勤怠給与計算
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人事労務管理
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経費管理
バックオフィスDX
就業時間の変更に必要な手続きの流れを分かりやすく解説
公開日：2021.11.15更新日：2025.11.06
就業時間とは？法的に定められた定義と計算方法を詳しく解説
公開日：2021.11.15更新日：2025.10.06
深夜残業が多い人に必要な健康診断とは？診断項目や基準、回数を解説
健康診断というと、年に1回おこなわれる「定期健康診断」を思い浮かべるかもしれませんが、労働安全衛生規則によってさまざまな健康診断が義務付けられています。その1つが、深夜残業をする従業員が対象となる「特定業務従事者の健康診断」です。 深夜残業というのは、午後10時から翌日…
公開日：2021.11.15更新日：2025.09.08
深夜残業が出る時間は何時から何時まで？早朝分の処理の仕方を解説
深夜労働の割増賃金（25％）は、当日の午後10時から翌日午前5時までの労働に対して支払うことが労働基準法によって義務付けられています。 そのため、上記時間帯に残業をしていれば、早朝であっても、深夜残業の割増賃金を正しく計算して支給しなくてはいけません。 この記事では人…
公開日：2021.11.15更新日：2025.09.29
【画像つき】請求書の手書きはダメ？書き方とポイント
請求書は、企業や個人事業主が報酬を得るために必要な書類です。しかし、請求書の発行が必要な際にどのように作成したらよいか悩む方は少なくありません。 この記事では、請求書を手書きで作成できるかどうか解説します。失敗しないためのポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてくださ…
公開日：2021.11.15更新日：2025.06.18
休日手当とは？割増率と割増賃金の計算方法、休日手当が発生しない場合を解説
休日手当とは、従業員が会社の休日に出勤した場合に支払われる割増賃金のことです。労働基準法では、「法定休日」に出勤した場合、休日労働に対する割増賃金の支払いが必要であると定められています。 本記事では人事担当者向けに、休日手当の概要と休日手当として割増賃金を支払う際の条件…
休日手当の計算方法とは？休日出勤した場合の割増賃金や間違えやすいポイントを解説
休日手当は、週に1回・4週に4回で必ず取得させなければならない「法定休日」に出勤させた場合に、通常勤務から割増した賃金を支払うものです。この休日手当の計算にはさまざまな法律上のルールがあり、正しく理解していないと、場合によっては違法になったり余分なコストが発生したりする可…
休日手当とは？休日出勤の割増率の種類や正しい割増賃金の計算方法を解説
従業員の健康的な毎日を守るためにも、本来なら休日には何事もなく休んでほしいのが企業としての本音でしょう。しかしときには、急なトラブルや業務の繁忙で、どうしても休日出勤が発生してしまう可能性はあります。 そこで最低限のケアとして忘れてはならないのが、休日だったはずの日に出…
住民税はいつから天引きして納付する？時期や手続き方法をわかりやすく解説
住民税は、従業員が勤務したその年の1～12月分が翌年に課税され、支払い義務が発生する税金です。特別徴収の場合は、6月～翌年5月にかけて毎月納付するようになっています。基本的に事業主には特別徴収の義務が課せられますが、特例によって特別徴収をしなくても良いケースが…
公開日：2021.11.15更新日：2025.05.28
請求書の作成ソフトを無料で手に入れる方法を詳しく紹介
スピーディーな請求書発行や請求書の管理機能など、経理業務の効率化に役立つ請求書作成ソフトですが、コスト面の心配から、導入には二の足を踏んでいる方もいるのではないでしょうか。コスト面が課題になっている場合はまず、無料で利用できる請求書作成ソフトの利用がおすすめです。 今回…
源泉所得税の納付方法は？おすすめの選び方・納付期限を解説
所得税の納付には「自ら確定申告をして納める方法」と「会社が源泉徴収して納付する方法」の2種類があります。近年では、e-Taxを利用したキャッシュレス納付も普及しています。 納付期限を守らないと、延滞税や不納付加算税などのペナルティが発生する可能性があります。…
公開日：2021.11.14更新日：2025.12.17
社会保険料の納付方法は？仕組みや納付期限、納付書について解説
企業にとって、社会保険料の納付は、従業員の生活と将来を支えるための重要な法的義務です。納付が滞ると、企業の信用を失うだけでなく、延滞金の発生や財産の差し押さえといったリスクを負うことになります。 本記事では、企業の経営者や人事担当者が知っておくべき、社会保険…
公開日：2021.11.13更新日：2026.01.28
時短勤務者の休憩時間は？その上限や短時間勤務制度の注意点を解説
あらゆる面で価値観の多様化が進む昨今では、育児や介護のほか従業員のさまざまな生活環境を考慮した、柔軟な働き方をサポートする姿勢が各企業に求められています。こうした動きの一つとして時短勤務があります。従業員の働きやすさを守るためにも、しっかりと制度として整えていくことが不可…
公開日：2021.11.12更新日：2026.01.29
時短勤務者の有給取得は損になる？日数や賃金の計算方法を解説
時短勤務における有給付与については、どのような扱いにすればよいかわからないという人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 働き方改革の意識が強まるにつれ、時短勤務制度は今後さらに広く活用されることが予想されます。そのため、従業員が安心して時短勤務制度を活用できるよう、…
時短勤務における社会保険料はどうなる？減額される期間や注意点も解説
現在では社会保険被保険者の適用範囲が拡大し、育児休業後の時短勤務でも社会保険に継続加入できるケースが増えています。そのため、時短勤務者を対象とした保険料減額措置もあるので、時短勤務を希望する従業員は制度の説明を徹底することが大切です。 より多くの従業員に時短勤務制度の利…
公開日：2021.11.12更新日：2026.02.26
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる！集団分析を組織改善に繋げる具体策
自社の数値は高い？離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには？改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは？時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
2026.03.17
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