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人事・労務管理

クラウド型ワークフローシステムとは？メリット・デメリットや選ぶポイントをご紹介

公開日：2023.06.08更新日：2024.10.07

作業する女性を上から見る

人事・労務管理

労務管理・人事管理のペーパーレス化とは？メリット・デメリット解説や具体例紹介

公開日：2023.06.08更新日：2024.09.04

人材ポートフォリオとは？作り方や作成上の注意点を紹介

企業の人事部門が効率化を目的として人材ポートフォリオを用いる例があります。人材ポートフォリオを活用すれば、組織の活動に必要な人材タイプを把握したり、人的資源がどのように構成されているのかを分析したりすることが可能となります。企業の人材マネジメントを効率化するために…

人事・労務管理
公開日：2023.06.07更新日：2024.01.16

人事労務DXとは？よくある課題・失敗事例をもとに成功させるポイントを解説

企業戦略の一環としてDX化を推進する企業が増えています。フロントオフィス部門だけでなく、人事労務を管理する部門をはじめとしたバックオフィス部門の取り組みを効率化することで、事業の発展に貢献できる重要な要素です。人事労務管理も積極的にDX化を進めていきましょう。しか…

人事・労務管理
公開日：2023.06.07更新日：2024.12.13

人事考課システムに搭載された主な機能や導入手順を紹介

適格な評価基準に基づいて査定を実施し、その結果をさまざまな人事に役立てるのが人事考課です。人事考課を最適な形で運用するには、そのための体制作りが欠かせません。そこでおすすめなのが、人事考課システムです。本記事では人事考課システムについて、搭載された主な機能や導入手順を詳し…

人事・労務管理
公開日：2023.06.06更新日：2024.10.03

人事考課における評価基準は？評価項目について徹底解説

人事考課の運用によって社員のスキルや実績に基づき、さまざまな人事采配などに役立てられます。人事考課を運用する際は、その評価基準が重要です。企業に最適な評価基準を設けましょう。本記事では人事考課における評価基準について、評価項目を徹底解説します。 1. 人事考課におけ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.06更新日：2024.05.22

定性目標とは？意味や設定方法をわかりやすく解説

企業の人事評価制度では、数値で表すことができる定量目標に加えて、数値化できない定性目標を組み合わせることが一般的です。定性目標とは、具体的にどのような目標を指すのでしょうか。また、定性目標を設定するときにどのような点に注意すべきでしょうか。本記事では、定性目標の意味や立て…

人事・労務管理
公開日：2023.06.06更新日：2024.11.20

定量目標と定性目標の違いや使い分けのポイントを解説

人事評価制度では、定量目標と定性目標の2種類の目標を組み合わせることが一般的です。定量目標と定性目標には、どのような違いがあるのでしょうか。定量目標と定性目標のメリット・デメリットを知り、適切に使い分けることが大切です。本記事では、定量目標と定性目標の違いやそれぞれのメリット・デ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.06更新日：2024.11.20

人事労務業務は電子化できる？電子化できる業務や手順を解説

人事分野や労務分野の業務は多岐にわたるため、作業に時間がかかったり煩雑さに悩まされたりすることもあると思います。膨大な業務を効率よく処理するためにも、人事労務の電子化を検討しましょう。人事労務分野の電子化には多くのメリットがある一方、いくつかのデメリットも考えられ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.06更新日：2024.06.24

人事DXは未来の効率的な人材戦略への投資！DXとはなにか基礎から徹底解説

社会環境が大きく変化する現代において、ビジネスにおけるDXの必要性はますます高まっています。人事分野（社員管理、人材管理、人事管理、人事評価など）の業務でDXを推進すれば、パフォーマンスの向上や業務の効率化が見込めます。人材不足や人事配置のミスマッチといった問題を…

人事・労務管理
公開日：2023.06.06更新日：2024.05.08

エクセルで出勤簿を作成するときのポイントや注意点を解説

勤怠管理に欠かせない出勤簿は、表計算ソフトのエクセル（Excel）で作成することが可能です。すでにエクセルを導入済みの企業の場合、コストをかけずに労働時間を管理できます。自動計算機能を利用したり、レイアウトを工夫したりすれば、見やすく使いやすい出勤簿にすることが可能です。…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.06更新日：2024.09.13

勤怠表とは？記載すべき項目や作成上の注意点を紹介

勤怠表の作成は企業の勤怠管理の中でもとくに重要な業務のひとつです。企業が従業員の労働時間を適切に管理し、正確な賃金計算を実施するためには勤怠表に記録された情報が欠かせません。勤怠表が適切に管理・運用されていない場合は労働基準監督署から指摘を受ける可能性もあるため、ルールの…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.06更新日：2024.10.01

タイムカードのない会社は違法？正しい勤怠管理について解説

タイムカードは企業の勤怠管理に広く用いられているツールである一方、近年ではタイムカードを使用していない企業も増えています。企業には労働者の勤怠管理を適切に実施する義務がありますが、タイムカードを使用しないことによる違法性を心配される方もいるでしょう。本記事ではタイ…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.05更新日：2024.11.28

勤怠管理をDX化する重要性や手順をわかりやすく解説

従業員の勤怠管理は企業にとって最も重要な業務のひとつです。しかし、従来の勤怠管理はヒューマンエラーのリスクも高く、管理業務に時間もコストもかかっていました。そこで注目されているのが勤怠管理のDX化です。本記事では勤怠管理業務をDX化する重要性や、DX化の手順につい…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.05更新日：2024.10.17

タイムカードの電子化とは？システム導入のメリットや方法・注意点を解説

正確な給与の支払いを遂行するためには、従業員ごとの正確な勤務時間の把握が重要です。昔は手書きの勤怠表で管理していたものが、タイムレコーダーという機械や勤怠管理システムの台頭など、勤務時間の管理方法は時代とともに進化し、より正確性と効率性が高まってきました。昨今…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.04更新日：2024.10.17

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