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オンボーディング施策とは？ポイントやメリット、プロセスを解説
公開日：2025.05.21更新日：2025.05.27
1on1研修とは？実施目的やメリットを解説
公開日：2025.05.20更新日：2025.07.17
ESG経営とは？注目される背景やメリットを簡単に解説
ESG経営とは2006年に国連が提唱した考え方で、企業の持続可能な成長を目指す経営の仕方です。 本記事では、ESG経営を構成する要素やESG経営が注目される背景について解説します。ESG経営のメリットと注意点も解説するので、自社へのESG経営の導入を考えている場合は参考にし…
公開日：2025.05.19更新日：2026.01.30
ESGレポートとほかの報告書との違いは？作成するメリットや手順を解説
環境や社会問題、企業ガバナンスへの取り組みは、社会的責任を果たすだけでなく、企業評価やイメージ向上にもつながります。ESGレポートは、企業が取り組む課題の情報発信として注目されている方法の1つです。 ESGレポートとはどのようなものなのでしょうか。この記事では、ESGレポー…
問題焦点型コーピングとは？導入方法や活用例を解説
現代社会では仕事や人間関係など、さまざまなシーンでストレスを感じる人が多くいます。ストレスとうまく付き合うためには、コーピングの理解と実践が重要です。 なかでも「問題焦点型コーピング」は、ストレスの原因そのものに対処するアプローチ方法として注目されています。企業は、…
公開日：2025.05.16更新日：2025.05.27
コーピングリストとは何？効果や作成方法を解説
コーピングリストとは、ストレスを感じた際に、自分を落ち着かせるための行動や思考をあらかじめ整理しておくリストのことです。 近年、企業のメンタルヘルス対策として導入が進んでおり、従業員のストレスをうまく対処し、問題解決能力を高める方法として活用されています。 本…
コーピングの種類は？種類別の概要・ラザルスの理論・企業でのコーピングの方法を解説
コーピングとは、ストレス対処法を意味する心理学用語です。また、5つの種類別にストレスの軽減や解消に向けた行動や方法などを示しています。 企業から注目を集めるコーピングの取り組みの種類は、1on1ミーティングやメンター制度などです。 本記事では、コーピングの種類…
公開日：2025.05.15更新日：2025.05.27
情動焦点型コーピングとは？具体例やメリット・デメリットを解説
情動焦点型コーピングとはストレスの原因に働きかけるのではなく、ストレスによって引き起こされた精神的な苦痛を和らげる対処法のことです。 本記事では、情動焦点型コーピングの具体例やメリット・デメリットを解説します。企業で情動焦点型コーピングを導入する方法も解説しているた…
育休明けの部署異動は違法？命じる際の注意点や対応を解説
「育児明けの社員に部署異動を命じるのは違法？」 「育児明けの社員に命じる際の注意点は？」 上記のような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。育休明けの社員に部署異動を命じることは違法ではありません。 今回は、育休明けの社員に部署異動を命じることの違法性や…
公開日：2025.05.14更新日：2025.12.18
コーピングとは？種類や身につけるメリット・活用方法を解説
コーピングとは、ストレスへの行動や思考を通じて、問題解決や感情の調整をおこなうことを目的とした心理学用語です。 仕事や人間関係などストレスが多い現代において、ストレスを効果的に管理する方法として注目されています。 本記事では、コーピングの基本概念や具体的な種類…
公開日：2025.05.14更新日：2025.05.27
シンパシーとエンパシーの違いとは？求められる理由や活用法を解説
シンパシーとエンパシーはどちらも「共感」に関係する言葉ですが、意味や使われ方には明確な違いがあります。 両者の違いを理解することは、職場におけるコミュニケーション力や人間関係構築において非常に重要です。 本記事ではシンパシーとエンパシーの違いを解説し、それぞれ…
公開日：2025.05.13更新日：2025.05.27
エンパシーとは？重要性と高める方法を解説
「エンパシーは共感と何が違うの？」 「仕事や人間関係にどう役立つの？」 と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。 エンパシー（感情的共感力）は、相手の気持ちを深く理解し、適切に寄り添うための大切なスキルです。ビジネスや教育、日常生活のあらゆる場面で、信頼…
企業成長を促すロールモデルとは？決め方のヒントや導入ステップを解説
ロールモデルを意識的に作ることは、社員の成長を促し、企業経営にもよい効果をもたらすといわれています。しかし、どのような人物をロールモデルとすればよいのでしょうか。 この記事では、ロールモデルの概要と候補となる人物像について解説しています。また、決め方のヒントや導入ステップも…
公開日：2025.05.12更新日：2025.05.27
ロールモデルがいないメリット・デメリットは？ロールモデルの探し方についても解説
ロールモデルとは、理想のキャリアを実現するために目標となる人物です。ロールモデルがいないと働くうえでの目標を見失いやすく、退職する従業員が増加する恐れがあります。 一方で、ロールモデルを設定しない場合は従業員の個性が生かされやすく、創造性やイノベーションの促進につな…
公開日：2025.05.12更新日：2025.06.09
キャリアプラン研修とは？年代別の目的や内容・実施の流れを解説
「キャリアプラン研修とは何？年代別の目的や内容は？」 「キャリアプラン研修を実施するメリットは？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。キャリアプラン研修は、従業員の自律的なキャリア形成を支援する取り組みです。研修によって従業員の主体的な行動が促される…
公開日：2025.04.25更新日：2025.11.21
調査から見える、人的資本経営の「3大課題」と解決策
タレントマネジメントを成功に導く“人事データ”の考え方
『静かな退職』は見抜ける。データで促すキャリア成長とエンゲージメントの新戦略
【調査レポート】人的資本経営に関して、大企業人事のホンネは？
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.01.29
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
社内コミュニケーションを活性化させる具体策とは？メリットと成功事例を解説
2026.03.10
【人事労務向け】社内アンケートのテンプレート集｜目的別の設問例と運用コツを解説
スキルマップの作り方とは？人事担当者が押さえるべき手順と項目例を解説
エンゲージメントサーベイの質問項目25選｜人事担当者が押さえるべき設計のポイント
【2026年4月～】女性活躍推進法の改正とは？企業が対応すべきポイントをわかりやすく解説
2026.03.09
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