新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

経費管理

交通費精算時にかかる税金について課税・非課税の見極め方とは

公開日：2020.05.08更新日：2025.11.19

経費管理

交通費精算で要注意な横領を防ぐための4つの施策

公開日：2020.05.08更新日：2025.06.11

交通費精算における6つのチェックポイントをわかりやすく解説

交通費精算については細かな規定も多く、勘違いやミスが発生しやすいです。社員が作成した交通費精算書には計算ミスも多いため、経理担当者はしっかりとチェックすることが大切です。本記事で交通費精算において間違いやすい点や、経理担当者が確認すべきポイントを紹介します。交通費…

経費管理
公開日：2020.05.08更新日：2025.06.11

交通費精算で注意すべき消費税の取り扱いを詳しく解説

交通費精算における消費税の取り扱いは、間違いや勘違いが起きやすいポイントです。交通費の消費税は交通費を申請する側を受け取る側も正しい理解がないと、二重請求が発生するおそれもあります。本記事では、交通費精算における消費税の基本的な考え方を解説します。消費税の計算方法…

経費管理
公開日：2020.05.08更新日：2025.06.11

交通費精算で重要なガソリン代の計算方法・経費計上の基本的な考え方を解説

通勤や出張といった移動のために自分の車を使った場合、ガソリン代は全額経費として精算できるのか、どのように計算すればよいのか、悩むことも多いでしょう。電車代やバス代とは異なり、ガソリン代は曖昧になりやすく、計算の間違いや精算ミスも起こりがちです。本記事では、…

経費管理
公開日：2020.05.07更新日：2025.11.19

交通費精算の計算方法を定期区間もふまえて解説！定期区間の考え方も紹介

日本企業において、定期区間を設定して、定期代を従業員に支給している企業は多いのではないでしょうか。定期区間を設定している企業にとって、交通費精算は従業員、経理担当社にとって面倒な業務の1つです。従業員と経理担当者はその定期区間をしっかりと把握して、交通費を計算することが重要で…

経費管理
公開日：2020.05.06更新日：2025.11.10

退職時の交通費精算はどうする？疑問点を徹底解説

従業員が退職する際は、交通費精算をおこなう必要があります。特に、通勤定期の有効期限が数ヵ月分残っている場合や、交通費を前払いで支給している場合は、退職日以降の交通費をどう精算するか悩むこともあるでしょう。そこで本記事では、従業員が退職するときの交通費精算について詳しく…

経費管理
公開日：2020.05.06更新日：2025.06.16

交通費精算で領収書が必要・不要な場合とは？領収書のもらい方も解説

仕事をする中で、打ち合わせや出張などによってオフィス以外に出向く際に交通費が発生します。これらの交通費を精算するときは、領収書が必要な場合と、不要な場合があり、区別に悩む人も多いでしょう。そこで今回は、交通費精算において領収書が必要な場合と、不要な場合について詳し…

経費管理
公開日：2020.05.06更新日：2025.06.16

交通費精算は効率化できる！申請ミスと「めんどくさい」を減らす方法

企業内では常に経費精算がおこなわれています。出張や移動は企業活動につきものであり、経費精算の大部分を交通費精算が占めています。そのため、交通費精算をいかに簡単におこなうかが、経理担当者の負担を大幅に軽減することに繋がっていくのです。交通費精算を簡単にするおすすめの方法につ…

経費管理
公開日：2020.05.01更新日：2025.06.16

年次有給休暇管理簿の作成が義務化！作成方法と保管期間を解説

働き方改革の一環として、有給休暇を取得させることが企業の義務となりました。以前であれば、有給休暇を取得するのは従業員の決定に任されていたものが、使用者の義務と規定されたのです。企業は、年10日以上の有給休暇が付与される従業員に対して、基準日から1年以内に最…

勤怠・給与計算
公開日：2020.05.01更新日：2026.02.26

有給休暇義務化における「基準日」とは？5日間の取得義務についても解説

2019年4月、改正労働基準法が施行されました。働き方改革関連法にもとづいて、労働時間の上限規定や有給休暇の取得推進などが盛り込まれていることが、この改正の大きなポイントです。有給休暇の取得推進については、企業は各従業員に対して「基準日」を設定し、一定の有給休暇を…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.30更新日：2025.12.24

パート・アルバイトにも有給休暇はある！付与日数や発生条件について解説

パート・アルバイトにも有給休暇を付与する必要があるのか、気になっている人事担当者も多いでしょう。有給休暇は正社員にだけ与えればよいと思いがちですが、一定の条件を満たせば、アルバイトやパート社員にも付与しなければなりません。この記事では、パート・アルバイトへ与えるべ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.29更新日：2025.09.29

労働基準法で義務化された有給休暇消化を従業員に促す3つの方法

2019年4月、労働基準法の改正などを含む働き方改革関連法の施行により、年5日の有給休暇の取得義務が課されました。この義務に違反すると、最大30万円の罰金が科されるため、企業としてさまざまな必要措置を取り、有給休暇の消化を従業員に促していく必要があります。本記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.28更新日：2026.01.30

有給休暇義務化のペナルティを徹底解説！労働者とのトラブルを回避する4つの対策

有給休暇の取得義務を守れない企業には罰則や懲役といったペナルティが科されるおそれがあります。本記事では、罰則の具体例と発生要件を整理し従業員とのトラブルを未然に防ぐための4つの実践的対策をわかりやすく解説します。関連記事：【図解付き】有給休暇付与日数の正し…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.27更新日：2026.06.19

有給休暇取得日の賃金計算方法と正しく計算するための注意点を解説

従業員が有給休暇を取得した際の賃金計算方法は、労働基準法で規定されています。規定されている以外の、企業独自で定めた賃金計算方法は認められていないため、法律に則った方法で賃金計算をおこないましょう。また、有給休暇取得の際の賃金計算方法は、就業規則へ記載しておく必要が…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.24更新日：2026.01.29

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。