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休職届とは?テンプレート書式や届出理由の書き方、労務手続きの流れも紹介
公開日:2024.04.26更新日:2024.08.30
「社保手続きの電子申請義務化」以降、電子申請している企業は全体の40%弱。また、全体50%以上が「義務化の詳細を把握できていない」
公開日:2024.04.25更新日:2024.04.25
業務プロセスと業務フローの違いは?改善する理由と効果的に取り入れるポイントを解説
「業務プロセス・業務フローの違いは?」 「業務プロセス・業務フローを改善する理由は?」 「業務プロセスと業務フローをわかりやすく可視化したい!」 業務プロセス・業務フローの改善を命じられたけど、2つの違いを知らない方は多いのではないでしょうか。 業…
公開日:2024.04.25更新日:2024.05.31
【労働条件明示ルールの改正に関する実態調査】2024年4月から施行されたものの、約50%の企業が対応完了していない。また、約60%の企業が改正内容を前向きに捉えているという結果に。
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:桑内 孝志 以下、jinjer)は、人事担当者の計206名を対象に、「労働条件明示のルール改正に関する実態調査」を実施しました。 調査サマリー 【調査概要】 ・調…
公開日:2024.04.24更新日:2024.04.24
押印申請とは?申請書の書き方やテンプレートを紹介!電子化するメリットも
「押印申請とは何か」 「押印申請の必要性はあるのか」 上記の悩みをお持ちではないでしょうか。 押印申請とは、印鑑を押すことを求める手続きです。ビジネスのシーンでは、契約書や誓約書を交わす際に押印申請をすることがあります。 本記事では、押印申請の概要…
公開日:2024.04.24更新日:2024.05.31
業務フローとは?わかりやすい書き方のルールや手順、作成ポイントを紹介
業務フローとは、仕事の流れが視覚的にわかるように時系列順で記述されたフローチャートです。業務をわかりやすく図にすることで、引き継ぎや業務改善をおこなう際に活用できます。 しかし、業務フローを作成したことがない担当者のなかには、「書き方やルールがわからない」「どのよう…
公開日:2024.04.23更新日:2024.05.31
回覧とは?ビジネスにおける意味や回覧文書の書き方・お願いの例文を解説
回覧は、企業内で情報を共有するための手段の一つです。共有したい情報の誤解や共有漏れを防げるため、多くの企業で用いられています。 ただ、回覧にはいくつか種類があるうえに書き方も複雑なため、どのように書けばよいか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。 そこで本記…
公開日:2024.04.20更新日:2024.09.26
電子決裁システム導入のデメリットは?失敗しないためのポイントを解説
電子決裁システムとは、承認プロセスや文書の作成などを電子的におこなうシステムです。政府がデジタル化の推進に力を入れるなか、導入を検討している企業も多いでしょう。 しかし下記のような疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 「電子決裁にもデメリットはあるの…
公開日:2024.04.19更新日:2024.05.24
【今更聞けない】決裁と稟議の違いとは?意味や承認の流れを徹底解説
「入社時から当然のように稟議と決裁を仕事で使っていたけど、違いは何?」 「社内の業務効率化を図るため、稟議と決裁の課題を知りたい」 「稟議」と「決裁」に関して上記のような疑問をお持ちではありませんか。 稟議とは提案書類を上位者に回覧して承認を得るプロセス…
公開日:2024.04.18更新日:2024.11.15
電子決裁とは?文書電子化のメリットやシステム導入例を紹介
「電子決裁とはどういうもの?」 「電子決裁は紙の決裁とどう違う?」 「電子決裁を導入するメリットは?」 上記のような疑問をお持ちではありませんか。 電子決裁なら、書類の承認から決裁に至るまで電子化し、作業効率の向上が可能です。 今回は、電子決…
公開日:2024.04.18更新日:2024.05.24
決裁と承認の違いとは?ワークフローで電子化する手順や流れ
「決裁と承認の違いは?」 「決裁や承認の具体的な流れが知りたい」 上記のようにお悩みではありませんか。 決裁とは、申請や承認を得て最終的な判断を下すことです。決裁までのルートには種類があり、複数の承認を得なければ決裁まで進めない場合もあります。複雑に進ん…
公開日:2024.04.17更新日:2024.05.24
決裁とは?類似用語「決済」との意味の違いやワークフロー手順
「決裁とはどのような意味?」 「決裁と決済の違いは?」 「決裁の具体的な流れは?」 上記の疑問をお持ちではありませんか。 決裁とは申請・提案された内容について、上長が最終的な許可または判断を与えるプロセスを指します。 今回の記事では「決裁」と…
公開日:2024.04.16更新日:2024.05.24
人事異動の内示とは?いつ伝えるべきか適切な時期や伝え方を解説
「人事異動の内示の目的は?」 「人事異動の内示を知らせる適切なタイミングは?」 「人事異動の内示の伝え方について知りたい」 人事異動の内示について、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 内示とは社内人事の確定後、全従業員に周知す…
公開日:2024.04.03更新日:2025.12.18
ジョブローテーションは時代遅れ?廃止企業が多い理由や課題、拒否された時の対処方法を解説
「ジョブローテーションが時代遅れといわれる理由は?」 「ジョブローテーションの廃止が多いのはなぜ?」 「従業員からジョブローテーションを断られたときの対処法を知りたい」 ジョブローテーションを実施している企業が多い中、上記のような疑問をお持ちの方は多いの…
ジョブローテーションで従業員が退職する理由は?退職を防ぐ方法まで解説
ジョブローテーションとは、従業員やスタッフを育成し、モチベーションを維持するために定期的におこなわれる人事異動です。人材が流動することで組織が活性化し、社内コミュニケーションが活発になる効果が見込めます。 しかしなかには「ジョブローテーションで従業員が退職する」「モ…
公開日:2024.04.03更新日:2025.04.30
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり!年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.09.29
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.03.19
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
人材要件の定義とは?採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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自社の数値は高い?離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには?改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは?時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
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