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勤怠・給与計算

在宅勤務導入のデメリットとは？問題点から見える課題や解決策を紹介

公開日：2021.11.12更新日：2025.02.12

勤怠・給与計算

在宅勤務とは？定義やテレワークとの違い・導入を成功させる4つのポイントを解説

公開日：2021.11.12更新日：2025.09.29

在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介

在宅勤務時に従業員から「怪我をした」と報告があった場合、企業としては業務に関連する事故であるかを見分ける必要があります。在宅勤務時でも、出社時と同じように業務に起因する怪我や病気は労災として認定されます。ただし、労災として認定されるのは「業務が起因すること…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07

在宅勤務導入時に就業規則は変更する？在宅勤務規程は作る？

新型コロナウイルスの感染拡大を機に、在宅勤務をスタートさせた企業も多いのではないでしょうか。しかし、新たに在宅勤務を導入する場合は、在宅勤務に関する就業規則を作らなければなりません。また、就業規則の見直しをおこなう場合は、細かい部分の取り決めま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.09.30

在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介

近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤ストレスの緩和などさまざまなメリットがありますが、コミュニケーション不足や運動不足になりやすいというデメリットもあります。そこで、在宅勤務の導入に合わせて福利厚生を見直し、社員の健康をサポートするサービスを用意するのがお…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16

在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介

働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。また、企業側が従業員の健康状態を確認す…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31

在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引きや注意点

在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。しかし、会社の都合で勝手に交…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.09.08

在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？自宅以外で働く場合は？

在宅勤務に関係なく、従業員に対する給与も含めて、事業に必要な費用はすべて会社にとっての経費です。しかし従業員側からすると、仕事で使った費用を経費精算してもらうのか、手当として支給してもらうのか、この双方では意味合いが大きく異なります。それぞれで各従業員の税負担が変わっ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16

在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント

在宅勤務では、出社の手間が省ける、家事や育児との両立がしやすくなるなど、特に従業員にとっては数々のメリットがあります。また勤務形態を多様化することで人材確保にもつながり、企業側としても積極的に取り入れるべき施策でもあるでしょう。昨今は感染防止や働き方改革の影響もあり、…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.04.24

在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法

近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.03.10

賃金台帳の保存期間は5年！起算日や保存方法、違反した際の罰則を解説

賃金台帳とは、企業が従業員に対して支払った給与を記録しておく帳簿のことです。賃金台帳は労働基準法第108条で作成が義務づけられている書類で、一定期間保存することが求められます。この記事では、賃金台帳の保存期間と保存方法について紹介します。保存期間や保存方法に気をつけな…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

賃金台帳に必要な記載事項とは？それぞれの意味を詳しく解説

賃金台帳は、法律によって作成が義務付けられている書類のひとつです。従業員を雇用している企業は、必要な項目がすべて記載された賃金台帳を作成し、しっかりと管理しなければなりません。この記事では、賃金台帳に記載すべき事項やその意味、賃金台帳を作成する際の注意点な…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

賃金台帳の提出方法を解説！賃金台帳がない場合の対応も紹介

賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに作成と保存が義務付けられている書類です。企業は、賃金台帳を適切に管理し、労働基準監督署から求められたときなどに提出しなければなりません。この記事では、賃金台帳の提出が求められる場面や、提出に関する注意点について解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

賃金台帳の写しが必要な場面や作成時の注意点を解説

賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに法定三帳簿と呼ばれており、従業員をひとりでも雇っている企業は必ず作成しなければなりません。賃金台帳の写しが急に必要になるケースもあるため、常に情報を更新しておくことも重要です。この記事では、賃金台帳の写しが必要な場面や…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07

時間外労働の上限規制はいつから？上限時間と罰則・労働時間管理のポイントを解説

2019年4月の労働基準法の改正により「時間外労働の上限規制」が規定されました。以前は限度基準告示があったものの、強制力・罰則がなく、特別条項付き36協定を締結すれば実質的に上限なく残業させることができました。しかし、今回の法改正により、明確に時間外労働の…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.08.25

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