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新着記事

人事・労務管理

同一労働同一賃金における福利厚生の待遇差や実現するメリットとは

公開日：2022.01.29更新日：2025.11.21

人事・労務管理

同一労働同一賃金で交通費はどうなる？判例や課税について解説

公開日：2022.01.28更新日：2025.11.21

【令和7年度】社会保険の最新料率や改定タイミング、計算方法について徹底解説！

社会保険は事業所単位で加入する保険制度で、加入要件を満たす事業所に勤める労働者も資格要件に該当すれば被保険者となります。社会保険料は被保険者全員から一律の額を徴収するわけではなく、被保険者ごとに報酬額などに基づいて算出するものです。この記事では、令和7年現在の各社…

人事・労務管理
公開日：2022.01.28更新日：2025.07.01

法人成りのベストなタイミングやインボイス制度の影響について

法人成りとは、個人事業主が法人化することをいいます。今回のインボイス制度導入によって、法人成りにも影響が及ぶことが想定されています。法人成りを今検討している方は、どのような影響が及ぶのか事前に知っておいた方が良いでしょう。本記事では、インボイス制度の影響や法人…

経費管理
公開日：2022.01.28更新日：2025.06.18

2025年最新版｜社会保険の加入条件とは？パート・正社員別に解説

企業は社会保険の加入条件を満たしたとき、社会保険を適用し、また条件を満たした従業員を社会保険に加入させなければなりません。しかし、近年の法改正により社会保険の加入条件の見直しがされています。特に2025年の法改正によって短時間勤務者の対象範囲や個人事業所の適用範囲が拡…

人事・労務管理
公開日：2022.01.27更新日：2026.01.28

同一労働同一賃金の説明義務はどう強化された？注意点や説明方法も解説

同一労働同一賃金の制度が施行され、企業には労働者に対する待遇の説明義務が課されるようになりました。これまで、正社員と非正規社員との待遇差について「仕方のないもの」として受け入れていた労働者も多くいましたが、制度の周知が進むなかで、疑問を抱き、説明を求める動きが広がりつつあ…

人事・労務管理
公開日：2022.01.27更新日：2025.08.25

インボイス制度の登録申請が必要な人や提出期限の手順を解説

2021年10月1日よりインボイス制度の登録申請の受付がスタートしました。制度開始までにまだ時間があるため、登録申請するかどうか考え中という方も多いでしょう。しかし、考えている間に登録期限を迎えてしまうことがないよう、今一度インボイス制度の導入スケジュールや申請の流れにつ…

経費管理
公開日：2022.01.27更新日：2025.06.18

社会保険とは？企業や従業員の加入条件や手続き方法、適用拡大など注意点を解説

人事担当者にとって、社会保険の制度理解は重要事項です。しかし、社会保険制度が複雑かつ法改正も多いため、何から覚えればいいか分からずお困りの方もいるでしょう。この記事では、社会保険の基礎となる概要や国民健康保険との違い、加入条件や扶養制度、法改正の内容などを詳しく解説し…

人事・労務管理
公開日：2022.01.26更新日：2025.09.17

消費税におけるインボイス制度の役割や必要とされる背景とは

2023年10月よりスタートするインボイス制度。私たちのビジネスにも大きく関わってくる制度ではありますが、導入されることになった背景や役割をご存じない方は少なくないでしょう。本記事では、インボイス制度が導入されることとなった背景やビジネスにおける役割について詳…

経費管理
公開日：2022.01.26更新日：2025.06.18

定年後再雇用は同一労働同一賃金の対象になる？メリット・デメリットも解説

少子高齢化が進む日本において、定年後再雇用制度は今後ますます重要性を増していくと考えられます。制度を正しく理解し、適切に活用することで、人材不足への対応や企業運営の安定につながる可能性があります。本記事では、定年後再雇用制度を導入・活用するにあたり、多くの企業が気にす…

人事・労務管理
公開日：2022.01.26更新日：2025.08.25

労使協定と労働協約の違いとは？位置付け（優先順位）や違反時の罰則もわかりやすく解説

労働者が適正な労働環境で働くためには、使用者との間でさまざまな取り決めが必要です。労使協定と労働協約もその代表的なものです。労使協定は、労働基準法に基づき、時間外労働など一定の例外的取り扱いを可能にするために、労働者の過半数代表者と使用者が締結します。一方…

人事・労務管理
公開日：2022.01.25更新日：2025.08.26

労使協定の届出義務とは？届出が必要な種類一覧と36協定の新様式を紹介

労使協定は労働者と使用者の間で結ぶ、取り決めのことを指します。労使協定は労働基準法に基づいて定められていますが、契約の種類によって詳細が大きく異なる点がポイントです。従って、労働者と使用者の双方で合意すれば効力を発揮する労使協定もあれば、行政官庁に届出をお…

人事・労務管理
公開日：2022.01.25更新日：2025.10.07

飲食店オーナー向け！インボイス制度や影響について

2023年10月よりスタートするインボイス制度。飲食店においても、標準税率と軽減税率の両方を取り扱う機会が多いため、制度の概要や想定される影響について知っておく必要があるでしょう。本記事では、インボイス制度の仕組みや飲食店が受ける影響、導入前の準備について詳し…

経費管理
公開日：2022.01.25更新日：2025.06.18

同一労働同一賃金の問題点と日本・海外との考え方の違いを解説！法改正の影響とは？

日本では、2020年4月から（中小企業は2021年4月から）同一労働同一賃金の制度が施行されました。この制度は、正規・非正規間の不合理な待遇差を是正することを目的としています。現在では徐々に認知が進み、企業でも対応が広がっています。制度には直接的な罰則は設けられていま…

人事・労務管理
公開日：2022.01.25更新日：2025.08.26

マイナンバーの廃棄方法や注意すべき3つのポイント

マイナンバーの利用が済んだら、できるだけ速やかに破棄または削除しなければいけません。廃棄方法も紙書類ならシュレッダーにかける、データなら完全に削除するなど、復元できない方法が求められます。この記事では、マイナンバーの廃棄方法や注意点、廃棄の効率を上げる方法について解説しま…

人事・労務管理
公開日：2022.01.25更新日：2026.02.04

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