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欠勤控除とは？該当するケースと計算方法を詳しく解説
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.19
地域手当とは？計算方法や対象地域、会計処理を詳しく解説
公開日：2024.01.12更新日：2024.05.24
出向手当とは？重要性や相場をわかりやすく解説
出向手当は、出向に伴い支給される手当です。 コロナ禍の影響により異業種への出向が話題となり、現在でも大企業・中小企業問わず出向制度を活用する企業が増えています。出向の条件として、「出向手当を支給すべきか」と悩む企業は多いのではないでしょうか。 企業から従業員に…
日給月給制とは？月給制との違いやメリット・デメリットを詳しく解説
「日給月給制とほかの給与体系の違いを知りたい」 「日給月給制について理解を深め、採用を考える際の参考にしたい」 上記のようにお悩みの方は多いのではないでしょうか。 日給月給制のほかにも、日給制や月給制など、さまざまな給与体系があります。給与体系は、法律で明確…
公開日：2024.01.12更新日：2024.10.21
労災保険料とは？2024年の保険率や計算方法・注意点を解説
労災保険料は労災保険に加入するために納付する保険料で、事業主が全額負担します。 労働者を1人でも雇用する事業主は労災保険に加入する義務があるため、正しく労災保険料を算出し、納付しなければいけません。 労務担当者の中には、「労災保険料の正しい計算方法を知りたい」「労災保…
給与所得とは？給与収入・手取りとの違いと計算方法をわかりやすく解説
給与所得とは、会社から支給される賃金やボーナスなどから、給与所得控除額を除いたもののことです。社員に年末調整を記載してもらうためには、給与所得を適切に算出してもらう必要があります。 しかし「給与所得と給与収入の違いがわからない」「給与所得の計算方法を知りたい」と、お…
現物給与とは？具体例や非課税対象をわかりやすく解説
現物給与は住宅や食事など、現金以外の何かを給与として支給することです。所得税はもちろん、厚生年金保険・健康保険・被保険者の保険料算定の基礎となる標準報酬月額にも含まれます。 ただ「具体的にどのようなものが含まれるのか」「何が課税対象で何が非課税なのかわからない」と悩…
公開日：2024.01.12更新日：2024.10.23
住民税決定通知書とは？見方や再発行の方法、ふるさと納税との関係も解説！
自治体から1年に1度交付される「住民税決定通知書」には、納税額だけでなくさまざまな情報が記載されています。しかし「どこを見れば自分に必要な情報が得られるのかがわからない」と悩む方も多いでしょう。 まれに、通知書の記載が間違っている場合もあります。内容はしっかりチェッ…
公開日：2024.01.12更新日：2024.11.15
賞与支払届とは？手続きの方法や注意点、電子申請についても解説
「賞与支払届」は保険料を納める際に必要であり、従業員の将来に影響するといっても過言ではない重要な書類です。担当者は、書類を正確に作成し指定の期日までに提出しなければいけません。 届出をうっかり忘れたり、記入ミスで時間がかかったりすると、従業員に迷惑がかかり、トラブル…
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.24
賞与明細とは？給与明細との違いや作成方法を詳しく解説
「賞与明細と給与明細は何が違うの？」 「賞与明細の項目や作り方は？」 自社の給与体系や賞与体系を整備していくうえで、このような疑問をお持ちになったことはありませんか。 賞与明細とは、従業員に賞与を支払う場合に、会社で発行の義務がある明細書のことです。給与明細…
単身赴任手当とは？相場や条件、公務員と民間会社員の違いを解説
「単身赴任手当とはどういうもの？」 「単身赴任手当を支給したほうがいい？」 このように疑問をお持ちではありませんか。 単身赴任手当は、従業員・職員が転勤や異動にともない単身赴任する際、出費の負担を軽減するために支給するものです。 本記事では単身赴任手当…
社会保険料の徴収ミスの対処法は？会社負担の必要性や発生の原因、防止策を解説
社会保険料の計算には多くの知識が求められ、徴収する際にも複雑な手順を踏まなくてはいけません。そのため、徴収ミスが起こった際の対処に悩まれたことのある担当者の方も多いでしょう。 「徴収ミスがあった場合の過不足金は会社で負担すべきか」「徴収ミスが起こる原因や防止策は何か…
特別手当とは？賞与との違いやメリット・注意点を解説
「業績が良かった」「営業目標を達成した」など、従業員の努力が実を結んだ際には、臨時で手当を支給したいと考える経営者の方も多いでしょう。給与とは別に支給する手当を「特別手当」といいます。 しかし特別手当は金額や支給時期が決まっていないので、社会保険上どのような区分に該…
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.13
資格手当とは？相場金額や導入時の注意点をわかりやすく解説
資格手当の有無は、既存の従業員のモチベーションに影響を与えるだけでなく、就職先を探している方の判断基準にもなります。そのため、新たに資格手当制度の導入を検討する企業は多いです。 しかし資格手当制度の導入に際し「金額の相場や注意点について知りたい」と悩む方もいるでしょ…
公開日：2024.01.12更新日：2024.06.18
扶養手当とは？家族手当との違いや金額・条件を詳しく解説
「扶養手当は聞いたことがあるけど、詳しい内容は知らなくて困っている」 「扶養手当と家族手当の違いは？」 このような疑問にお困りではありませんか。 扶養手当とは、扶養する家族がいる従業員を経済的に支援する目的で、基本給とは別に支給される報酬です。 本…
公開日：2024.01.11更新日：2024.06.19
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.20
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.10.21
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
計画年休とは？導入がおすすめな企業や活用例を解説
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手待ち時間とは？定義・休憩時間との違い・労働時間該当性を解説
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積立有給休暇とは？メリットや導入時のポイントを解説
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時差出勤とは？フレックスタイム制との違いや注意点を解説
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復職とは？従業員を復職させる条件や手続きを解説
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