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電子決裁とは？文書電子化のメリットやシステム導入例を紹介
公開日：2024.04.18更新日：2024.05.24
決裁と承認の違いとは？ワークフローで電子化する手順や流れ
公開日：2024.04.17更新日：2024.05.24
決裁とは？類似用語「決済」との意味の違いやワークフロー手順
「決裁とはどのような意味？」 「決裁と決済の違いは？」 「決裁の具体的な流れは？」 上記の疑問をお持ちではありませんか。 決裁とは申請・提案された内容について、上長が最終的な許可または判断を与えるプロセスを指します。 今回の記事では「決裁」と…
公開日：2024.04.16更新日：2024.05.24
人事異動の内示とは？いつ伝えるべきか適切な時期や伝え方を解説
「人事異動の内示の目的は？」 「人事異動の内示を知らせる適切なタイミングは？」 「人事異動の内示の伝え方について知りたい」 人事異動の内示について、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 内示とは社内人事の確定後、全従業員に周知す…
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13
ジョブローテーションは時代遅れ？廃止企業が多い理由や課題、拒否された時の対処方法を解説
「ジョブローテーションが時代遅れといわれる理由は？」 「ジョブローテーションの廃止が多いのはなぜ？」 「従業員からジョブローテーションを断られたときの対処法を知りたい」 ジョブローテーションを実施している企業が多い中、上記のような疑問をお持ちの方は多いの…
ジョブローテーションで従業員が退職する理由は？退職を防ぐ方法まで解説
ジョブローテーションとは、従業員やスタッフを育成し、モチベーションを維持するために定期的におこなわれる人事異動です。人材が流動することで組織が活性化し、社内コミュニケーションが活発になる効果が見込めます。 しかしなかには「ジョブローテーションで従業員が退職する」「モ…
ISO30414とは？人的資本における情報開示のガイドラインを企業向けに解説
ISO30414とは、企業・組織が人的資本の開示を効果的に実施するためのガイドラインのことを指します。投資や就職・転職の方向性として企業の人的資本の扱いに注目が集まっている現在、企業価値の向上に欠かせない要素です。 ただ、具体的に何を目的として取り組み、どのようなメ…
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.15
人的資本経営コンソーシアムとは？基本情報と入会方法を紹介
人的資本経営コンソーシアムとは、企業が人的資本経営を進めるためのサポートや、より効果的な非財務情報の開示を検討する組織です。人的資本経営の実践に難しさを感じており「具体的な活動内容を知りたい」と考えている方が多いのではないでしょうか。 本記事で紹介するのは、人的資本…
人的資本開示とは？情報開示が義務化された19項目や対象企業への指針を解説
人的資本経営の情報開示とは、投資家に向けて、自社の人的資本経営の情報を公開することをいいます。2023年の3月期決算から、上場企業を対象として義務化されました。 大企業を中心に取り組みが進む中、非上場企業でも人的資本への移行や情報開示の必要性を感じている方は多いので…
人事異動を拒否されたら？拒否できる正当な理由と法律に則った企業の対応とは
原則的に、従業員は人事異動を拒否できません。しかし、拒否の理由によっては応じる必要があります。 「従業員に人事異動を拒否された場合どうすればよい？」「人事異動の拒否が認められるケースは？」など、疑問や不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。 人事異動をき…
人事異動の多い時期はいつ？会社から内示の流れ・転勤が伴う際の注意点を解説
「人事異動に適している時期はいつ？」 「人事異動の内示におすすめの時期は？」 はじめて人事異動の担当者になった方は、人事異動の時期に関して上記のようにお困りではありませんか。 人事異動は、新入社員の入社や決算期など、企業の節目となる時期に実施することが適…
人事異動で従業員が退職する理由とは？対処法や注意点を解説
人事異動は、人材育成や企業の生産性の向上などさまざまなメリットがあります。一方で、人事異動をきっかけに退職する従業員がいることも事実です。 「人事異動が理由の退職を防ぐ方法はある？」「退職を申し出てきたらどうすればよい？」など、悩みを抱えている人事担当の方もいるので…
部署異動とは？メリット・デメリットや手順を解説
部署異動とは、企業・組織の従業員を別の部署に異動させることを指します。組織の活性化や属人化の解消につながる反面、離職率の増加を引き起こす原因にもなり得るため、正しい知識を持つことが重要です。 しかし、「部署移動を実施する目的・理由は？」「部署異動のメリット・デメリッ…
社内公募制度とは？キャリアにおけるメリット・デメリットや面接方法、運用事例を紹介
「社内公募の概要を理解したい」 「社内公募のメリット・デメリットを知りたい」 「社内公募をどのような流れで実施すればいいの？」 上記のようにお悩みではありませんか。 社内公募制度は社内の従業員を対象として募集をかけるものです。従業員の自主的な異動を…
やってはいけない人事異動とは？退職やモチベーション低下を避けるコツ
「人事異動による失敗を避けたい」 「人事異動をおこなったら一部の従業員から不満の声が出た」 人事異動を検討・実施するうえで、上記のような悩みをもっていませんか？ 人事異動には、「やってはいけない」パターンがあります。やってはいけない人事異動をおこなった場…
公開日：2024.04.03更新日：2024.10.16
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公開日：2022.01.19 更新日：2025.02.19
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給与明細の「その他控除」って何？具体例や法定控除との違いを解説
人材育成における目標設定の方法を知りたい！重要性や目標例も解説
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静かな退職（Quiet Quitting）とは？増加の原因や対策を解説
人材育成研修とは？目的・種類・内容を詳しく解説
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