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勤怠・給与計算

有給休暇の義務化で就業規則を変更する場合の注意点と記載例

公開日：2020.04.21更新日：2025.12.25

勤怠・給与計算

有給休暇取得義務化が中小企業に及ぼす影響や対応策を紹介

公開日：2020.04.20更新日：2025.10.06

有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説

年次有給休暇（有給休暇）は従業員の権利であり、運用時には出勤率や付与日数、取得時の賃金を正確に計算しなければなりません。本記事では、有給休暇の運用に必要な計算のポイントをわかりやすく解説します。計算ミスによるトラブルを招かないよう、正しい計算方法を押さえましょう。…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.17更新日：2026.03.19

有給休暇の労働基準法における定義｜付与日数や取得義務化など法律を基に解説

年次有給休暇は労働基準法第39条で定められており、有給休暇の付与条件や付与日数の決め方については法律の規定に従う必要があります。また、2019年4月に施行された働き方改革関連法により、有給休暇の年5日取得義務が新たに導入され、労務管理や人事管理の現場では、より適切…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.16更新日：2026.03.18

Workday宇田川氏に聞く「明日から使える人事データ活用術」

近年、EX（エンプロイー・エクスペリエンス）やピープルアナリティクスが話題となっています。しかし、「抽象度が高く、どういう意味かわからない」「明日からできることではなく、長期的にやること」と感じていらっしゃる人事担当者も多いのではないでしょうか。今回は、『明日から使える人事…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.04.15更新日：2020.04.15

有給休暇の日数を雇用形態別に解説！発生条件や付与タイミング、最大日数は？

有給休暇の付与日数は、従業員の勤続年数によって変わります。フルタイム労働者の場合、入社半年を経過した時点で10日の有給休暇が付与され、継続勤務年数が増えるにつれて有給休暇の付与日数も増えていきます。一方、パート・アルバイトなどの短時間労働者の場合、勤続年数に加えて所定労働…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.15更新日：2026.03.31

有給休暇5日の取得義務化とは？時間単位の扱いから対応方法や罰則まで解説

有給休暇の年5日取得義務化とは、従来は労働者に委ねられていた年次有給休暇の取得について、年10日以上付与される従業員に対し、毎年5日分は企業が確実に取得させることを制度として義務づけたことを指します。従来は、年次有給休暇の付与日数について法律で定めがあったものの、…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.14更新日：2026.01.28

年次有給休暇の基本をわかりやすく解説！付与日数や取得要件も紹介

年次有給休暇とは、労働基準法で労働者の権利として認められた、給料が減額されない休暇です。労働者が有給休暇の取得を申し出た場合は、原則として休みを与える必要があります。年次有給休暇には詳細なルールが定められており、適切に運用するには基本的な知識が欠かせません。今回は…

勤怠・給与計算
公開日：2020.04.13更新日：2026.03.30

経費精算の領収書や帳簿の保存期間は？保存方法や注意点を紹介

企業は7年間、経費精算の帳簿・領収書の保存を義務づけられています。保存期間を満了するまえに帳簿・領収書を破棄してはいけません。今回は、企業に求められる経費精算の帳簿・領収書の保存期間と、保存する際のルールや注意点、正しい保存方法をご紹介いたします。企業の人事担当や…

経費管理
公開日：2020.04.08更新日：2025.06.11

経費精算時のその費用、どの勘定科目にあてはまる？科目ごとに解説

企業の経費には実にいろいろな種類があり、経費精算の内容に応じた勘定科目が設定されています。勘定科目の設定は、会社によってやや異なります。中には判断が難しく、経費精算業務の中で「この費用の勘定科目ってなんだろう。。。」と疑問に感じた経験がある方も多いのではな…

経費管理
公開日：2020.04.06更新日：2025.06.11

経費精算の基本フロー・やり方・注意点をわかりやすく解説

経費精算は、従業員が一時的に立替払いした費用を会社が支払うことです。従業員の立替払いは、交通費や出張旅費など、さまざまな場面で発生します。特に、営業部や運営部などは費用科目も多くなるため、日々の経費精算業務は大きな負担になるかもしれません。しかし、経費精算業務が適…

経費管理
公開日：2020.04.06更新日：2025.06.11

経費精算でクレジットカードの明細やレシートは使える？

経費精算の申請には、領収書などの証明書類を添付しなければなりません。しかし、クレジットカードを使用した際は、領収書ではなく利用明細書が発行されます。利用明細書で申請された場合、経理担当者は「領収書の代わりに利用明細書って使えるのか」という疑問を感じたこともあるので…

経費管理
公開日：2020.04.03更新日：2025.06.11

経費精算は月またぎできるのか？精算期限と気を付けるべきポイントを紹介

経理担当者としては、その月に発生した経費はその月のうちに精算してもらいたいところでしょう。しかし、ときには経費精算が月をまたいでしまうこともあります。今回は、そもそも税法上月またぎの経費精算として仕訳はできるのか、どのような場合は経費精算がおこなえないのか、月また…

経費管理
公開日：2020.04.01更新日：2025.06.11

労働時間の計算の仕方や注意点を正社員・パート別に例を交えて解説

会社が従業員の労働時間を正確に把握することは、給与計算や労務管理を適切におこない、労働者の権利を守るために非常に重要です。しかし、微妙な用語の違いや制度を理解していなければ、正しい労働時間の計算はできません。そこで本記事では、人事として知っておきたい労働時間の正し…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.31更新日：2025.12.16

管理職は労働時間の上限規制の対象？管理監督者との違いや残業代が出ない理由を解説

「管理職は何時間働いても問題ない」と思っていませんか？実は管理職なら必ずしも労働時間の上限規制がないとは限りません。本記事では、管理職の労働時間の上限規制や、労働基準法上の管理監督者との違い、残業代が発生しない理由を解説します。適切に労務管理ができるよう、…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.30更新日：2026.04.27

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