勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
勤怠申請とは？概要や勤怠届（申請書）のフォーマットを紹介
公開日：2020.01.28更新日：2024.09.30
タイムカード・出勤簿の手書きは違法？勤怠管理の必要性を理解しよう
中小企業向けおすすめの勤怠管理システム｜導入前の課題、導入後の効果とは
集計作業など何かと手間のかかる勤怠管理は、マンパワーが限られている中小企業にとっては負担の大きい業務の一つです。「従業員が増加して、タイムカードや出勤簿では勤怠管理をおこなえなくなった」「人事担当の業務が圧迫している」といった勤怠管理の悩みを抱える企業もあるでしょう。 …
公開日：2020.01.28更新日：2024.11.20
大企業向け勤怠管理システムの選び方は？課題から解決方法、導入時の注意点を解説
大企業では従業員の人数が多く、勤怠管理にお困りの企業も多いことでしょう。「勤怠管理に人件費をかけたくない」「事業拡大や従業員数が増えても、効率的に勤怠管理をおこないたい」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 今回は、このような悩みを…
製造業向け勤怠管理システムとは？メリットや選び方を徹底解説！
製造業では職種や雇用形態が多様なため、勤怠管理にお困りの企業が多いことでしょう。 「誰がどの工程を何時間おこなったのか把握しにくい」「タイムカードだと毎朝打刻に行列ができたり、不正打刻が発生する」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。…
建設業におすすめの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説
建設業では直行直帰で現場で働く従業員や、複数の現場を掛け持ちして働く従業員がいるため、勤怠管理にお困りの企業が多いかもしれません。「複数の掛け持ち現場があると勤怠管理がしにくい」「タイムカードや手書きは集計業務の負担が大きい」など、勤怠管理における複数の悩みを抱えている建…
公開日：2020.01.28更新日：2024.11.21
飲食店向けの勤怠管理システムとは？多店舗やシフト管理にも対応
飲食店というのは、一般的に社員よりもアルバイトの割合が多いため、シフトや給与計算、残業時間や有休などの勤怠管理は少数の正社員が担当しています。 シフトや労働時間が固定されていれば問題ありませんが、飲食店の場合はアルバイトによって勤務時間や曜日が異なったり、月ごとにシ…
介護業界の勤怠管理システム｜導入するメリットから選び方までまとめて紹介
介護業では、2交代制や3交代制と勤務形態が様々であるため、「勤務形態が様々で管理しにくい」、「タイムカードや出勤簿だと忘れてしまう時がある」など、勤怠管理における悩みを抱えている方も多いのではないのでしょうか。 今回は、このような悩みを解決するために、介護業に勤怠管…
勤怠管理システムで医療現場の勤怠課題を解決！最適な機能も解説！
今回は医療現場における勤怠管理の難しさについて紹介します。医療現場（病院）といえば、常に大勢の看護師やスタッフが勤務しているので、「人員に心配はいらない」と考える方も多いでしょう。しかし、実際は常に人手不足なうえに勤怠管理が複雑で、ミスが許されないシビアな環境です。 …
勤怠管理システムとは？はじめての導入にはクラウド型がおすすめ
特に大所帯の企業は、手書きで正確な勤怠管理をおこなうのが難しい状況です。また、近頃は労働者の権利が重視され、残業代の未払いや過剰な連続出勤など、いわゆる「ブラック企業対策」を積極的におこなう企業も多くなりました。その対策の一つとして有効なものが「勤怠管理システム」です。 …
勤怠の締め作業の重要性とは？重要性や効率的に管理する方法をご紹介！
勤怠の締め作業は毎月おこなわなければならない業務なので、多忙な人事担当者の方にとって月末は繁忙期となっている傾向があります。 勤怠の締め作業を効率的に進めることは大切ですが、勤怠を締める業務に慣れていないスタッフにとっては仕事内容の意味が分からず、正確に処理できてい…
勤怠管理における休憩時間の取り扱いとは?労働基準法の基礎知識を解説
あなたの会社の従業員は休憩時間を取得することができていますか? 休憩時間を設けることで、疲労が蓄積した状態で働くことを防ぎ、健康を維持しながら働くことができます。「労働基準法では休憩時間をどのように定義しているのか」「従業員が休憩時間を取得していないことが発覚したら…
適切な勤怠管理でトラブルを防ぐ | 承認時に注意すべきポイント
勤怠管理は従業員の勤務状況を正しく把握し、適正に保つために重要な役割を持っています。そのため、残業が極端に多い、社員が出勤・退勤時間の打刻で不正を働いたなどのケースでは、そのまま承認してしまうことでトラブルになる可能性があります。 適切に勤怠管理をおこなうために、注…
勤怠管理とは？目的や方法、管理すべき項目・対象者など網羅的に解説！
勤怠管理では、毎月決まった日に締める業務をおこないます。締め業務によって1ヵ月の勤務時間や残業時間を確定させ、給与計算や労働時間管理に活用します。 毎月必ずする業務であるため、理由や目的を考えずに決められた手順で淡々とおこなうことが多いですが、実は勤怠管理や締め作業…
公開日：2020.01.28更新日：2024.10.30
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
社会保険手続きの教科書｜入社から退職までに生じる対応を徹底解説！
監修者から記事を探す
2021.10.07
2021.09.17
2021.09.22
2021.09.30
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.20
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.10.21
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
計画年休の導入に必要な労使協定とは？手続きや注意点を解説
2024.11.23
計画年休時に有給休暇がない人の対処法は？間違った対処や注意点も解説
2024.11.22
計画年休とは？導入がおすすめな企業や活用例を解説
2024.11.21
手待ち時間とは？定義・休憩時間との違い・労働時間該当性を解説
2024.11.20
積立有給休暇とは？メリットや導入時のポイントを解説
2024.11.19
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。
