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勤怠・給与計算

給与計算ソフトとは？メリットや選定ポイントを解説

公開日：2023.06.02更新日：2026.03.17

打刻をつける人

勤怠・給与計算

なぜ打刻は必要？打刻をする意味や打刻忘れが起こる理由、漏れを防ぐ方法とは

公開日：2023.06.02更新日：2025.02.14

社員管理ソフトとは？機能一覧や導入メリット、選定ポイントも紹介

膨大な事務作業が発生する社員管理。その業務量を軽減するのが、社員管理ソフトです。この記事では社員管理ソフトの選び方や機能、導入のメリットなどを詳しく紹介します。 1. 社員管理ソフトとはまず社員管理とは、企業に勤務している従業員の管理業務全般のことで…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2024.10.25

社員管理とは？管理のトレンド、メリット・デメリットを解説

社員管理（従業員管理）は、企業に勤務している従業員に関する管理全般を指す業務のことです。社員管理が不十分だと、社員の就業規則違反を見落としてしまうだけでなく、人材の離職や休職、生産性低下による業績不振などさまざまな弊害を招きます。この記事では、社員管理に含まれる業務や、管…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2024.10.25

人事情報をクラウド化するメリットは？テレワークに対応した管理方法を解説

人事情報のクラウド化とは、クラウドにデータをアップロードすることで人事情報を一元管理することです。クラウド化には、テレワークなど多様な働き方を実現できる、組織の生産性が向上するなどのさまざまなメリットがあります。本記事では、人事情報をクラウド化するとできること、クラウド化…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2025.04.30

モチベーション管理システムとは？比較ポイントや導入の注意点を解説

職場では上席者が「この従業員はモチベーションが下がっている」と感覚で判断し、声掛けに苦慮する場面も多くあります。しかし、仕事に対するモチベーションは人それぞれです。上司が部下のためにおこなった支援が部下の望むものと異なる場合、ますますモチベーション低下を招くケースもあるで…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2026.03.19

人事情報システムとは？機能と使い方、選び方を解説

人事情報システムとは、社員の「基本情報」「採用」「勤怠」「労務」「人事評価」などを一元管理できるシステムのことです。それぞれのデータを記録し、分析することができます。さらに、クラウド型であれば、すぐに情報を共有することができます。本記事では、人事情報システムの概要やメリッ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2024.10.07

人事評価システムは必要？比較する際におすすめの選び方やメリットを解説

人事評価システムとは、人事評価に付随する業務を自動化できるシステムのことです。システムによって機能はさまざまですが、導入すればマネジメントの質の向上や効率化が期待できます。一方で、人事評価システムを導入するには費用がかかりますし、評価をおこなう度に入力する時間も掛…

人事・労務管理
公開日：2023.06.02更新日：2025.04.17

年末調整をDX化するには？デジタル化するメリットや手順を詳しく解説

なにかと業務が増えがちな年末の時期には、年末調整の処理も必要となります。書類のやり取りや計算といった年末調整の作業には大きな手間や時間がかかるため、ぜひDX化を検討しましょう。専用システムを導入し年末調整の作業を電子化すれば、作業や申請の効率は大きく高まります。本…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.01更新日：2025.04.30

従業員管理とは？重要性や管理を効率化する方法を紹介

企業が従業員に対して行う管理業務のことを従業員管理と呼びます。従業員管理には、人材採用や人材教育、給与管理、評価、社内環境管理などさまざまな要素があります。膨大な従業員管理の業務を効率よく行うためには、専用システム導入などの工夫が必要です。本記事では、企業…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2025.05.01

エンゲージメントサーベイシステムとは？導入のメリットと選び方、事例を紹介

エンゲージメントサーベイシステムとは、従業員の会社に対する愛着心や貢献意欲などの「エンゲージメント」を測定し、組織の現状や課題を数値化して可視化する調査ツールです。本記事では、エンゲージメントサーベイシステムの概要や導入メリットに加え、システムの選び方、そして具体的な…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2025.12.01

労務とは？人事との違いや仕事内容、労務に向いている人や資格について解説

従業員の勤務状況や会社のルール策定などを担っているのが労務担当者です。企業経営の重要な資産とされる「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち、「ヒト（従業員）」を管理する労務は、企業にとって欠かせない業務です。この記事では労務の具体的な業務内容や労務の業務が向いている人材の特徴、労務の仕…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2026.01.30

社員管理の電子化とは？電子化の手順や注意点を詳しく解説

社員の基本情報や勤怠状況、部署やスキルなどの情報をまとめることを社員管理と呼びます。社員管理は専用システムを導入し電子化することが可能です。社員管理の電子化をスムーズに進めるためには、使いやすいシステムを選ぶことやセキュリティ対策をすることが重要です。自社に合った…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2024.10.25

労働条件通知書はソフトを使って作成できる？選び方も解説

従業員を雇用する際には、さまざまな手続きが必要となります。その中のひとつが労働条件通知書で、雇用契約を結ぶうえで重要な書類です。労働条件通知書には、必ず記載すべき項目もあれば任意で記載すべき項目があるので、作成の際には記載漏れがないよう注意が必要です。この…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2025.10.27

雇用契約書とは？労働条件通知書との違いや作成時の注意点を解説！

企業が従業員を雇うときには、雇用契約書を取り交わすのが一般的です。雇用契約書には、労働者が従業員として会社に労務を提供する旨や、労働に対してどのような報酬が払われるかなど、双方にとって重要な事柄が多く盛り込まれています。一方で、「雇用契約は書面で残さなければならな…

人事・労務管理
公開日：2023.06.01更新日：2025.06.09

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