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在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介
公開日：2021.11.12更新日：2025.12.25
在宅勤務の導入に就業規則の変更は必要？ルール作りのポイントを解説
公開日：2021.11.12更新日：2026.03.10
在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介
近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤ストレスの緩和などさまざまなメリットがありますが、コミュニケーション不足や運動不足になりやすいというデメリットもあります。 そこで、在宅勤務の導入に合わせて福利厚生を見直し、社員の健康をサポートするサービスを用意するのがお…
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16
在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介
働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。 また、企業側が従業員の健康状態を確認す…
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31
在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点
在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。 在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。 しかし、会社の都合で勝手に交…
公開日：2021.11.12更新日：2025.09.08
在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？自宅以外で働く場合は？
在宅勤務に関係なく、従業員に対する給与も含めて、事業に必要な費用はすべて会社にとっての経費です。しかし従業員側からすると、仕事で使った費用を経費精算してもらうのか、手当として支給してもらうのか、この双方では意味合いが大きく異なります。 それぞれで各従業員の税負担が変わっ…
在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント
在宅勤務では、出社の手間が省ける、家事や育児との両立がしやすくなるなど、特に従業員にとっては数々のメリットがあります。また勤務形態を多様化することで人材確保にもつながり、企業側としても積極的に取り入れるべき施策でもあるでしょう。 昨今は感染防止や働き方改革の影響もあり、…
公開日：2021.11.12更新日：2025.04.24
在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法
近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。 満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…
公開日：2021.11.12更新日：2025.03.10
賃金台帳とは？記載事項や作成方法、給与明細との違い・代用できるかを解説
従業員を雇い入れている企業は、賃金台帳を作成して保存することが義務づけられています。この台帳は労働基準監督署や年金事務所などの調査の際に必要なもので、作成を怠ると罰則が科されることもあるため注意が必要です。 この記事では、賃金台帳の作成方法と法的ルールについて説明します…
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.24
賃金台帳の書き方やおすすめの書式・注意点から保管期間まで解説
賃金台帳とは、従業員に支払う給与を計算するために必要となる項目や賃金の額などを記録する帳簿のことです。従業員を1人でも雇い入れている企業および個人事業主は、事業所ごとに賃金台帳を備え付けることが法律で義務づけられています。 賃金台帳は作成すれば良い、というも…
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09
賃金台帳の保存期間は5年！起算日や保存方法、違反した際の罰則を解説
賃金台帳とは、企業が従業員に対して支払った給与を記録しておく帳簿のことです。賃金台帳は労働基準法第108条で作成が義務づけられている書類で、一定期間保存することが求められます。 この記事では、賃金台帳の保存期間と保存方法について紹介します。保存期間や保存方法に気をつけな…
賃金台帳に必要な記載事項とは？それぞれの意味を詳しく解説
賃金台帳は、法律によって作成が義務付けられている書類のひとつです。従業員を雇用している企業は、必要な項目がすべて記載された賃金台帳を作成し、しっかりと管理しなければなりません。 この記事では、賃金台帳に記載すべき事項やその意味、賃金台帳を作成する際の注意点な…
賃金台帳の提出方法を解説！賃金台帳がない場合の対応も紹介
賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに作成と保存が義務付けられている書類です。企業は、賃金台帳を適切に管理し、労働基準監督署から求められたときなどに提出しなければなりません。 この記事では、賃金台帳の提出が求められる場面や、提出に関する注意点について解説しま…
賃金台帳の写しが必要な場面や作成時の注意点を解説
賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに法定三帳簿と呼ばれており、従業員をひとりでも雇っている企業は必ず作成しなければなりません。賃金台帳の写しが急に必要になるケースもあるため、常に情報を更新しておくことも重要です。 この記事では、賃金台帳の写しが必要な場面や…
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07
時間外労働の上限規制とは？上限時間と罰則・労働時間管理の基礎知識を解説
2019年4月の労働基準法改正により、「時間外労働の上限規制」が法律上のルールとして明確に定められました。改正前も限度基準告示によって一定の目安は示されていましたが、法的な強制力はなく、長時間労働が状態化しているケースも少なくありませんでした。 上限規制の導…
公開日：2021.11.12更新日：2026.02.20
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
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自社の数値は高い？離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには？改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは？時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
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