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勤怠管理をペーパーレス化するには？電子化のメリット・デメリットも解説
公開日：2020.02.17更新日：2025.02.07
勤怠管理で遅刻や早退を管理するには？控除の方法と注意点を解説
公開日：2020.02.16更新日：2025.03.12
勤怠管理において客観的記録をつけるための方法やポイントとは
「働き方改革」の推進が進む中、2019年4月に「労働安全衛生法」が改正され、従業員の労働時間を客観的な記録によって把握が義務付けられました。今までは、労働時間の把握に関して根拠が曖昧な部分が多く、その結果、長時間労働による過労死問題や未払いの残業代問題など多くの社会問題が…
公開日：2020.02.15更新日：2025.03.31
勤怠管理も対象に！上場準備の監査の内容や流れを解説
企業が上場準備をおこなう場合、必要になるのが内部統制の整備、そして内部監査の通過です。 『会計監査について詳しく知りたい』『上場準備にあたって会計監査への対策を把握したい』など、監査における疑問を抱える方は多いのではないのでしょうか。 本記事では、こうした疑問…
公開日：2020.02.14更新日：2025.02.07
勤怠管理システム導入に使える補助金や助成金を詳しく解説
近年、「働き方改革」の推進にともない、企業は従業員の正確な労働時間の把握が必要になってきました。その結果、煩雑な給与計算や有休管理、給与控除などの処理を効率化させるために、勤怠管理システムの導入を検討している企業が増加しています。 しかし、勤怠管理システムの導入には…
公開日：2020.02.13更新日：2025.03.03
勤怠管理システムを導入する目的とは？メリット・デメリットも確認
勤怠管理システムを導入する場合は、目的を明確にすることが重要です。目的を明確にすることで、導入した成果を評価しやすくなり、より効果的な運用をしやすくなるからです。 システム導入の目的を明確にし、従業員にも理解を求めることは、新しいシステム導入に対する不満を解消し、運…
公開日：2020.02.12更新日：2025.03.31
【2024年最新版】労働基準法改正による勤怠管理への影響と法律違反による罰則回避の対策
少子高齢化により減少する労働力に対応するため、労働時間の短縮や業務効率化、様々な人が働きやすい環境を作ることを目的として法整備が行われた働き方改革にあわせ、2019年4月に労働基準法の法改正がおこなわれました。 「労働基準法の改正内容を詳しく知りたい」 「労働基準…
公開日：2020.02.11更新日：2025.02.07
36協定に対応した勤怠管理システムとは？必要な機能を紹介
勤怠管理で欠かせないのが残業時間の管理です。勤怠管理をおこなう際は36協定の内容を正確に把握しておく必要があります。 「36協定について理解できていない」 「36協定に必要な勤怠管理システムの機能を知りたい」 など、36協定に関する悩みや疑問を抱えている人事担当…
公開日：2020.02.10更新日：2025.03.31
勤怠管理システムと給与計算を連携させるには？選定ポイントを解説
人事の業務は多岐にわたり、煩雑な業務に日々追われてしまうということを少なくありません。 「給与計算をもっと効率的におこないたい」 「給与計算によりミスやトラブルを回避したい」 など、給与計算における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 …
公開日：2020.02.07更新日：2025.03.31
法改正による勤怠管理システムへの影響は？労働基準法に対応するポイント
2019年4月に労働基準法の改正法が施行されました。その対応にお困りの中小企業は多いことでしょう。 「改正された労働基準法の詳細をもっとよく知りたい」 「法改正により勤怠管理にどのような影響がある？」 など、労働基準法の改正に伴い生じた悩みや疑問を抱えている中小…
公開日：2020.02.06更新日：2025.02.07
勤怠管理システムはパートの勤怠管理に使える？適している理由を解説
働き方改革の推進により、企業の適正な勤怠管理の義務が重要視されてきています。同時に、企業の労働力不足を解消するために、正社員やパート、派遣社員などのさまざまな雇用形態、フレックスタイム制、変形労働制などの多様な勤務形態により、それぞれに適応した勤怠管理をおこなう必要性が出てき…
公開日：2020.02.03更新日：2025.02.18
物流・運送業界向け勤怠管理システムとは？選び方やおすすめ機能を解説
物流・運送業界は企業によって方針が大きく異なり、幅広い雇用形態や勤務時間を取っています。全ての従業員の労務状況を正しく管理するためには、紙媒体やエクセルでの労務管理では正確性や効率性に限界があります。 正確かつ効率的な労務管理には、勤怠管理システムが欠かせません。本…
公開日：2020.01.31更新日：2025.03.27
派遣社員向けの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説
派遣社員の勤怠管理は派遣元との関係から、タイムシートで管理するという企業が多いです。タイムシートは勤務状況の把握や報告に便利ですが、派遣社員に加えて正社員やパート・アルバイト従業員の管理も含めると勤怠管理に非常に多くの手間がかかってしまいます。 そのような問題は勤怠…
勤怠管理は法律上の義務！勤怠に関する労働基準法と2024年最新の法改正を徹底解説
2019年より、働き方改革の一環として労働基準法が改正されています。働く人に関わる法改正により、企業でおこなう勤怠管理にも少なからず影響が出ています。 労働基準法の変更点とあわせて、さらに複雑化しかねない勤怠管理をスムーズにするための方法を紹介します。 関連記…
公開日：2020.01.29更新日：2025.03.05
勤怠管理とは？意味や目的・必要性など基礎知識から人事総務向けの注意点
人事や労務、総務の担当者となれば触れる機会も多いのが勤怠管理です。しかし、すべての企業に絶対的に合う勤怠管理はなく、企業ごとに適切な勤怠管理の手法が異なります。 勤怠管理の手法を変更、導入する際には、自社の規模や働き方の傾向を理解し、自社にあった勤怠管理をおこなうこ…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の例、2024年4月改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.02.19
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
研修の目標設定とは？目的やメリットなども解説
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