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給与計算のDXを進めるには？効果や手順を詳しく解説
公開日：2023.06.01更新日：2025.01.31
通勤手当とは？対象となる通勤手段や計算方法を解説
公開日：2022.03.07更新日：2025.01.31
退職月の給与計算の方法や仕組みを解説
退職時に支払われる給与は、退職日などによって通常の給与とは計算方法が異なるケースがあります。単純に退職者が受け取れる金額ばかりでなく、保険料や住民税なども変わってくるため、間違えないように注意が必要です。 また、社会保険も喪失することになるため、忘れずに手続きをしなけれ…
公開日：2022.02.16更新日：2024.12.24
厚生年金保険料とは？保険料率や計算方法などわかりやすく解説
毎月給与から天引きしされているものの中に厚生年金保険料があることはご存知でしょうか。 厚生年金保険料とは、企業に勤務する会社員や公務員など70歳未満の人が原則として加入する公的年金制度にかかる保険料のことです。 毎年保険料率の改訂や値上げなどで価格が変わるため、支払金…
公開日：2022.01.07更新日：2025.01.31
賃金支払基礎日数とは？基本となる数え方と間違えやすいケースを徹底解説
賃金支払基礎日数とは、賃金や報酬の支払対象の労働日数のことです。失業保険の受給資格を確認したり、社会保険料の計算で用いる「標準報酬月額」を決める際に必要となるため、正しく理解しなければなりません。 本記事では、賃金支払基礎日数の定義や数え方だけでなく、控除・免除が適用さ…
公開日：2021.12.23更新日：2025.01.31
賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説
「賞与計算」は非常に複雑であり、注意すべき点がいくつもあります。知識がないまま賞与計算を実施してしまうと、大きなトラブルにつながる可能性もあるため気をつけなければなりません。 そこで本記事では、賞与計算の基本的な方法、賞与から社会保険料が引かれる理由、賞与計…
公開日：2021.10.20更新日：2024.12.16
【図解つき】年末調整の計算方法は？対象者や流れ、注意点など網羅的にご紹介
年末調整は手続きの際に必要な書類が従業員によって異なり、記入ミスの対応なども確認しながら実施するため、労務担当者の負担が大きくなります。また、年に1回しかおこなわれないため、初めて手続きに着手する方は手順を覚えることに慣れない場面も多いのではないでしょ…
公開日：2020.12.14更新日：2024.12.16
給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法
給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。 訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …
公開日：2020.12.14更新日：2024.11.15
給与計算が辛くてやりたくない人に知っておいてほしい4つの考え方
人事や経理の仕事のなかでも正確性が求められるのが、「給与計算」です。スタッフの労働に対する給与を計算するため、計算をする際にミスや遅れがあっては大変です。 さらに、給与計算は大量の数字を扱う仕事なので、細かい作業が苦手な方は仕事を苦痛に感じることがあるかもしれません…
公開日：2020.12.14更新日：2025.01.31
【最新版】65歳以上の雇用保険料の改正内容とは？給与計算ルールについても解説
高齢者の労働環境整備の一環として2017年に雇用保険法改正がおこなわれ、65歳以上の従業員に対しても雇用保険の加入が義務付けられるようになりました。 事業主に配慮して、2020年3月までは保険料の負担はありませんでしたが、2020年4月からは労使ともに保険料の負担が…
公開日：2020.12.14更新日：2024.12.26
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。 ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。 【給与計算の…
給与計算業務の流れ｜月間と年間のスケジュールも紹介！
給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当や社会保険料などの控除を適用させる必要があります。複雑なようにみえますが、流れをおさえると給与計算は簡単に取り組むことができます。 ここでは、給与計算の基本的な流れを5つのステップで解説し…
給与計算における住民税とは - 住民税の計算方法・納付・注意点について解説
給与計算で住民税を算出する場合、給与所得や控除などが関係してくるため、これらの計算についても理解しておく必要があります。また、給与計算における住民税は、住民票のある市町村や都道府県によって課税される税金額が違うため、事前の確認が必要など正確に理解しておくことが重要です…
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.18
給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介
一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。 今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化をおこなう方法について紹介していきます。 【給与計算業…
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07
給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説
計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。 給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の例、2024年4月改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.02.19
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説
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従業員は残業を拒否できる？正当な理由や解雇できる場合を解説
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障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説
離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説
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健康診断は会社の義務！実施内容や費用負担・受けないとどうなるかを解説
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