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勤怠・給与計算

賃金台帳の提出方法を解説！賃金台帳がない場合の対応も紹介

公開日：2021.11.12更新日：2024.12.04

勤怠・給与計算

賃金台帳の写しが必要な場面や作成時の注意点を解説

公開日：2021.11.12更新日：2024.12.16

時間外労働の上限規制とは？違反する具体例や超えないための対策ポイントを解説

2019年4月、労働基準法の改正により「時間外労働の上限規制」が規定されました。従来も時間外労働には限度基準告示がおこなわれていましたが、強制力や罰則がなく、さらに特別条項付き36協定を締結することで、実質上限なく残業をさせることが可能でした。今回の法改正は、…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.12.09

時間外労働の割増率とは？計算方法と法改正で中小企業がとるべき対応を解説

時間外労働とは、労働基準法で定められた「1日8時間・週40時間」の上限を超えて労働することを指します。使用者が従業員に時間外労働をさせた場合、通常の賃金に「割増率」を加算した給料を支払わなくてはいけません。この記事では、時間外労働における割増率の最新情報について解説し…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.20

労働契約書とは？作成方法や記載必須事項をわかりやすく解説

従業員を雇用する際にはさまざまな契約をする必要があります。業務内容を理解してもらい、問題があった際に確認するために必要なのが労働契約書です。労働契約書には何を記載すべきなのか、労働契約書はどのように作成するのかなどについて詳しく見ていきましょう。 1.…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.22

在宅勤務（テレワーク）を導入するメリット・デメリットを徹底解説

在宅勤務はテレワークの一種で、ICTを用いて自宅で勤務することを指します。在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハード…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.27

在宅勤務の際は監視をする必要がある？ツール活用のポイントを説明

在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。実際に確認できず、やり取りも断片的なものになってしまうため、業務への取り組み姿勢が不透明になってしまいます。そんなときにおすすめしたいのが、在宅勤務時に役立つ監視ツールです。監視ツールは…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.27

在宅勤務の導入でもらえるテレワークに関する補助金とは？申請先や方法を紹介

社員の在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.19

電子署名付きメールとは｜付与のやり方や仕組みについても解説

電子署名付きメールは、書面による署名・押印に相当する「電子署名」を付与したメールであり、なりすましによるフィッシング詐欺やメール内容の改ざんといったリスクを防ぐことができます。今回は、電子署名付きメールの仕組みや付与方法、S/MIME対応のメールソフトの導入・設定…

電子契約
公開日：2021.11.12更新日：2023.01.20

労働契約書の保管期間は5年？正しく保存する方法を紹介

企業に入社する際には企業と雇用者の双方が労働契約書に押印する必要があります。契約内容に納得した上で契約を結びますが、この労働契約書はあとからいつでも確認できるようにしておく必要があります。この労働契約書には保管期間が定められています。勝手に廃棄しないように注意…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.22

労働保険の年度更新とは？計算や申請書作成・電子申請から納付のやり方までわかりやすく解説

年に一度手続きを実施する「労働保険の年度更新」。この労働保険の年度更新を安全に実施するためには、手続方法と注意点をしっかり押さえておく必要があります。そこで本記事では、労働保険の年度更新における基礎概要や手続方法、注意点を解説します。労働保険の年度更新の手続き…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2024.08.30

労働契約書に必要な項目の書き方【テンプレ有】再発行や電子交付まで解説！

働き始める際に企業と雇用される人がお互いに納得した上で捺印する書類が労働契約書です。労働契約書には何を書けばいいのか、労働契約書を紛失した場合はどうすればいいのか、そして近年始まった電子交付について解説します。関連記事：雇用契約書とは？法的要件や雇用形態別に作成時…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.25

ひとり人事でも手厚いサポートで安心！数十人規模企業の導入フローをご紹介

勤怠管理システムを導入する際、「自社の勤怠管理方法や就業規則では、導入にどのくらいかかるか分からない」といった疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。また、少人数の人事担当者で運営している企業の場合、普段の業務が忙しく、なかなかシステム導入に踏みきれないといった…

jinjer HR Tech総研
公開日：2021.11.11更新日：2024.01.19

請求書作成アプリとは？その特徴や選び方のポイントを解説

請求書の作成にかかる手間やコストを削減したいと考えて、請求書作成アプリ導入を検討する企業は少なくありません。しかし、どのアプリを選んだらよいか悩んでしまうでしょう。この記事では、請求書作成アプリの選び方のポイントを紹介します。請求書作成アプリの特徴も解説するので、ぜひ…

経費管理
公開日：2021.11.11更新日：2024.01.17

社会保険の随時改定とは？標準報酬月額を改定する条件やタイミング、手続き方法を解説

定期的な見直し以外で行う標準報酬月額の改定を「随時改定」といいます。この社会保険の随時改定は誰でも実施できるわけではなく、3つの条件をすべて満たさなければなりません。そこで本記事では、随時改定の基礎概要、実施するための条件、書き方や提出方法を解説します。 ▼…

人事・労務管理
公開日：2021.11.11更新日：2024.11.20

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