勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
電子帳簿保存法の改正で変わる、クレジットカードやキャッシュレス決済による証憑の扱い方
公開日:2020.11.23更新日:2024.03.08
接待交際費を中小企業が処理する際の交際費の範囲や特例措置を解説
公開日:2020.11.20更新日:2024.03.08
雇用契約を締結する際の必要書類や手続きの流れを詳しく紹介
従業員を雇用する際には、労働関係の法令に則って手続きを進めなければなりません。労働基準法や労働契約法には、雇用主が踏むべき手順が定められているので、これらの法律についてよく知っておくことが求められるでしょう。 雇用契約を締結する際の必要書類と手続きについて解説します。 …
公開日:2020.11.19更新日:2024.03.22
雇用契約書と就業規則の優先順位とは?見直す際の2つのポイントを紹介
従業員と雇用契約を締結した場合、雇用主はその雇用契約書を作成し、その内容を守らなければなりません。しかし、なかには雇用契約書と就業規則の内容が異なるケースが存在します。 こういった事態は雇用契約書を見直すタイミングでもよく起こることで、人事担当者の方であれば、数年に一回…
公開日:2020.11.19更新日:2024.04.12
雇用契約書に印紙は必要?課税文書と非課税文書の違いとは
雇用契約書は非常に重要な書類であり、作成にあたっては法律に定められた体裁を整えなければなりません。法的な書類は多くの場合収入印紙を貼りつけるものですが、雇用契約書にも印紙が必要なのでしょうか。 本記事では雇用契約書作成における印紙の必要性を解説し、課税文書と非課税文…
雇用契約書に記載すべき内容や変更方法をわかりやすく解説
雇用契約書は雇用主と労働者が雇用契約を結ぶ際に交わされる書類です。労使双方が契約に合意したことを示す重要な書類といえるでしょう。 ここでは、雇用契約書に記載すべき内容と、記載内容の変更の可否について解説します。 関連記事:雇用契約の定義や労働契約との違いなど基礎知識を…
公開日:2020.11.19更新日:2024.04.08
雇用契約書がないのは違法?考えられる4つのトラブルとその対処法
雇用契約を締結する場合、雇用契約書を交付する企業とそうでない企業が存在します。では、雇用契約書を交付しない企業の場合、違法性はないのでしょうか。 本記事では、雇用契約書の交付が法的に義務付けられているのか、雇用契約書がないことによるトラブルにはどのようなものがあるか解説…
公開日:2020.11.19更新日:2024.03.29
雇用契約における試用期間の意味とよくあるトラブルを紹介
近年、採用までのスピード感が速くなる中で、雇用主側で採用した労働者の適性を見極めることが困難になっています。そのため、企業の中には試用期間を設けて勤務態度やスキルに問題がないかをチェックする場合も増えているのではないでしょうか。 本記事では、雇用契約における試用期間…
雇用契約と請負契約の違いとは?それぞれの内容・注意点を解説
雇用契約と請負契約は似ている部分もあり、混同されやすい契約のひとつです。しかし、明確な違いがあるため、中小企業や一人親方はそれぞれの契約内容を十分に把握しておかなければいけません。 従業員を雇用する場合、雇用主側が雇用契約と請負契約の違いを理解しておくことは、思わぬ…
公開日:2020.11.19更新日:2024.03.08
雇用契約書・労働条件通知書を電子化する方法や課題点とは?
従業員として雇った労働者と雇用契約を結ぶ場合、これまでは紙で契約書を作って渡す必要がありました。 2019年4月1日より規制が緩和され、労働条件通知書の電子化が解禁になったことや、テレワークも一般的になっている現在、雇用契約書や労働条件通知書の電子化を検討する企業も…
公開日:2020.11.19更新日:2024.04.09
雇用契約を締結する際に押さえておくべき6つのチェックポイント
新しく従業員を雇う場合、雇用契約を締結するのが一般的です。雇用契約は労働基準法に則った内容でないと、労使間のトラブルになりやすく裁判に発展するケースもあります。 本記事では雇用契約書を締結する際に押さえておくべき6つのチェックポイントと、トラブルになりやすいポイント…
雇用契約と業務委託契約の違いは?混同しがちな請負契約や委任契約についても解説
企業が結ぶ業務遂行に関する契約には、使用者と労働者という主従関係のある「雇用契約」と主従関係のない「業務委託契約」の大きく2つにわけられます。 企業と雇用契約を結んだうえで働く人は、使用者の指揮命令の元で働く労働者として扱われます。そのため、労働基準法や労働契約法などの法律…
公開日:2020.11.19更新日:2024.04.18
雇用契約を更新する手順|従業員に対して実施すべき具体的対応を解説
「雇用契約を更新したい従業員にどう対応すればいいのかわからない」「雇用契約の更新手続きをおこなう方法について詳しく知りたい」と考える方も多いのではないでしょうか。 有期労働契約については、契約更新をめぐる「雇止め」のトラブルが相次いで起こっているため、労働者に対して…
交通費精算は領収書なしでもよい?不要の理由と経理処理の方法とは
交通費精算は営業担当者や経理担当者にとってかなりの負担となる業務の一つです。 交通費精算書の内容が間違っている場合は差し戻しが発生し、実際の精算までかなり時間がかかることも珍しくありません。 交通費精算書には交通費を建て替えたことを証明する領収書を添付する必要がありま…
公開日:2020.11.18更新日:2024.03.08
雇用契約は口頭でも成立する?口約束を破った場合も解説
労働契約法第6条には、「労働契約とは、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて労働者及び使用者が合意することによって成立する」と記載されています。 そのため、労働条件を明示した「労働条件通知書」の交付は義務付けられていますが、必ずしも雇…
公開日:2020.11.18更新日:2024.03.22
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2020.04.17
2022.01.18
2020.03.27
2020.06.01
入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
始末書とは?顛末書との違いや提出させる際の注意点を解説
2024.05.02
回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
2024.05.01
慶弔届とは?従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説
2024.04.30
欠勤届とは?意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説
2024.04.29
休職届とは?会社側の手続きの流れや提出の理由を解説
2024.04.26
資料請求
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
お問い合わせ
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お見積り
気になるサービスのご利用料金のお見積りをお出しします。
無料トライアル
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。