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【採用担当者必読】入社手続きのフロー完全マニュアルを公開
公開日:2020.12.09更新日:2024.03.08
入社手続きにかかる時間はどのくらい?準備スケジュールを公開
公開日:2020.12.09更新日:2024.04.12
入社手続きで内定者に送る通知メールの書き方3つの基本
採用活動を行って内定者が決まると、通知メールを送ることになります。この際、入社手続きの通知メールにも基本の書き方やNG文例があるということを覚えておかなければなりません。 こちらの記事では、入社手続きで内定者に送る通知メールの書き方とNG例をご紹介いたします。 入…
公開日:2020.12.09更新日:2024.04.02
軽減税率はなぜ導入されたの?わかりにくい軽減税率、メリットはあるの?
軽減税率が導入された理由としては、消費税増税による消費者の負担を軽減するためです。飲食料品など一部生活必需品の税率を8%に据え置くことで、所得が低い人ほど税負担が重くなる「消費税の逆進性」を緩和します。 軽減税率がもたらす企業側へのメリットとしては、軽減税率対象品目…
【総務担当者必見】新入社員の入社手続きで押さえておくべき5つのポイントとは?
新入社員を雇いはじめる際に入社手続きでおこなう労務管理業務は、非常に膨大にあります。こうした入社手続きを行うのは、一般的に総務担当者です。 こちらの記事では、入社手続きにおいて総務担当者が押さえるべき5つのポイントについて解説いたします。 そのほかにも、マイナンバーや源泉…
公開日:2020.12.07更新日:2024.03.08
入社手続きで必要な書類は何がある?種類と作成方法を詳しく解説
「入社手続き」には提出や回収が必要な書類も多く、具体的に何をするのかをまとめておかなければ対応漏れやミスが発生してしまいます。 提出が必要な書類は、社員の家にあるものから所定のフォーマットに記入する必要があるもの、役所の窓口で発行が必要なものなど幅広く、定めた期日ま…
雇用契約書と労働条件通知書の兼用が可能?メリットや作成方法を解説
雇用契約書と労働条件通知書はどちらも雇用契約を結ぶ際の重要な書類であり、記載されている内容も似通っていますが、それぞれの書類の立ち位置は若干異なります。 雇用契約書と労働条件通知書は別々に作成しても問題ありませんが、両者を兼用した書類を作成することも可能で、兼用書類を作…
公開日:2020.12.07更新日:2024.04.18
有期雇用契約書に正社員登用についての条件記載は必須?作成ポイントも解説!
契約社員の方を採用する場合、後にその方を正社員登用する可能性もあります。雇用契約書には正社員登用のことについてきちんと記載する必要があります。 雇用契約書は、労働条件について雇用主と従業員が納得していることを示すための書類です。正社員登用の条件や基準についても明記しておくこ…
正社員の雇用契約書の作成は義務?不要な場合もある?必要性について解説
正社員として採用された場合、実際に働き始める前に雇用契約書を交わすケースが大半であり、この手続きに疑問を持つ方はあまりいないのではないかと思います。 しかし、雇用契約書を交わすという手続きは必ず行わなければならないのかどうかと聞かれて、正しく即答できる人もあまりいないか…
公開日:2020.12.07更新日:2024.03.22
飲食店で正社員を採用する際の雇用契約書の作成方法・必要な手続き
飲食店で正社員を採用する場合には、社員と雇い主双方の間で労働条件の合意を得るための雇用契約書を交わすことが、後のトラブルを回避する上でも重要です。 また、飲食店で正社員を採用する際には雇用契約書の作成以外にもいくつかおこなわなければならない手続きがあるので、雇い主は…
公開日:2020.12.07更新日:2024.04.15
正社員でも雇用契約書は毎年の更新が必要!その理由や注意点を解説
正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず、働き始めるときには全ての労働者と雇用契約書を交わすのが一般的です。 しかし、更新に関しては、正社員は契約期間が決められているわけではないため、一度雇用契約書を交わしてしまえば、更新の必要はないとお考えの方も少なくな…
パートタイム労働者の雇用契約書で勤務時間を記載するときの注意点とは
雇用契約書に記載されるべき内容の1つとして、「勤務時間」に関する内容が挙げられると思います。 正社員の場合は、毎日決まった時間帯で勤務することがほとんどですが、パートタイム労働者は勤務する時間帯や日数も社員によってバラバラなことが多いため、雇用契約書での記載には注意を払…
軽減税率を間違えた(間違えられた)場合どうすればいいの?対処方法を解説
レシートや請求書の記載ミスや、レジ業務の担当者の判断ミスなど、軽減税率を間違うリスクは日々存在しています。 もし軽減税率を「間違えて」しまったら、販売者・仕入者はどのように対応すればよいのでしょうか。課税取引の適用税率に誤りがある場合、仕入税額控除を受けられないなど…
法人税の軽減税率、中小企業が押さえておくべき内容は?わかりやすく解説
「中小企業者等の法人税率の特例」によって、中小企業は大企業よりも法人税率が優遇されています。大企業の場合、法人税率は一律23.20%ですが、中小企業は所得のうち年800万円以下の部分については法人税率が15%に減額されます。 中小企業の経営者や経理担当者は、「中小企…
公開日:2020.12.04更新日:2024.03.08
飲食料品の送料は軽減税率の対象になる?知っておくべき基礎知識
2019年10月1日から軽減税率制度がスタートし、飲食料品や新聞の「譲渡」については、標準税率10%ではなく軽減税率8%が課されるようになりました。 ECサイトやネット通販サイトを運営する場合に気になるのが、飲食料品の「送料」は軽減税率の対象かどうかという点です。 …
公開日:2020.12.02更新日:2024.03.08
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
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入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
始末書とは?顛末書との違いや提出させる際の注意点を解説
2024.05.02
回議書とは?様式・書き方や稟議書との違いをわかりやすく解説
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慶弔届とは?従業員から提出された際に取るべき対応や注意点を解説
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欠勤届とは?意味や給料との関係・企業側の取るべき対応を解説
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休職届とは?会社側の手続きの流れや提出の理由を解説
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