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#社会保険

養育中の女性

人事・労務管理

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置とは？申請期間や必要書類を解説

公開日：2023.10.13更新日：2024.08.27

人事・労務管理

社会保険で70歳以上の労働者を雇用するケースでの必要な手続きや注意点

公開日：2022.04.16更新日：2024.05.24

従業員の退職に伴う社会保険の手続きとは？退社日による社会保険料計算の違いも解説

従業員の退職が決まったら、多くの手続きが必要になります。とくに社会保険の手続きは期限が決まっていたり賃金に関わったりする問題であるため、退職者に迷惑をかけないように早く正確に実行しなくてはいけません。この記事では、社員が辞めるときの社会保険の手続きについて…

人事・労務管理
公開日：2022.04.15更新日：2024.10.18

法改正による社会保険適用拡大とは？対象や対応方法をわかりやすく解説

2020年5月に「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年金制度改正法）が成立しました。この社会保険制度の改正による影響で、2022年（令和4年）10月から段階的に社会保険の適用範囲を拡大することが決定し、雇用主である企業は適切な対応が求められてい…

人事・労務管理
公開日：2022.04.14更新日：2024.08.22

社会保険と国民健康保険の切り替え手続きや任意継続保険を解説

日本は国民皆保険制度を導入しているため、国民は社会保険または国民健康保険のいずれかに加入する必要があります。社会保険は会社に雇用されている正社員や、一定の非正規社員が加入するもので、国民健康保険はそれ以外の人が加入する保険です。それぞれ運営主体や保険料…

人事・労務管理
公開日：2022.04.13更新日：2024.10.30

産休中は社会保険料が免除される？期間と費用、申請手続き方法を解説

従業員が産休を取得することになった場合、申請を行うことで従業員と会社側の両方が社会保険の免除を受けることができます。従業員から産休の申し出があった際は、申請手続きに必要になる内容を確認しましょう。本記事では産休で社会保険が免除される期間や、免除される金額の…

人事・労務管理
公開日：2022.04.07更新日：2024.07.22

社会保険被保険者資格取得届とは？必要になる事業所や手続きについて

新たに従業員を採用したときや、雇用形態が変更になり社会保険の加入条件を満たした場合には、社会保険被保険者資格取得届の提出が必要となります。本記事では、社会保険被保険者資格取得届が必要になる事業所や適用除外について、さらに提出する際の手続きについて解説します…

人事・労務管理
公開日：2022.04.04更新日：2024.05.24

社会保険で名義が変更になった時にやるべき手続きとは？

結婚または離婚によって従業員の氏名に変更があった場合、社内の手続きだけでなく、社会保険の名義変更も必要になります。社会保険において、氏名の変更は速やかに届け出なければなりませんので、手続きが必要な社会保険の種類や、手続きの方法をしっかり確認しておきまし…

人事・労務管理
公開日：2022.04.03更新日：2024.10.22

社会保険料を滞納する8つのリスクや支払えないときの対策を解説

社会保険制度は「一人は万人のために、万人は一人のために」という相互扶助の理念に則った制度です。企業は働く従業員の社会保険料について、従業員が負担する分と会社が負担する分をまとめて公的機関に納付しています。そして、公的なものであるため、社会保険料を滞納すると…

人事・労務管理
公開日：2022.04.02更新日：2024.10.21

社会保険の遡り加入をすべきケースや支払い方法について

社会保険は、2年まで遡って加入できます。従業員に未加入の時期があれば、加入手続きを行いましょう。この記事では、厚生年金・健康保険の遡り加入が必要なケース、保険料の支払い方法や還付請求、会社が社会保険に未加入だったときの遡及適用を解説します。 ▼社…

人事・労務管理
公開日：2022.03.31更新日：2024.07.31

社会保険手続きの電子申請義務の対象や申請方法について解説

大企業など、一部企業に対し、社会保険手続きの電子申請が義務化されました。なお、電子申請は義務化されていない企業でも利用できます。対象手続きも年々増加しているため、活用すれば業務の効率化にもつながるでしょう。この記事では、社会保険手続きの電子申請義務化の内容…

人事・労務管理
公開日：2022.03.30更新日：2024.10.21

出産手当金の申請方法とは？支給額やもらうための条件についても解説

産前・産後休業中は会社から給料が支給されないため、生活費の保障として出産手当金を保険者に申請できます。この記事では、出産手当金とは何か、支給条件や支給額の計算方法、会社が女性従業員に代わり申請する方法を解説します。 1. 産休中の生活費を一部…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2024.07.05

社会保険未加入での罰則とは？加入が義務付けられている企業や従業員の条件も解説

社会保険には、会社と従業員の双方に加入条件があり、当てはまるときは必ず加入しなければいけません。万が一、加入義務を怠れば罰則を受ける可能性があります。この記事では、社会保険未加入の罰則と、加入が義務付けられている企業や従業員の条件、加入指導が強化されて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.28更新日：2024.11.20

社会保険喪失届が必要なケースや提出が義務付けられた書類とは

従業員が社会保険の資格を失ったときは、事象が発生した日から5日以内に、会社が手続きを行います。この記事では、社会保険喪失届を届け出るケースや添付書類、資格喪失後でも従業員が受けられる給付の種類を解説します。 ▼社会保険の概要や加入条件、法改正の内容など、社会…

人事・労務管理
公開日：2022.03.25更新日：2024.11.20

社会保険適用事務所とは？社会保険加入要件や遡及適用について解説

事業が拡大して、法人化や従業員を雇い入れて少しずつ規模が大きくなっていくと、社会保険への加入について考えなくてはいけなくなります。一定の要件を満たして社会保険適用事務所に該当すると、必ず社会保険に加入しなければいけなくなるため注意が必要です。この記事では、…

人事・労務管理
公開日：2022.03.18更新日：2024.04.24

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