社会保険アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#社会保険

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格喪失届はどこでもらう？提出先や添付書類などを解説

公開日：2025.08.08更新日：2026.03.05

養育中の女性

人事・労務管理

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置とは？申請期間や必要書類を解説

公開日：2023.10.13更新日：2025.10.09

70歳以上の従業員の社会保険を解説！必要な手続きや注意点とは

高年齢者雇用安定法の改正が2021年4月に施行されたことによって、企業には70歳までの就業機会確保が努力義務として課されました。高齢の従業員も、健康保険や厚生年金保険といった社会保険の手続きは必要であり、70歳を境に手続きの内容が大きく変わります。本記…

人事・労務管理
公開日：2022.04.16更新日：2026.01.28

社員退職時の社会保険喪失手続きとは？退職日ごとの社会保険料の違いも解説

従業員の退職が決まったら、多くの手続きが必要になります。特に社会保険の手続きは期限が決まっていたり賃金に関わったりする問題であるため、退職者に迷惑をかけないように早く正確に実行しなくてはいけません。この記事では、社員が辞めるときの社会保険の退職手続きについ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.15更新日：2026.01.29

社会保険適用拡大とは？2025年6月改正法成立後の動向や必要な対応を解説

2020年5月、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律（年金制度改正法）」が成立しました。厚生労働省からは、社会保険適用拡大に関する特設サイトやガイドブックを通じて周知が進められています。 2025年6月には新たな年金制度改正法が成立し、社会保険の…

人事・労務管理
公開日：2022.04.14更新日：2026.02.27

社会保険と国民健康保険の切り替え手続きとは？タイミングや注意点を解説

従業員の退職時には、社会保険から国民健康保険への切り替え手続きが必要です。日本では国民皆保険制度が整備されているため、離職して自営業や無職になる場合は、速やかに健康保険を切り替えなければなりません。手続きには期限があり、会社側は退職日の翌日から5日…

人事・労務管理
公開日：2022.04.13更新日：2026.02.27

産休中の社会保険免除はいつからいつまで？申請方法から具体例まで解説

出産に伴い産休を取得すると、一定の要件を満たすことで社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が免除されます。この免除は、従業員本人だけでなく事業主負担分も対象となるため、従業員・会社双方にとって大きなメリットがある制度です。一方で、「いつからいつまで免除さ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.07更新日：2026.02.27

社会保険の氏名変更が必要なケースとは？手続きの流れや必要書類を解説

結婚または離婚によって従業員の氏名に変更があった場合、社内の手続きだけでなく、社会保険の氏名変更も必要になります。社会保険制度では、氏名の変更は速やかに届け出なければならないため、手続きが必要な社会保険の種類や手続きの方法をしっかり確認しておきましょう…

人事・労務管理
公開日：2022.04.03更新日：2025.09.29

社会保険料を滞納する8つのリスクや支払えないときの対策を解説

社会保険制度は「一人は万人のために、万人は一人のために」という相互扶助の理念に則った制度です。企業は働く従業員の社会保険料について、従業員が負担する分と会社が負担する分をまとめて公的機関に納付しています。社会保険は公的なものであるため、社会保険料を滞納には…

人事・労務管理
公開日：2022.04.02更新日：2025.11.06

社会保険の遡り加入が必要なケースや支払い方法を解説

社会保険は、適用事業所の条件に当てはまる従業員すべてが加入対象です。では、もし条件を満たしているにもかかわらず社会保険に入っていない従業員がいる場合は、どうしたらよいのでしょうか。未加入のまま放置すると、事業所が罰則を受ける可能性もあるため、適切な対処が必要で…

人事・労務管理
公開日：2022.03.31更新日：2025.10.09

社会保険手続きの電子申請は義務？義務化の対象企業や申請方法について解説

2020年4月から、大企業など一部企業に対し、社会保険手続きの電子申請が義務化されました。対象となるのは資本金が1億円を超える法人や相互会社などで、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労働保険に関する手続きが主な範囲です。中小企業に対してはまだ義務化がされて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.30更新日：2026.01.29

出産手当金はいつ申請する？申請期間や申請書の書き方を解説

出産手当金とは、産休中に健康保険の被保険者が受給する給付金です。産休中、働くことができない従業員の給与の補填として支給されます。従業員の生活の安定に欠かせない給付金であるため、人事労務担当者は、制度の内容を正しく理解し、従業員への説明や申請をおこなわな…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2026.02.27

社会保険未加入での罰則とは？加入が義務付けられている企業や従業員の条件も解説

社会保険には、会社と従業員の双方に加入条件があり、当てはまるときは必ず加入しなければいけません。万が一、加入義務を怠れば罰則を受ける可能性があります。この記事では、社会保険未加入の罰則と、加入が義務付けられている企業や従業員の条件、加入指導が強化されて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.28更新日：2025.05.30

社会保険の資格喪失届とは？必要な手続きや書類を解説

従業員が退職した場合や労働時間が短くなった場合など、従業員が社会保険の資格を失ったときは、資格喪失届の提出が必要です。資格喪失届の手続きを怠ると、本来かからない社会保険料を徴収されたり、退職した従業員の資格情報が更新されなかったりと、トラブルの元になりかね…

人事・労務管理
公開日：2022.03.25更新日：2026.02.27

社会保険適用事務所とは？適用拡大を受けた社会保険加入要件や遡及適用について解説

社会保険適用事業所とは、健康保険や厚生年金など社会保険制度の適用対象となる事業所を指します。事業が拡大して、法人化や従業員を雇い入れて少しずつ規模が大きくなっていくと、社会保険への加入について考えなくてはいけなくなります。一定の要件を満たして社会保険適用事…

人事・労務管理
公開日：2022.03.18更新日：2026.01.29

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