勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
経費精算システムを導入するメリットと注意すべきこと
公開日:2021.02.03更新日:2024.05.29
クレジットカード決済で必要な領収書が発行されない時、会社の経費精算はどうす…
公開日:2021.01.13更新日:2024.07.12
領収書を電子化するメリット・デメリットを徹底解説
電子帳簿保存法の改正により2022年1月以降、電子保存するにあたり税務署の事前承認が原則不要となったことで、ますます領収書の電子化がしやすくなりました。 領収書を電子化して業務効率を上げるためにも、電子化するメリットとデメリットの両方をよ…
公開日:2021.01.12更新日:2024.05.08
領収書発行は現金決済とクレジット決済ではどう変わる?
商品やサービスを提供した場合、代金を受領したことを証明するために領収書を発行します。 現在では支払い方法が多様化しているため、領収書の書き方もやや変わってきます。 そこで現金決済とクレジット決済それぞれの領収書発行方法の違い…
公開日:2021.01.12更新日:2024.03.08
領収書の管理を簡潔にして効率を上げる3つのポイント
領収書の管理は必要な業務であるものの、非常に手間がかかる作業でもあります。 領収書の管理をストレスなくおこなうためには、いかに効率よく管理するかが重要となるでしょう。 そこで領収書の管理を簡潔にするポイント3つについて解説し…
給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法
給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。 訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …
公開日:2020.12.14更新日:2024.03.07
給与計算が辛くてやりたくない人に知っておいてほしい4つの考え方
人事や経理の仕事のなかでも正確性が求められるのが、「給与計算」です。スタッフの労働に対する給与を計算するため、計算をする際にミスや遅れがあっては大変です。 さらに、給与計算は大量の数字を扱う仕事なので、細かい作業が苦手な方は仕事を苦痛に感じることがあるかもしれません…
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。 ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。 【給与計算の…
公開日:2020.12.14更新日:2024.05.16
給与計算業務の流れ|月間と年間のスケジュールも紹介!
給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当や社会保険料などの控除を適用させる必要があります。複雑なようにみえますが、流れをおさえると給与計算は簡単に取り組むことができます。 ここでは、給与計算の基本的な流れを5つのステップで解説し…
公開日:2020.12.14更新日:2024.04.12
給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介
一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。 今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化をおこなう方法についてご紹介していきます。 【給与計算…
給与計算業務に資格は必要?代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説
計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算業務ですが、実際に業務に携わる場合において資格は必要なのだろうか、と考える方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、給与計算業務における資格の必要性を確認していくとともに、具体的にどのような業務内容なのか、ミス…
給与計算は誰に頼む?税理士、社労士の違いとは
一人でも従業員がいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模の会社であれば余裕を持って給与計算ができるかもしれませんが、従業員が多いと業務負担が大きくなるため外部への依頼を検討する必要があるかもしれません。 給与計算を外部に依頼する場合、税理士と社労士という2つの選択肢が…
給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント
給与計算は従業員を雇う場合、必ずおこなう必要があります。経験と知識が求められる上に、さまざまなリスクを含んだ業務です。 今回は、給与計算の初心者の方向けに、給与計算の正しい方法や注意点についてご紹介していきます。 【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは?計算…
公開日:2020.12.11更新日:2024.04.12
給与計算ミスへの対処法は?要因をおさえミスの防止につなげよう
給与計算は総支給額の計算や税金の各種控除など、毎月多くの業務処理をおこないます。また、これは従業員に支払う給料の計算であるため、小さなミスも許されません。 しかし、働き方が多様化したり、従業員が増えたりすると、給与計算をミスするリスクが高まります。 …
公開日:2020.12.11更新日:2024.05.16
社労士の給与計算業務とは|相場ややり方、準備すべきことをご紹介
給与計算は工数がかかったり、社内のリソースを多く割いたりなど、通常業務に時間を割くことができない要因となるため、給与計算の手続きを外部に依頼するケースが増えています。 このように、自社で運用をおこなわずに社労士という専門家に給与計算を依頼すること…
公開日:2020.12.11更新日:2024.03.07
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2020.04.17
2022.01.27
2020.03.27
2022.03.18
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.06.13
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.07.23
社内研修が無駄といわれる理由は?効果的な研修のポイントを紹介
2024.07.26
KSF・KGI・KPIとは?関係性や具体例をわかりやすく解説
社内研修の種類は?形式別・テーマ別・階層別に目的や特徴を解説
KSFの業界別の考え方とは?具体例・フレームワークを紹介
KSFとは?KPI・KGIとの関係性や具体例をわかりやすく解説
資料請求
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
お問い合わせ
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お見積り
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
無料トライアル
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。