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「人事管理」とは?目的や業務内容をわかりやすく解説。具体例も紹介
公開日:2020.01.28更新日:2024.03.28
部下のモチベーション管理をうまく成功させる具体的な方法
勤怠管理をおこなう上で理解しておくべきルールを徹底解説
近年、過労死が社会問題になったり、従業員からの残業代の未払い請求のトラブルが増えたりと、勤怠に関するトラブルが多発しています。一度、そのようなレッテルが貼られた企業の信頼はなかなか回復されず、信頼を取り戻すのは時間も必要になります。 そうなると優秀な人材も集まりにく…
公開日:2020.01.28更新日:2024.04.09
勤怠管理システムを導入する5つのメリットは?デメリットも解説!
2019年4月から施行されている『働き方改革関連法案』。これによって従業員の正確な勤怠情報を把握することが義務化され、人事担当者がおこなう勤怠管理業務は煩雑化しています。本記事では、企業が勤怠管理システムを導入するメリット・デメリットなどを詳しく解説していきます。 …
タイムカードの計算で15分や30分の切り捨ては違法!正しい勤怠管理を解説
労使間のトラブルで多いのが残業代未払いの問題ですが、労働時間の端数処理で当たり前のように切り捨てしているとしたら、それは違法になってしまう可能性があります。 本記事では、タイムカードで15分や30分の切り捨てが違法になってしまう理由や、1分単位で勤怠管理をする必要性…
勤怠申請とは?概要や勤怠届(申請書)のフォーマットを紹介
「従業員の勤怠を抜け漏れなくチェックしないといけないのはなぜだろう?」「勤怠管理を正確かつ効率的におこなう方法はないか?」など会社を運営していく上で、従業員の勤怠の状況を適切に把握しなければならない理由や、効率的に勤怠管理する方法について悩んだことがある方は多いのではない…
公開日:2020.01.28更新日:2024.04.11
タイムカード・出勤簿の手書きは違法?勤怠管理の必要性を理解しよう
近年、テレワークなどさまざまな働き方に対応するために、クラウドを利用した勤怠管理システムを導入する企業が増加傾向にあります。しかし、小規模の企業や個人経営の企業などは、タイムカードを手書きで管理しているケースも少なくありません。 本記事では、手書きで勤怠管理…
アルバイトがタイムカードを押し忘れたとき、給与の支払いはどうする?
アルバイトの出退勤の管理には、企業よって出社時刻と退社時刻を手で記入、タイムカードで打刻するなど、さまざまな手法があります。 アルバイト代は出退勤の結果をもとに毎月の勤務時間を集計して支払いますが、アルバイトがタイムカードを押し忘れた場合はどうすればいいのでしょうか…
労働時間を正しく理解してタイムカード打刻のミスをなくそう
タイムカードによる打刻は、労働時間を記録するものとして重要です。しかし、使用者が「労働時間」の正確な定義を理解していないと、従業員に正しく出退勤の打刻をさせることができず、残業代未払いなどの問題が発生しかねません。 本記事では、労働時間の定義と、それに基づきタイムカ…
公開日:2020.01.28更新日:2024.03.07
中小企業向け勤怠管理システム|導入前の課題、導入後の効果とは
集計作業など何かと手間のかかる勤怠管理は、マンパワーが限られている中小企業にとっては負担の大きい業務の一つです。「従業員が増加して、タイムカードや出勤簿では勤怠管理をおこなえなくなった」「人事担当の業務が圧迫している」といった勤怠管理の悩みを抱える企業もあるでしょう。 …
タイムカードの原本における保管期間・保存方法とは
タイムカードで勤務時間を管理するのであれば、原本の保存が欠かせません。しかし、どのくらい保管すれば良いのでしょうか。そこで今回は、保管期間や保存方法などについて紹介します。 最初から最後まで読むことで、正確な保管期間や保管する上での注意点を把握することができます。 …
大企業が導入すべき勤怠管理システムを選ぶ際のポイント4つ
大企業では従業員の人数が多く、勤怠管理にお困りの企業も多いことでしょう。「勤怠管理に人件費をかけたくない」「事業拡大や従業員数が増えても、効率的に勤怠管理をおこないたい」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 今回は、このような悩みを…
製造業向け勤怠管理システムとは?課題別選定ポイントも解説!
製造業では職種や雇用形態が多様なため、勤怠管理にお困りの企業が多いことでしょう。 「誰がどの工程を何時間おこなったのか把握しにくい」「タイムカードだと毎朝打刻に行列ができたり、不正打刻が発生する」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。…
公開日:2020.01.28更新日:2024.04.10
建設業におすすめの勤怠管理システムと導入するメリットについて
建設業では直行直帰で現場で働く従業員や、複数の現場を掛け持ちして働く従業員がいるため、勤怠管理にお困りの企業が多いことでしょう。「直行直帰・複数の掛け持ち現場があると勤怠管理がしにくい」「タイムカードや手書きは効率が悪い」など、勤怠管理における悩みを抱えている建設業の企業…
飲食店向けの勤怠管理システムとは?多店舗やシフト管理にも対応
飲食店の勤怠管理の課題として、「人によって勤務時間が異なるため勤怠の集計が大変」「毎週アルバイトから希望シフトを集めてシフトを作成するのが負担になっている」「アルバイトによる不正打刻をやめさせたい」などがあげられるでしょう。 多くの飲食店では、一店舗あたりにアルバイ…
公開日:2020.01.28更新日:2024.03.08
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
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入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
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回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
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慶弔届とは?従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説
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欠勤届とは?意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説
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休職届とは?会社側の手続きの流れや提出の理由を解説
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「社保手続きの電子申請義務化」以降、電子申請している企業は全体の40%弱。また、全体50%以上が「義務化の詳細を把握できていない」
2024.04.25
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