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#勤怠管理

勤怠・給与計算

連勤に関する労働基準法のルールや注意点を徹底解説

公開日：2021.09.03更新日：2024.11.15

勤怠・給与計算

勤怠の締め日が忙しい原因とは？効率的な管理方法をご紹介

公開日：2020.02.28更新日：2024.11.21

勤怠管理における中抜けの意味とは？扱い方や就業規則についても解説

業種、業態により勤務時間や業務形態はさまざまです。状況によっては、途中で1時間や3～4時間など中抜けすることもあるでしょう。中抜けすること自体は会社が認めれば問題ありませんが、勤怠管理において中抜けする場合は、どのように処理・管理するべきなのでしょうか。今…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.26更新日：2024.09.26

勤怠管理システムにおける休憩時間の打刻方法をご紹介

普段皆さんの企業では、休憩の管理をどのようにしているでしょうか？タイムレコーダーや手書き記録などで管理している企業もあるかもしれません。しかし、勤怠管理システムでこれを管理すると、企業にとってのメリットが多数あります。今回は、勤怠管理システムで休憩時間を記録する方…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.25更新日：2024.11.20

働き方改革への対応で企業が取るべき行動と導入すべきシステム

現代の日本において、少子高齢化社会における生産年齢人口の減少により、企業は労働力不足という課題に直面しています。そのような背景もあり、国が一億総活躍社会の実現に向けて「働き方改革」を推進しています。働き方改革による法律の整備もおこなわれ、労働者が多様な働き方ができ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.24更新日：2024.09.26

勤怠管理の丸めとは？処理方法の基本と丸めの違法性について解説

勤怠管理をする上で「丸め処理」という処理があります。勤怠管理における丸め処理とは、勤務時間の端数を整数倍の数値に置き換えるなど、時刻を切り捨てたり切り上げたりしてきりのいい時刻にすることを表すものです。今回は、丸め処理の意味や処理の内容など、詳しく紹介していきます。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.23更新日：2024.10.18

勤怠管理は何をチェックするべき？用意すべき法定三帳簿とは？

勤怠管理は労働者の給料などに関わるため、人事担当者にとって非常に重要な仕事です。では、具体的にチェックするべきポイントをご存じでしょうか。勤怠管理をおこなう上で、特に注意したいポイントが法律関係です。労働基準法では、「法定三帳簿」の整備が義務付けられているので、不備がない…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.22更新日：2024.10.30

勤怠管理で気をつけるべきルールとは？見落とせない法律の観点からみる注意点

勤怠管理は人事担当者にとって重要な業務です。誤った管理をおこなうと、従業員に対して給与の未払いや基準を超えた労働をさせてしまう可能性があります。したがって、管理者は適切な管理をおこなうためにも法律上のルールを抑えておかなければなりません。今回は、法令に基づいた勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.21更新日：2024.11.21

勤怠控除とは？計算方法と注意するべきポイントを紹介

月給制にもかかわらず、いざ給料を貰ってみると1ヶ月分に満たないといったケースがあります。これは、なんらかの理由で労働時間が減ったことにより、月給からその分が減額された「勤怠控除」であることが考えられます。今回は、どのような場合に勤怠控除が発生するのか、それがどうい…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.20更新日：2024.11.20

役員の勤怠管理は必要？従業員との違いや各種保険について解説

勤怠管理は従業員の出退勤情報について把握するためにおこなっていますが、役員には適用されるのでしょうか。実は、従業員と役員とは、分けて管理する必要があります。今回は、役員の役割や従業員との違い、勤怠管理の必要性などについて詳しく解説します。自社の勤怠管理が法…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.19更新日：2024.09.13

ホテル業界での勤怠管理の課題とは？勤怠管理システムの導入で解決！

業種・業態によって勤務体系は異なり、業界によっては一般企業に比べて複雑なものもあります。そのひとつといわれているのがホテル業界・旅館業界です。ホテルや旅館の多くは24時間体制なので、シフト管理や人員配置などが難しく、担当者の方は苦労されているのではないでしょうか。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.18更新日：2024.11.20

勤怠管理をペーパーレス化するには？電子化のメリット・デメリットも解説

紙ベースでの管理の煩雑さや働き方改革による労務管理の強化などを理由に、「タイムカードや出勤簿を廃止し、別の管理方法にしたい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？今回は、勤怠管理をペーパーレス化するには何をすればよいのか、またペーパーレス化した際のメリットや注意…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.17更新日：2024.08.02

勤怠管理における遅刻早退の控除の取り扱いや処理の方法について

「働き方改革」の推進にともない、企業は従業員の正確な労働時間の把握を求められています。そのような背景もあり、企業においては自社の勤怠管理の方法やルールを見直す機会が増えてきています。今回は、正しい勤怠管理をおこなう上で、従業員が所定の労働時間に対して、遅刻・早退な…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.16更新日：2024.11.20

勤怠管理において客観的記録をつけるための方法やポイントとは

「働き方改革」の推進が進む中、2019年4月に「労働安全衛生法」が改正され、従業員の労働時間を客観的な記録によって把握が義務付けられました。今までは、労働時間の把握に関して根拠が曖昧な部分が多く、その結果、長時間労働による過労死問題や未払いの残業代問題など多くの社会問題が…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.15更新日：2024.09.11

勤怠管理も対象に！上場準備の監査の内容や流れを解説

企業が上場準備をおこなう場合、必要になるのが内部統制の整備です。『会計監査について詳しく知りたい』『上場準備にあたって会計監査への対策を把握したい』など、監査における疑問を抱える方は多いのではないのでしょうか。本記事では、こうした疑問の解決策に加えて、勤怠管理にお…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.14更新日：2024.06.27

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