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#業務のお悩み解決法

経費管理

経費精算システムを導入するメリットと注意すべきこと

公開日：2021.02.03更新日：2025.06.18

経費管理

クレジットカード決済で必要な領収書が発行されない時、会社の経費精算はどうす…

公開日：2021.01.13更新日：2024.11.15

領収書を電子化するメリット・デメリットを徹底解説

電子帳簿保存法の改正により2022年1月以降、電子保存するにあたり税務署の事前承認が原則不要となったことで、ますます領収書の電子化がしやすくなりました。領収書を電子化して業務効率を上げるためにも、電子化するメリットとデメリットの両方をよ…

経費管理
公開日：2021.01.12更新日：2024.10.08

領収書発行は現金決済とクレジット決済ではどう変わる？

商品やサービスを提供した場合、代金を受領したことを証明するために領収書を発行します。現在では支払い方法が多様化しているため、領収書の書き方もやや変わってきます。そこで現金決済とクレジット決済それぞれの領収書発行方法の違い…

経費管理
公開日：2021.01.12更新日：2024.11.15

領収書の管理を簡潔にして効率を上げる3つのポイント

領収書の管理は必要な業務であるものの、非常に手間がかかる作業でもあります。領収書の管理をストレスなくおこなうためには、いかに効率よく管理するかが重要となるでしょう。そこで領収書の管理を簡潔にするポイント3つについて解説し…

経費管理
公開日：2021.01.12更新日：2024.10.07

給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法

給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2024.11.15

給与計算がつらくてやりたくない理由と乗り越えるための考え方

人事の業務のなかでも特に正確性が求められるのが「給与計算」です。従業員の労働に対する対価である給与を計算するため、計算をする際に些細なミスや遅延も許されません。さらに、給与計算は大量の数字を扱うため、細かい作業が苦手な方にとっては業務が苦痛に感じることがあるかもし…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.10

給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説

給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。【給与計算の…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2024.12.26

給与計算業務の流れ（フロー）とは？月間・年間スケジュールも紹介！

給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当を加え、社会保険料・税金などの控除も適用させる必要があります。ミスなく業務を進めるためにも、給与計算の流れをきちんと押さえておくことが重要です。この記事では、給与計算の基本的な流れを5つのステップで…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.04.18

給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介

一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化をおこなう方法について紹介していきます。【給与計算業…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07

給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説

計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07

給与計算は誰に頼む？税理士と社労士の違いや費用相場を解説！

従業員が1人でもいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模な企業であれば自社で対応できる場合もありますが、従業員数が増えるにつれて作業は煩雑になり、業務負担も大きくなっていきます。とくに給与計算には専門的な知識が求められるため、ミスの防止や効率化を図るには、外部への委…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.13

給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント

給与計算は従業員を雇う場合、必ずおこなう必要があります。経験と知識が求められる上に、さまざまなリスクを含んだ業務です。今回は、給与計算の初心者の方向けに、給与計算の正しい方法や注意点についてご紹介していきます。【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは？計算方法…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2024.12.26

給与計算ミスへの対処法は？責任・リスクや防止策も解説！

給与計算では総支給額の計算や税金の各種控除など、毎月多くの業務処理をおこないます。また、これは従業員に支払う給料の計算であるため、小さなミスも許されません。しかし、働き方が多様化したり、従業員が増えたりすると、給与計算をミスするリスクが高まります。今回は、もし給与計算…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2025.04.18

社労士に給与計算を依頼するメリットは？相場や税理士との違い・依頼の流れを解説

給与計算は手間がかかり、バックオフィスの人員・時間などの社内のリソースを多く割くため、近年は専門家にアウトソーシングする企業が増えています。社会保険労務士（社労士）に委託すれば、担当者の負担を軽減しつつ業務効率を向上することが可能です。本記事では、社労…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.11更新日：2025.06.13

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