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#勤怠管理

勤怠・給与計算

出勤簿は印鑑の押印だけでも大丈夫？法律的な問題点を解説

公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07

勤怠・給与計算

出勤簿とは？役割や必要項目、自作する際の注意点を解説

公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07

勤怠の改ざんが発覚！従業員への処分方法と不正予防について徹底解説

企業で働く従業員は、毎日出勤・退勤時間を記録して勤怠管理をおこないます。ところが、この記録時に不正を働いたり、記録したタイムカードなどの勤怠記録を改ざんしたりするケースも少なからず発生しています。数分の時間調整という感覚で軽い気持ちでおこなっているかもしれませんが…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.27更新日：2025.01.31

連勤は何日まで可能？上限の12日や法律上違反になる場合も解説

一般的なオフィスワークなどでは、1週間のうち平日に5連勤する週休2日制の働き方が多く見られます。しかし業種や業態によっては、一定のリズムで働くのが難しい場合もあるでしょう。週休2日制があることから、5連勤までは常識的な範囲だと分かります。では8連勤…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.06更新日：2024.11.28

連勤に関する労働基準法のルールや注意点を徹底解説

労働者の連勤や休日の規定は、労働基準法に定められています。規定では、原則1週間に1日の休日、もしくは4週間を通じて4日の休日が必要です。ただし、設定している労働時間制度や休日の種類によっては、別のルールが発生するケースもあります。場合によっては割増…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.11.28

勤怠の締め日が忙しい原因とは？効率的な管理方法をご紹介

毎月訪れる勤怠の締め日は、人事担当者にとって最も忙しい時期といえます。加えて、「締め日の変更」まで重なると仕事量は膨れ上がるため、頭を抱えている人事担当者も多いのではないでしょうか。今回は、勤怠締めに時間がかかる原因と対策、そして締め日が変わった時の対処法について…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.28更新日：2025.02.07

勤怠管理における中抜けの意味とは？扱い方や就業規則についても解説

業種、業態により勤務時間や業務形態はさまざまです。状況によっては、途中で1時間や3～4時間など中抜けすることもあるでしょう。中抜けすること自体は会社が認めれば問題ありませんが、勤怠管理において中抜けする場合は、どのように処理・管理するべきなのでしょうか。今…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.26更新日：2024.09.26

勤怠管理システムにおける休憩時間の打刻方法をご紹介

普段皆さんの企業では、休憩の管理をどのようにしているでしょうか？タイムレコーダーや手書き記録などで管理している企業もあるかもしれません。しかし、勤怠管理システムでこれを管理すると、企業にとってのメリットが多数あります。今回は、勤怠管理システムで休憩時間を記録する方…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.25更新日：2025.01.31

働き方改革への対応で企業が取るべき行動と導入すべきシステム

現代の日本において、少子高齢化社会における生産年齢人口の減少により、企業は労働力不足という課題に直面しています。そのような背景もあり、国が一億総活躍社会の実現に向けて「働き方改革」を推進しています。働き方改革による法律の整備もおこなわれ、労働者が多様な働き方ができ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.24更新日：2025.02.07

勤怠管理の丸めとは？処理方法の基本と丸めの違法性について解説

勤怠管理をする上で「丸め処理」という処理があります。勤怠管理における丸め処理とは、勤務時間の端数を整数倍の数値に置き換えるなど、時刻を切り捨てたり切り上げたりしてきりのいい時刻にすることを表すものです。今回は、丸め処理の意味や処理の内容など、詳しく紹介していきます。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.23更新日：2025.02.07

勤怠管理は何をチェックするべき？用意すべき法定三帳簿とは？

勤怠管理は労働者の給料などに関わるため、人事担当者にとって非常に重要な仕事です。では、具体的にチェックするべきポイントをご存じでしょうか。勤怠管理をおこなう上で、特に注意したいポイントが法律関係です。労働基準法では、「法定三帳簿」の整備が義務付けられているので、不備がない…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.22更新日：2024.10.30

勤怠管理で気をつけるべきルールとは？見落とせない法律の観点からみる注意点

勤怠管理は人事担当者にとって重要な業務です。誤った管理をおこなうと、従業員に対して給与の未払いや基準を超えた労働をさせてしまう可能性があります。したがって、管理者は適切な管理をおこなうためにも法律上のルールを抑えておかなければなりません。今回は、法令に基づいた勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.21更新日：2025.02.07

勤怠控除とは？計算方法と注意するべきポイントを紹介

月給制にもかかわらず、いざ給料を貰ってみると1ヶ月分に満たないといったケースがあります。これは、なんらかの理由で労働時間が減ったことにより、月給からその分が減額された「勤怠控除」であることが考えられます。従業員が「勤怠控除」に関する知識を持っていないと、なぜお給料…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.20更新日：2025.02.07

役員の勤怠管理は必要？従業員との違いや各種保険について解説

勤怠管理は従業員の出退勤情報について把握するためにおこなっていますが、役員には適用されるのか、いまいちわかっていないという担当者もいるかもしれません。しかし、当然ですが、「役員だから勤怠管理をしなくてよいだろう」という自己判断はNGです。万が一、管理が必要であるの…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.19更新日：2024.12.26

ホテル業界での勤怠管理の課題とは？勤怠管理システムの導入で解決！

勤務体系は業種・業態によって異なりますが、業界によっては一般企業に比較するとかなり複雑なものもあります。その1つといわれているのがホテル業界や旅館業界です。ホテルや旅館の多くは24時間体制なので、シフト管理や人員配置などが難しく、担当者の方は勤怠管理に苦労されているのでは…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.18更新日：2025.01.31

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