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サービス残業の強要が起きていると感じたら？企業が取るべき対策を解説
公開日：2025.08.29更新日：2026.03.19
深夜労働の割増は何時から？会社側の義務や違反した場合の罰則も解説
公開日：2025.08.28更新日：2025.12.01
裁量労働制とは？2024年法改正のポイントと適用できる職種、メリットやデメリットを解説
裁量労働制が適用できる職種や導入時のメリットとデメリットなど、裁量労働制の導入を検討するにあたって、悩みを抱える人事労務担当の方は多いでしょう。 裁量労働制は専門業務型と企画業務型の2種類があり、特定の業務に対して労働時間をみなし労働時間で計算する制度です。2024…
公開日：2025.08.27更新日：2025.12.01
割増賃金とは？深夜や休日の割増賃金率や計算、副業の取扱などをわかりやすく解説
割増賃金とは、従業員が時間外労働や休日出勤、深夜勤務をした際に、法律で定められた割増率を上乗せして支払われる賃金のことです。 割増賃金の未払いは労働基準法違反となるため、企業は労働時間を適切に管理し、運用しなければなりません。 本記事では、時間外・休日・深夜そ…
人事データに必要な項目とは？データ構築のメリットやポイントとともに詳しく解説
働き方改革やコンプライアンス対応が求められる中、人事業務をシステム化することが重要視されるようになっています。 なかでも、社員のデータを集約・可視化できる「人事データベース」は、人材管理や戦略的人事の実現に欠かせない存在です。 本記事では、人事データに必要な項目や、デ…
公開日：2025.08.26更新日：2025.10.21
人事データアナリストとは？役割やスキル・企業の課題を解説
人事データアナリストとは、人事や組織に関する膨大なデータを分析し、企業が抱える課題を改善するためにマネジメントをおこなう専門職のことです。 企業は、人材が大きな資産であることを認識し、より戦略的な人材マネジメントに取り組まなければなりません。DX推進や人手不足が加速…
公開日：2025.08.26更新日：2025.09.08
エクセルで人事データを分析するには？基本機能と活用例をわかりやすく解説
Excelは離職率や残業時間、採用実績などの人事データを簡単に集計・分析できる便利なツールです。労務・人事担当者が必ず知っておくべき実務スキルの一つといえます。 関数やピボットテーブルを活用すれば、人事施策の改善につながる定量的な分析も可能です。 この記事では、Excelで人…
公開日：2025.08.25更新日：2026.02.27
人事データ分析とは？ステップやおこなうメリット・注意点などを解説
人事データ分析とは、企業の人事に関するデータを収集して分析することです。適切な人事データ分析を実施すると、人材管理の効率化が図れます。採用の質や生産性の向上、離職率の低下なども期待できるので、企業にとって大きなメリットとなるでしょう。 本記事では、人事データ分析の概要や…
マンダラチャートとは？目標達成に役立つ作り方と活用例を紹介
「マンダラチャートが何のためのフレームワークかわからない」 「マンダラチャートをどのように業務に活かしたらよいかわからない」 上記のお悩みはありませんか。マンダラチャートは、プロ野球の大谷翔平選手が使ったことでも知られる目標達成のために利用するフレームワークで…
公開日：2025.08.08更新日：2025.08.08
雇用保険被保険者資格喪失届はどこでもらう？提出先や添付書類などを解説
雇用保険被保険者資格喪失届は、離職する従業員が失業給付を受ける際に必要となる書類です。今回は、雇用保険被保険者資格喪失届の入手先や提出の際に添付する書類、期限のほか、作成した書類を提出する先について解説していきます。 ＼法改正の内容も解説／ 社会保険の手続…
公開日：2025.08.08更新日：2026.03.05
DXで経理業務を効率化！導入事例や注意点について解説
経理DXとは、経理部門でおこなわれている業務をDX化することです。 DXとは「Digital Transformation」の略称で、直訳すると「デジタルによる変化・変容」という意味になります。 経済産業省では、DXは「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データと…
公開日：2025.08.07更新日：2025.08.07
ペーパーレス化で働き方改革を推進！メリット・注意点や取り組み事例を紹介
近年では、働き方改革が注目を集めており、ペーパーレス化を導入しようと考えている企業は増加しています。ペーパーレス化は業務を効率化させるための手段になるため、働き方改革を進めることにつながります。当記事では、ペーパーレス化が働き方改革につながる理由や、ペーパーレス化の進め方…
公開日：2025.08.05更新日：2025.08.01
ペーパーレス化に必要なツールとは？一覧や方法を解説！
近年では、法改正の影響や環境保全への関心の高まりなどからペーパーレス化が注目されています。ペーパーレス化を進めるには、ITツールを上手く活用する必要があります。 当記事では、ペーパーレス化に必要なツール一覧や、目的に応じたツールの選び方、無料で使用できるシステムについて解…
雇用契約書に印鑑は必要？押印の法的効力・ルールと電子化を解説
新入社員の受け入れ準備を進める中で、「雇用契約書への押印は、法的に必須なのだろうか？」「会社の印鑑は角印？丸印？」「従業員にはどの印鑑を使ってもらうべき？」といった疑問に直面したことはないでしょうか。 雇用契約における押印は、日本のビジネス慣習として深く根付いていま…
公開日：2025.08.04更新日：2025.08.04
契約書の甲乙とは？優劣はある？雇用契約書・業務委託での使い方や注意点
雇用契約書や業務委託契約書を締結する際、慣例的に用いられる「甲」と「乙」。人事労務担当者として、多数の従業員や外部委託先と契約を交わす中で、この表記の正しい使い方や管理に悩んだ経験はないでしょうか。 「どちらを甲にすべきか」「大量の契約書で甲乙を取り違えたらどうなるのか…
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる！集団分析を組織改善に繋げる具体策
自社の数値は高い？離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには？改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは？時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
2026.03.17
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