.12.25
年末調整はいつまで？提出書類と社内期限・社員へ周知するコツを解説
年末調整では、翌年1月31日という税務署への法定提出期限と、原則として翌年1月10日（特例適用なら1月20日）の源泉所得税の納付期限が設定されています。しかし、これらの期限に間に合わせるためには、書類の回収や確認に時間を要するので、多くの会社では11月末〜12月初旬頃を社…
公開日：2021.03.26更新日：2025.12.17
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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