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時短勤務における社会保険料はどうなる？減額される期間や注意点も解説
公開日：2021.11.12更新日：2024.10.22
時短勤務の残業時間とは？制限や企業の対応方法を解説
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.28
時短勤務の給料計算方法は？会社がおさえておくべき減額率の考え方
働き方改革が進む今、注目されている制度が時短勤務です。時短勤務制度は、育児・介護休業法で定められており、各事業所でも制度の整備が求められます。ただし、働く時間が短くなるので、給料をどのように計算すべきか悩まれる方もいるでしょう。 時短勤務では提供される労働力が減少するた…
時短勤務はいつまで取れる？気になる基準と就業規則の決め方
短時間勤務制度（以下、時短勤務）は、育児・介護休業法により定められた制度です。従業員からの申し出があれば、1日の所定労働時間を6時間とすることが法律で決められており、企業には対応が義務付けられています。 育児では「子が3歳に達するまで」、介護では「利用開始日から連続する…
時短勤務とは？介護・育児（子育て）を支える制度概要とメリット、デメリットを解説
少子化や高齢化により、日本の労働人口は年々減少し続けています。そのため、人材を確保することが最重要課題となっている企業は少なくありません。そこで求められるのが、育児や介護と仕事を両立するための「短時間勤務制度」の導入です。 従業員は、仕事だけでなく、出産や育児・介護など…
集計工数が1/3まで短縮した企業がイチオシするジンジャー勤怠の機能とは？
勤怠データの集計作業は従業員の給与計算にも関わるため、集計ミスが許されない業務です。 そのため、ダブルチェックなどの確認作業が多くなり、集計作業に時間がかかっている担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで、本記事ではジンジャー勤怠の機能を活用し、勤怠データ…
公開日：2021.11.12更新日：2024.01.19
請求書はPDF化しても大丈夫？紙との違いや保存方法を解説
近年、PDF化された請求書をメールに添付して送る企業が増加傾向にあります。電子化された請求書は、従来の紙で発行する請求書と比較し、さまざまなメリットがあるとされていますが、実際のところはどうなのでしょうか、今回は、PDF化された請求書と従来の紙の請求書との違いや、PDF化…
公開日：2021.11.12更新日：2024.01.17
時間外労働とは？定義や上限規制・割増賃金など知っておきたい4つの最新ルール
企業が従業員を働かせるうえで、どうしても時間外労働が発生してしまうことはあります。時間外労働をさせること自体は決して大きな問題ではありませんが、ルールを守って正しく運用しないと、労働基準法違反となってしまう恐れがあるため注意が必要です。 この記事では、時間外労働の定義に…
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.01
就業管理とは？勤怠管理との違いや方法を分かりやすく解説
企業を動かすのは経営者だけではなく従業員も同じです。従業員一人ひとりの勤怠や、休暇状況など基本的な部分をきちんと管理することで、よりよい企業への成長へつなげられます。今回は、就業管理の目的や勤怠管理との違い、さらに就業管理の方法などについて解説します。 自社の勤…
公開日：2021.11.12更新日：2024.08.28
出勤簿は印鑑の押印だけでも大丈夫？法律的な問題点を解説
企業で出勤簿をきちんと管理していない場合、従業員が残業をしても残業代が支払われないなどの問題が発生します。従来は出勤簿は押印だけで済ませることもできましたが、近年は押印だけの出勤簿は法律で禁止されています。今回は出勤簿に押印が必要かどうか、押印だけの出勤簿が認められない理…
出勤簿とは？役割や必要項目、自作する際の注意点を解説
出勤簿は従業員の労働時間や出勤日数などを管理するために必要なもので、これをもとに毎月の賃金の計算などをおこないます。出勤簿はすべての企業が必ず作成しなければならないものなので、今一度出勤簿の役割についてきちんと学んでおきましょう。 本記事では、出勤簿の概…
公開日：2021.11.12更新日：2024.12.24
シフト表作成の基本知識からおすすめアプリやシステムの選び方
パートやアルバイトが多い職場だけでなく、正社員でもシフト勤務の企業は多いです。シフトを作成する際は従業員の希望通りにするのはもちろん、不平不満が出ないようにする、法律で定められた規定を超えないようにするなど、さまざまな点に配慮しなければなりません。シフト作成に…
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.21
シフト管理とは？店長や管理者必見のおすすめアプリ・システムやその選定方法
パートやアルバイトの多い飲食店やコンビニ、サービス業だけでなく、介護福祉業などでもシフト作成は必須です。シフトは作成したらそれで終わりではなく、きちんと管理しなければなりません。シフトを管理することで得られるさまざまなメリットや、どのようにシフトを管理すべきな…
在宅勤務手当とは？テレワーク時に必須？金額相場の事例や支払い方法を紹介
在宅勤務を開始する場合、従業員の生活費負担が増えることを考慮し、在宅勤務手当を支給する企業があります。 実際、在宅勤務によって主に電気代が増えたという従業員の意見が多く、電気代の増加分として在宅勤務手当を支給すべきでしょう。しかし、実際には在宅勤務手当を支給…
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.25
在宅勤務導入のデメリットとは？問題点から見える課題や解決策を紹介
大流行した新型コロナウイルス感染症により、多くの企業で「テレワーク」が導入されました。テレワークとはサテライトオフィスやモバイルワークを総括した呼び方で、家で業務を行う在宅勤務もテレワークの一種です。 従業員にとって通勤時間が減ったり、家事や家族の用事などを優先できるよ…
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
社会保険手続きの教科書｜入社から退職までに生じる対応を徹底解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
歩合制とは？メリット・デメリットをわかりやすく解説
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労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
半休取得日の残業はどう扱う？残業代の計算方法をわかりやすく解説
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残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説
介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説
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