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人事・労務管理

人事管理と人材管理ー効果的な人材マネジメントの鍵となる重要な要素

公開日：2020.09.28更新日：2025.01.31

人事・労務管理

「人事管理」と「労務管理」の違いとは？具体例でわかりやすく解説

公開日：2020.09.25更新日：2025.12.18

人事管理とは？具体的な業務内容と気をつけるべきこと

人事管理とは、企業にとって重要な経営資源である「ヒト」に関わる業務です。主な業務は、必要な人材を獲得するための採用活動、従業員が能力やスキルを身につけるための研修や教育、従業員への正当な評価・処遇のための人事評価策定・運用、適材適所の人員配置、および従業員のモチベ…

人事・労務管理
公開日：2020.09.21更新日：2024.03.07

人事管理でデータ分析をする重要性や方法を基礎から解説！

毎日のように変化する社会情勢の中で企業を継続させていくには、社会の変化を理解して適切な対策を講じていくことが必要です。特に、従業員1人ひとりの基本情報や人事評価などのデータを管理する「人事管理」は、企業・組織としての目的を達成するために非常に重要視されるようになっ…

人事・労務管理
公開日：2020.09.18更新日：2024.07.02

人材管理とは？管理する項目や課題解決方法を解説

近年は、人材管理をおこなうために、人材管理システムを導入する企業が増えています。人材管理システムはいろいろありますが、基本的なオンプレミス型システムとクラウド型システムの2つに大きく分類されます。どちらも、最初からシステムが構築されているので、担当者の業務負担を大…

人事・労務管理
公開日：2020.09.14更新日：2025.04.24

タレントマネジメントの5つのメリットと3つのデメリット

タレントマネジメントとは、人材情報を可視化して一元管理し、人事業務に活用していくマネジメント手法です。従業員が持っている能力や才能を把握して、人材を適材適所に配置できれば、業務の効率化や業績アップなどの効果が期待できるので組織力の向上に役立ちます。従業員情報の一元…

人事・労務管理
公開日：2020.09.11更新日：2025.04.24

タレントマネジメントの導入で必要な項目

タレントマネジメントは、従業員の能力や経験を一元管理し、適切な人材配置やリーダー育成、採用などに活用できるマネジメント手法です。マネジメントに必要な情報を収集する際には、さまざまな項目ごとに社員を評価・判断します。そのため、項目設定を間違えると運用がうまくできない…

人事・労務管理
公開日：2020.09.07更新日：2025.04.24

タレントマネジメントの効果とは？向上させるための3つの秘策

タレントマネジメントは人事マネジメントの手法のひとつであり、運用効果を向上させるためにはいくつか注意しなければならないポイントがあります。また、導入する以上は定期的に効果をモニタリングする必要がありますが、その際に用いる指標によっては効果がうまく計測できないかもし…

人事・労務管理
公開日：2020.09.04更新日：2025.09.29

タレントマネジメントとは？目的やメリット、導入方法まで徹底解説

タレントマネジメントは人材管理の手法のひとつですが、日本で認知され始めたのは比較的最近のことなので、その内容についていまいち把握していないという方も多いでしょう。導入することで多くの恩恵を享受できると期待されるタレントマネジメントですが、導入する際に注意しなければ…

人事・労務管理
公開日：2020.09.01更新日：2025.04.24

タレントマネジメントとエンゲージメントの関連性を詳しく解説

タレントマネジメントは近年多くの日本企業が導入し始めている手法ですが、タレントマネジメントとは何かについて、はっきりと説明できない人も多いかもしれません。同様にエンゲージメントも人事関連の言葉として最近よく耳にしますが、エンゲージメントとは何か、タレントマネジメン…

人事・労務管理
公開日：2020.08.06更新日：2024.07.02

jinjer HR Tech総研ウィズコロナ時代の働き方を発表！

HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、HRに関する2020年上半期の振り返りおよび2020年下半期の展望に関するレポート…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.07.21更新日：2022.11.24

テレワークでしっかりした残業管理に欠かせない3つのポイント

コロナウイルスの感染拡大への対策や、働き方改革の一環として、テレワークの導入を始めた企業も多いのではないのでしょうか。テレワークには、「通勤時間を節約できる」「仕事と家事の両立がしやすい」というメリットがある一方で、労働時間や残業時間の管理が難しいというデメリットもありま…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.20更新日：2025.02.07

派遣社員の残業時間上限は何時間？注意点や残業代の計算方法を解説

2020年4月1日から、企業規模に関わらず、働き方改革関連法（一部は2021年4月1日）が適用されるようになりました。多くの企業で労働時間管理の見直しや是正、改革がおこなわれており、今まで以上に残業時間の取り扱いは厳格化されています。人事担当者は、正社員だけでなく…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.17更新日：2026.04.24

中小企業が残業時間の上限規制について知っておくべきポイントを解説

働き方改革関連法が2019年4月1日に施行されてから、大企業の残業規制はより明確になり、労働に関する捉え方などに変化が見えてきました。そして2020年4月1日、この法案は大企業だけではなく中小企業にも適用範囲が広がり、原則月45時間・年360時間を超える残業はでき…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.13更新日：2026.02.20

パート従業員の残業時間に上限はあるの？気になる法律上のルール

「繁忙期にはどうしても従業員に残業時間増加の負担をかけてしまう」、という経験をした管理者も多いのではないのでしょうか。しかし、度を超えた長時間労働や休日出勤が心身の健康に影響を及ぼすとして、2019年4月に「働き方改革関連法」が施行されました。これによって、たとえどんなに…

勤怠・給与計算
公開日：2020.07.10更新日：2026.06.17

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