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固定残業代40時間分は可能？残業代の計算方法や違法性を解説
公開日：2021.09.07更新日：2024.10.31
みなし残業制度とは？ルールやメリット・デメリットを詳しく解説！
労働時間の短縮による課題とその対策をわかりやすく解説
働き方改革の一環として、近年労働時間の短縮を検討する企業が増えてきています。労働時間を短くすることは、一見メリットが多い取り組みのように思われますが、課題もたくさんあることを知っている人は少ないかもしれません。 この記事では、労働時間の短縮によって生じる課題とその解…
派遣社員の残業時間上限は何時間？法律で決められているルールをご紹介
2020年4月1日から、企業規模に関わらず、働き方改革関連法が適用されるようになりました。そのため、多くの企業で労働時間管理の見直しや是正、改革がおこなわれています。 多くの従業員の人事管理を担当する人事担当者は、一つの企業で働く正社員と異なり、派遣会社から派遣され…
公開日：2020.07.17更新日：2024.10.31
中小企業が残業時間の上限規制について知っておくべき2つのポイント
働き方改革関連法が2019年4月1日に施行されてから、大企業の残業規制はよる明確になり、労働に関する捉え方などに変化が見えてきました。 そして2020年4月1日、この法案は大企業だけではなく、中小企業にも適用範囲を広げました。 そのため、中小企業にも大企業と同…
公開日：2020.07.13更新日：2024.11.20
パート従業員の残業時間に上限はあるの？気になる法律上のルール
「繁忙期に残業を強いられる」という経験をした人は多いのではないのでしょうか。しかし、度を超えた長時間労働や休日出勤が心身の健康に影響を及ぼすとして、2019年4月に「働き方改革関連法」が施行されました。これによって、時間外労働の上限規制が導入されたことは記憶に新しいです。…
公開日：2020.07.10更新日：2024.10.31
裁量労働制の残業時間の上限は？知っておくべき注意点を解説
さまざまな分野・業種で働き方が変化しつつありますが、今回のテーマである「裁量労働制」も多様な働き方の一つです。 裁量労働制は、企業が業務の時間配分などを個人の裁量に任せているため、定時が設けられている一般的な勤務スタイルとは異なります。そのため、残業時間の扱いや勤怠…
公開日：2020.07.06更新日：2024.10.31
従業員の残業を代休扱いにできる？法律に基づいた2つの条件
従業員の時間外労働に代休を付与して対応するためには、2つの条件が必要です。企業と従業員の間に合意があり就業規則で規定すること、代休扱いにした残業にも時間外残業として25%の割増賃金を支払うことです。 割増賃金の支払いを怠ると、労働基準法違反となるため、給料計算の際に…
公開日：2020.06.24更新日：2024.10.31
深夜残業の割増率とは？深夜手当の計算方法も紹介
労働者が法定労働時間を超える労働や法定休日労働、22時以降の深夜労働をした場合、企業は労働者に対し、労働基準法第37条により定められた割増賃金を支払う必要があります。 法定時間外残業が22時を超えた場合は時間外手当25%割増に加え、深夜残業として25%の深夜手当を合…
公開日：2020.06.12更新日：2024.05.14
従業員の残業対策で企業が今すぐ取りかかるべき4つのこと
働き方改革の推進により、残業削減への意識はますます高まっています。 強制退社時刻や残業条件の厳格化といった取り組みを実施している企業も増えていますが、業務量の従業員の数や能力のバランスが崩れていると、なかなか上手くいかないのが現実です。 従業員の意識改革や労働…
公開日：2020.06.08更新日：2024.11.15
深夜残業とは？今さら聞けない定義や計算方法を徹底解説
22時～5時の間におこなう残業を深夜残業といい、その時間内の労働では通常の給料よりも割増した賃金を支払うことが企業に義務付けられています。 この記事では深夜残業の定義から計算方法まで詳しく解説します。適切な残業代が支払われているのか気になる方は、ぜひ本記事を活用して…
公開日：2020.06.03更新日：2024.10.31
働き方改革で残業時間の上限規制や割増率はどう変わった？わかりやすく解説！
働き方改革では残業の仕組み、ルールに大きな改善を行っており、これにより大企業はもちろん、中小企業も含む日本の職場環境が大きく変わっています。残業時間に上限をつくるなど長時間労働によるさまざまな問題の改善を目指しており、従業員に過度な残業を課すことはできなくなりました。 …
公開日：2020.05.28更新日：2024.10.31
休日出勤は残業に含まれる？残業時間の数え方と賃金計算方法
休日出勤、残業のどちらに対しても割増賃金が支払われるため、同じようなものと認識している方もいらっしゃるでしょう。しかし、法律上の意味では、明確に区別された概念となっています。 賃金計算を実施するにあたって、休日出勤と残業を混同していると、正確な残業代の算出が困難にな…
公開日：2020.05.25更新日：2024.03.07
残業管理の方法をルール作りのポイントとともに紹介
昨今の働き方改革の影響において、新たに上限が設けられた残業時間。中には生活のために「残業代稼ぎ」をおこなう人もいるかもしれませんが、多くの人にとって残業は心身ともに大きな負担となっているのではないのでしょうか。 管理者側としては、従業員に効率よく業務を進めてもらい、その…
公開日：2020.05.22更新日：2024.03.25
残業時間の定義とは？正しい知識で思わぬトラブルを回避！
残業という言葉を私たちは日常的に使いますが、厳密な定義は、私たちのイメージと少し違っています。「残業代が支払われない！」といったトラブルの一部は、残業時間の定義を理解していないことが原因かもしれません。 この記事では、労働法における厳密な…
公開日：2020.05.21更新日：2024.10.31
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
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【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.10.21
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手待ち時間とは？定義・休憩時間との違い・労働時間該当性を解説
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