社会保険アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#社会保険

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格喪失届はどこでもらう？提出先や添付書類などを解説

公開日：2025.08.08更新日：2025.08.27

養育中の女性

人事・労務管理

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置とは？申請期間や必要書類を解説

公開日：2023.10.13更新日：2025.10.09

70歳以上の従業員の社会保険を解説！必要な手続きや注意点とは

高年齢者雇用安定法の改正が2021年4月に施行されたことによって、企業には70歳までの就業機会確保が努力義務として課されました。高齢の従業員も、健康保険や厚生年金保険といった社会保険の手続きは必要であり、70歳を境に手続きの内容が大きく変わります。本記…

人事・労務管理
公開日：2022.04.16更新日：2026.01.28

社員退職時の社会保険喪失手続きとは？退職日ごとの社会保険料の違いも解説

従業員の退職が決まったら、多くの手続きが必要になります。特に社会保険の手続きは期限が決まっていたり賃金に関わったりする問題であるため、退職者に迷惑をかけないように早く正確に実行しなくてはいけません。この記事では、社員が辞めるときの社会保険の退職手続きについ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.15更新日：2026.01.29

社会保険適用拡大とは？2024年10月の法改正や今後の動向、50人以下の企業の対応を解説

2020年5月、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年金制度改正法）が成立しました。これを受けて厚生労働省からは、社会保険適用拡大に関する特設サイトやガイドブックを通じて、周知が進められています。本改正によって、2022年（令和4年）10月…

人事・労務管理
公開日：2022.04.14更新日：2025.10.09

社会保険と国民健康保険の切り替え手続きとは？タイミングや注意点を解説

日本は国民皆保険制度を導入しているため、全国民が社会保険または国民健康保険のいずれかに加入する必要があります。そのため、原則として雇用されている会社を退職した場合は、社会保険から国民健康保険に切り替えをしなければなりません。社会保険は会社に雇用され…

人事・労務管理
公開日：2022.04.13更新日：2025.06.10

産休中の社会保険料免除の期間を事例別で解説！出産日がずれた場合の対応方法

従業員が産休を取得することになった場合、申請をすることで従業員と会社側の両方が社会保険の免除を受けることができます。従業員から産休の申し出があった際は、申請手続きに必要になる内容を確認しましょう。本記事では産休で社会保険が免除される期間や、免除される金額の…

人事・労務管理
公開日：2022.04.07更新日：2025.10.07

社会保険の氏名変更が必要なケースとは？手続きの流れや必要書類を解説

結婚または離婚によって従業員の氏名に変更があった場合、社内の手続きだけでなく、社会保険の氏名変更も必要になります。社会保険制度では、氏名の変更は速やかに届け出なければならないため、手続きが必要な社会保険の種類や手続きの方法をしっかり確認しておきましょう…

人事・労務管理
公開日：2022.04.03更新日：2025.09.29

社会保険料を滞納する8つのリスクや支払えないときの対策を解説

社会保険制度は「一人は万人のために、万人は一人のために」という相互扶助の理念に則った制度です。企業は働く従業員の社会保険料について、従業員が負担する分と会社が負担する分をまとめて公的機関に納付しています。社会保険は公的なものであるため、社会保険料を滞納には…

人事・労務管理
公開日：2022.04.02更新日：2025.11.06

社会保険の遡り加入が必要なケースや支払い方法を解説

社会保険は、適用事業所の条件に当てはまる従業員すべてが加入対象です。では、もし条件を満たしているにもかかわらず社会保険に入っていない従業員がいる場合は、どうしたらよいのでしょうか。未加入のまま放置すると、事業所が罰則を受ける可能性もあるため、適切な対処が必要で…

人事・労務管理
公開日：2022.03.31更新日：2025.10.09

社会保険手続きの電子申請は義務？義務化の対象企業や申請方法について解説

2020年4月から、大企業など一部企業に対し、社会保険手続きの電子申請が義務化されました。対象となるのは資本金が1億円を超える法人や相互会社などで、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労働保険に関する手続きが主な範囲です。中小企業に対してはまだ義務化がされて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.30更新日：2026.01.29

出産手当金の申請方法とは？いつまでにどこに申請する？必要書類や書き方、申請期間を解説

出産手当金は、働く女性が産前産後休業中に給与の支払を受けられない場合に、その生活を補うために健康保険から支給される給付金です。産前産後期間中の従業員の生活の安定には欠かせない給付金であるため、会社の担当者には、制度の内容を正しく理解したうえでの従業員へ…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2025.09.05

社会保険未加入での罰則とは？加入が義務付けられている企業や従業員の条件も解説

社会保険には、会社と従業員の双方に加入条件があり、当てはまるときは必ず加入しなければいけません。万が一、加入義務を怠れば罰則を受ける可能性があります。この記事では、社会保険未加入の罰則と、加入が義務付けられている企業や従業員の条件、加入指導が強化されて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.28更新日：2025.05.30

社会保険の被保険者資格喪失届が必要なケースや提出が義務付けられた書類とは

従業員が社会保険の資格を失ったときは、事象が発生した日から5日以内に、会社が手続きをおこないます。この記事では、社会保険の被保険者資格喪失届を届け出るケースや添付書類がどこでもらえるか、資格喪失後でも従業員が受けられる給付の種類を解説します。 ▼社会保険の概…

人事・労務管理
公開日：2022.03.25更新日：2025.11.06

社会保険適用事務所とは？適用拡大を受けた社会保険加入要件や遡及適用について解説

社会保険適用事業所とは、健康保険や厚生年金など社会保険制度の適用対象となる事業所を指します。事業が拡大して、法人化や従業員を雇い入れて少しずつ規模が大きくなっていくと、社会保険への加入について考えなくてはいけなくなります。一定の要件を満たして社会保険適用事…

人事・労務管理
公開日：2022.03.18更新日：2026.01.29

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