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労働者派遣法とは？内容や罰則が科されるケースについて解説
公開日：2021.11.25更新日：2025.01.31
IT導入補助金の流れを分かりやすく解説！スムーズに進めるコツ
公開日：2021.11.25更新日：2025.05.14
IT導入補助金における労働生産性とは？その目標と目指すべき未来
IT導入補助金とは、中小企業や小規模事業者、個人事業者などに対し、ITツールの導入にかかる経費を最大450万円還元する制度です。［注1］IT導入補助金を活用すれば、費用の補助を受けながら自社の課題改善や業務効率化に役立つITのツールを導入できます。 そんなIT導入補助金…
IT導入補助金の申請書の書き方を解説！間違えやすいポイントは？
「IT導入補助金を利用したいけど申請書の書き方が分からない」という方も多いでしょう。補助金の申請手順は複雑ですが、作業自体は難しくありません。また、制度に精通したIT導入支援事業者と共同で手続きを行うため、心配は無用です。 今回はIT導入補助金の申請書の買い方について解…
IT導入補助金の必要書類の種類や準備方法、注意点を解説
「IT導入補助金を申請したいけど必要な書類がわからない」とお困りの方もいるでしょう。2021年現在、IT導入補助金の申請は全てオンラインで行いますが、一部の書類については画像の添付が必要です。 it導入補助金今回はIT導入補助金申請の必要書類について解説しま…
IT導入補助金とは？対象となる3つの事例や手続き方法を紹介
IT化やクラウド化によりビジネスを取り巻く環境は大きく変わり、今後は働き方改革や賃上げ、インボイス導入等、経営を圧迫する制度の変更も控えています。このような状況下では中小企業や小規模事業者もITツールの積極的な活用が欠かせません。 この記事では、ITツールの…
インボイス制度の導入が免税事業者に与える影響や対応方法
2023年10月1日から導入されるインボイス制度は、労働者を雇わず、自分ひとりまたは家族だけで事業を行う「一人親方」にも大きな影響を及ぼす制度です。 インボイス制度が始まる前に、然るべき準備や決定を行っておかないと、仕事量や収入が減少してしまう可能性がありますので、制度…
公開日：2021.11.25更新日：2025.06.18
パートタイム・有期雇用労働法に定められた罰則の詳細を解説
働き方改革の一環として、2020年4月からパートタイム・有期雇用労働法が改正施行されました。しかし施行されたからといって、すぐに会社の実態を法律に合わせるのも難しいのではないでしょうか。この記事ではパートタイム・有期雇用労働法の罰則にはどのようなものがあるのか…
公開日：2021.11.24更新日：2024.05.08
パートタイム・有期雇用労働法の第8条について分かりやすく解説
パートタイム・有期雇用労働法第8条では、正社員と短時間労働者、有期雇用労働者の不合理な待遇差を禁止しています。 この記事では、人事担当者向けにパートタイム・有期雇用労働法第8条の内容と、第8条に当てはまるケース、第8条を守るためにすべきことを解説します。 …
公開日：2021.11.24更新日：2025.10.27
パートタイム・有期雇用労働法による賞与規定を詳しく解説
パートタイム・有期雇用労働法では雇用形態による一切の待遇差別を禁止し、同一の労働に従事する従業員には不合理な差のない賃金や賞与などを用意するよう求めています。賞与の場合、支給目的を明確にしたうえで、雇用形態を理由に不合理な待遇差となっていないか確認することが大…
公開日：2021.11.24更新日：2025.11.21
パートタイム・有期雇用労働法の内容を分かりやすく解説
パートタイム・有期雇用労働法では、同一労働・同一賃金の実現に向け、雇用形態を理由とした不合理な待遇格差をなくすことを目的としています。。 この記事では、人事担当者向けにパートタイム・有期雇用労働法の内容、押さえるべきポイント、企業の具体的な対応を解説します。…
インボイス制度は個人事業主に関係ある？気になる対策も徹底解説
2019年10月の消費税増税と軽減税率の導入を受け、2023年より導入が予定されている「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」は、個人事業主やフリーランスといった小規模事業者に大きな影響を与えるとされています。ここでは、インボイス制度が個人事業主に与える影響を解説すると…
公開日：2021.11.24更新日：2025.06.18
インボイス制度に対応する一人親方がおこなうべき3つのこと
2023年10月1日から導入されるインボイス制度は、労働者を雇わず、自分ひとりまたは家族だけで事業をおこなう「一人親方」にも大きな影響を及ぼす制度です。 インボイス制度が始まる前に、然るべき準備や決定をおこなっておかないと、仕事量や収入が減少してしまう可能性がありますの…
公開日：2021.11.23更新日：2025.06.18
マイナンバー法に違反すると罰則が科せられる！違反を防ぐ安全措置や注意点とは
マイナンバー制度が始まってから数年経ちましたが、重要な個人情報であるため取り扱いには注意が必要です。マイナンバーに関連した情報漏えいなどに対してはマイナンバー法が適用されます。この法律では、漏えいに関わった従業員個人だけではなく事業者も罰則を科されるケースがあ…
公開日：2021.11.22更新日：2025.01.31
マイナンバー法に関する罰則の内容や対象となる事例を紹介
マイナンバー法は、2013年に公布された比較的新しい法律です。そのため、内容が周知されておらず、違反による罰則を受けるリスクも高いと考えられます。 そこで今回は、マイナンバー法の罰則内容を紹介し、罰則を受けないために企業が取れる対策を解説します。 ▼そもそ…
公開日：2021.11.22更新日：2026.02.04
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる！集団分析を組織改善に繋げる具体策
自社の数値は高い？離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには？改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは？時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
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