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タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説
公開日：2020.01.29更新日：2024.11.20
残業は1分単位？タイムカードで残業時間を正しく計算する方法
公開日：2020.01.29更新日：2024.08.01
タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当？労働基準法の規定に注意！
タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを課す企業は少なくありません。押し忘れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「減給」や「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。 しかし、労働者へなんらかの処分を課す場合は、労働基準法の規定に違反していな…
15分単位の勤怠管理は違法？残業代は原則1分単位で正しく計算しよう
勤怠の締め日に従業員に与える給与の算出を容易にするために、15分単位で残業代を求めるという仕組みを設けている会社は多いです。 15分単位での残業代の算出方法であれば、会社の企業が大きくなればなるほど給与計算にかかる時間がある程度削減することが可能です。 しかし、的確な残業時間…
公開日：2020.01.29更新日：2024.08.23
タイムカードを押し忘れたら手書きはあり？手書き対応する際の注意点
タイムカードを押し忘れたときの「手書き」対応について解説しています。原則として、タイムカードに出退勤時刻を手書きで記載する場合は、所属部署の上長の許可が必要です。他人が代理で手書きすることは、トラブルの原因になるため推奨できません。 また、不正な労働時間の申告を防ぐ…
経費精算とは？業務フローの流れや工数削減方法を徹底解説
経費精算とは、従業員が業務に関する場面で発生した金銭を企業が支払うことです。経費精算はすべての従業員が関わる業務ですが、特に経理担当者の負担が非常に大きいことが、企業の課題となっているのではないのでしょうか。 本記事では、経費精算に関する基礎知識や業務フロー、工数削減策を解…
公開日：2020.01.29更新日：2024.10.02
【タイムカードの基本知識】タイムレコーダーと勤怠管理システムはどちらが便利？
本記事にたどり着いた方は、「タイムカード」関連で検索をした方が多いのではないでしょうか。 そのような方は、「タイムカード機を買い替えたくて探している」「タイムカードよりも効率的に労働時間を集計したい」「テレワークに対応した労働時間管理を導入したい」と考えていらっしゃ…
公開日：2020.01.29更新日：2024.09.20
残業代はタイムカード打刻どおり1分単位で支払うべき？法律の観点から解説
近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。 そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。 【関…
タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説
従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。 今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれ…
勤怠管理していない会社は違法？リスクや問題点から対処法を解説
勤怠管理は企業が必ずおこなう必要がある業務の一つです。しかし、一部の企業では従業員の勤怠情報をきちんと管理していない場合や、そもそも勤怠管理をおこなっていない場合があります。 もし、勤怠管理をおこなっていない場合、どのようにして社内整備をする必要があるのでしょうか。…
タイムカードを打刻し忘れてしまう理由は？従業員への対応と押し忘れ防止策をご紹介
タイムカードを使うことで、従業員の出勤・退勤時間を正確に把握することができます。 しかし、従業員が打刻を忘れるとトラブルが起きてしまう可能性もありますので、この記事では打刻忘れが発生した場合におこなうべき対応と、未然に防ぐための方法について紹介します。 【関連…
タイムカードの打刻ルールは必要？ミスを減らすための具体例を解説
打刻し忘れていたり、間違った日時を打刻してしまったりなど、タイムカードに関する打刻ミスはいくつもあります。打刻ミスを見逃してしまったことにより、給与の未払い問題として大きなトラブルに発展する場合があります。 そこで今回は打刻ミスへの対処法や、ミスを未然に防ぐための方…
タイムカード打刻のルールを就業規則で管理しよう！労働時間を正しく管理するポイントとは
企業は、社内のさまざまなルールを「就業規則」で管理しています。何かしらのトラブルにならないために、また実際にトラブルが生じた場合には、就業規則に沿って解決することになります。 最近では、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関するトラブルが多いという背景もあり、そ…
タイムカードの改ざん・不正打刻は違法！懲戒処分できる？正しい対処や防止策とは
タイムカードで勤怠管理をおこなう場合、従業員は出退勤時にタイムカードを通すだけで出退勤情報を記録できるため、手軽に従業員の勤怠情報を管理することができます。 一方で、タイムカードで管理する際に、『勤怠時間の集計に時間がかかる』『他人が簡単に打刻できてしまう』…
打刻忘れの原因とは？忘れる理由の例や防止する対策方法を解説
タイムカードで勤怠の管理をしていると、打刻忘れが起きがちです。ギリギリに駆け込んで忘れる、帰り際うっかり忘れるなどいろいろあります。 今回は、打刻忘れが起きてしまう要因や防止策について解説します。 関連記事：なぜ打刻は必要なのか？打刻忘れによるリスクを知り、必…
公開日：2020.01.29更新日：2024.12.03
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【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
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令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
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過労死とは？定義や発生原因・企業が取り組むべき対策を解説
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無断欠勤とは？原因や対応方法・解雇の手続きを解説
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